Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstellung von Auswertungen und Gehaltsabrechnungen im Personalwesen.
- Unternehmen: Moderne Unternehmensgruppe mit digitalisiertem Arbeitsplatz und flexiblen Arbeitszeiten.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Homeoffice, betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Heißgetränke.
- Weitere Informationen: Angenehmes Arbeitsumfeld mit Mitarbeiterevents und Hansefit-Kooperation.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Unternehmensprozesse und entwickle dich persönlich und fachlich weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Personalwesen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin für unsere Hauptverwaltung in Hannover eine/n Personalsachbearbeiter/in (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit. (Montag bis Freitag 25 bis 39 Stunden pro Woche)
Wir bieten Ihnen:
- Gleitzeit, 30 Tage Urlaub
- Möglichkeit bis zu 3 Tage pro Woche Homeoffice nach erfolgreicher Einarbeitungszeit. Hardware und Bürostuhl wird von uns zur Verfügung gestellt
- Einen modernen voll digitalisierten Arbeitsplatz im papierlosen Büro
- Eine betriebliche Altersvorsorge
- Ein angenehmes Arbeitsumfeld und Mitarbeiterevents
- Kostenlose hochwertige Heißgetränke und zweimal wöchentlich frisches Obst
- Die Möglichkeit ein Deutschland-Ticket als Jobticket zu erhalten
- Eine sorgfältige maßgeschneiderte Einarbeitung und die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Entwicklung, z. B. über unsere Peter Schneider Akademie
- Aktive Gestaltung von Unternehmensprozessen und der Weiterentwicklung des Unternehmens
- Hansefit-Kooperation: Zuschuss zur Mitgliedschaft für Fitness, Schwimmen und mehr im gesamten Verbund.
Ihre Aufgaben als Personalsachbearbeiter/in (w/m/d):
- Erstellung von Auswertungen und Entscheidungsgrundlagen im Bereich Personalkosten
- Personalkostenrechnung
- Bildung und Bearbeitung von Rückstellungen des Personalbereichs
- Bearbeitung und Pflege von abstimmungsrelevanten Lohnkonten
- Erste Ansprechperson für angestellte Fach- und Führungskräfte
- Gehaltsabrechnung und Personalverwaltung für einen festen kleinen Mitarbeitendenkreis
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- erste Berufserfahrungen als Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)
- Fachwissen im Personalwesen, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Ausgeprägte Kommunikationskompetenz
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Genauigkeit
- Anwendungssicherer Umgang mit MS-Office
Klingt das spannend? Dann bewerben Sie sich jetzt und nennen Sie Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellung. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören und Sie vielleicht bald in unserem Team als Personalsachbearbeiter/in (w/m/d) begrüßen zu dürfen!
Peter Schneider Unternehmensgruppe GmbH & Co. KG
Frau Katy Henze
Personalsachbearbeiter/in (w/m/d) Arbeitgeber: Peter Schneider Unternehmensgruppe GmbH & Co. KG
Die Peter Schneider Gebäudedienstleistungen GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in der Region Ravensburg eine moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten bietet. Mit 30 Tagen Urlaub, der Möglichkeit zum Homeoffice und einer leistungsgerechten Vergütung fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und fachliche Entwicklung, sondern auch ein motiviertes Team, das durch regelmäßige Mitarbeiterevents zusammenwächst. Hier erwartet Sie eine wertschätzende Unternehmenskultur, die auf direktem Kontakt und einem starken Dienstleistungsfokus basiert.
Kontaktdaten:
Peter Schneider Unternehmensgruppe GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter/in (w/m/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Peter Schneider Unternehmensgruppe GmbH & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Peter Schneider Unternehmensgruppe GmbH & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter/in (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Peter Schneider Unternehmensgruppe GmbH & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peter Schneider Unternehmensgruppe GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Peter Schneider Unternehmensgruppe GmbH & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
