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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle innovative Personalstrategien.
- Arbeitgeber: Modernes Unternehmen in Hannover mit digitalisiertem Arbeitsplatz.
- Mitarbeitervorteile: Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, kostenlose Getränke und Obst, Deutschland-Ticket.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Unternehmensprozesse und profitiere von persönlicher Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in Personalführung erforderlich.
- Andere Informationen: Maßgeschneiderte Einarbeitung und Mitarbeiterevents inklusive.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin für unsere Hauptverwaltung in Hannover eine/n Teamleitung Personal (m/w/d) Personalbeschaffung und -entwicklung in Vollzeit.
Wir bieten Ihnen:
- Gleitzeit, 30 Tage Urlaub
- Einen modernen voll digitalisierten Arbeitsplatz im papierlosen Büro
- Eine betriebliche Altersvorsorge
- Ein angenehmes Arbeitsumfeld und Mitarbeiterevents
- Kostenlose hochwertige Heißgetränke und zweimal wöchentlich frisches Obst
- Die Möglichkeit ein Deutschland-Ticket als Jobticket zu erhalten
- Eine sorgfältige maßgeschneiderte Einarbeitung und die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Entwicklung, z. B. über unsere Peter Schneider Akademie
- Aktive Gestaltung von Unternehmensprozessen und der Weiterentwicklung des Unternehmens
Ihre Aufgaben als Teamleitung (m/w/d) Personalbeschaffung und -entwicklung:
- Entwicklung von Werkzeugen zur Identifizierung von Personalbedarf und Kompetenzen
- Weiterentwicklung und Controlling moderner Personalbeschaffungsinstrumente
- Umsetzung und Steuerung der Einarbeitungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen
- Mitgestaltung und Stärkung der Mitarbeiterbindung
- Unterstützung der Personal- und Geschäftsleitung bei der langfristigen Personalplanung und -strategie
- Führung eines derzeit 2-köpfigen Teams
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Fachwissen im Bereich Personalbeschaffung und -entwicklung
- Erste Berufserfahrungen in einer leitenden Position
- Ausgeprägte Kommunikationskompetenz
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Anwendungssicherer Umgang mit MS-Office
Klingt das spannend? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören und Sie vielleicht bald in unserem Team als Teamleitung (m/w/d) begrüßen zu dürfen!
Teamleitung Personal (m/w/d) Personalbeschaffung und -entwicklung Arbeitgeber: Peter Schneider Unternehmensgruppe GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Peter Schneider Unternehmensgruppe GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Personal (m/w/d) Personalbeschaffung und -entwicklung
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Personalbeschaffung und -entwicklung zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit HR-Themen beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in der Personalbeschaffung und -entwicklung auf dem Laufenden. Lies Fachartikel, besuche Webinare oder nimm an Konferenzen teil, um dein Wissen zu erweitern und relevante Themen anzusprechen.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalführung und -entwicklung unter Beweis stellen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationskompetenz und strukturierte Arbeitsweise betreffen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Personalentwicklung
Betone in Gesprächen, wie wichtig dir die Entwicklung von Mitarbeitern ist. Teile Ideen, wie du die Mitarbeiterbindung stärken und die Einarbeitungsprozesse verbessern würdest, um dein Engagement für die Position zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Personal (m/w/d) Personalbeschaffung und -entwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Teamleitung Personal relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich Personalbeschaffung und -entwicklung.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge in der Personalentwicklung ein und zeige, wie du zur Mitarbeiterbindung beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peter Schneider Unternehmensgruppe GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Personalentwicklung vor
Da die Position eine Teamleitung im Bereich Personalbeschaffung und -entwicklung ist, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Erfahrungen und Strategien in der Personalentwicklung betreffen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Mitarbeiter gefördert und entwickelt hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In dieser Rolle wirst du ein Team führen. Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du Teamdynamiken förderst und Konflikte löst.
✨Kenntnisse über moderne Personalbeschaffungsinstrumente
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Personalbeschaffung. Sei bereit, darüber zu diskutieren, welche Instrumente du für effektiv hältst und wie du diese in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen Mitarbeiterbindung fördert und welche Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung es gibt.
