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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team für Personalbeschaffung und -entwicklung und gestalte Unternehmensprozesse aktiv mit.
- Arbeitgeber: Modernes Unternehmen in Hannover mit einem papierlosen Büro und einem tollen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, kostenlose Getränke und frisches Obst, sowie ein Jobticket.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in Personalführung und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Maßgeschneiderte Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten über die Peter Schneider Akademie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin für unsere Hauptverwaltung in Hannover eine/n Teamleitung Personal (m/w/d) Personalbeschaffung und -entwicklung.
Wir bieten Ihnen:
- Gleitzeit, 30 Tage Urlaub
- Einen modernen voll digitalisierten Arbeitsplatz im papierlosen Büro
- Eine betriebliche Altersvorsorge
- Ein angenehmes Arbeitsumfeld und Mitarbeiterevents
- Kostenlose hochwertige Heißgetränke und zweimal wöchentlich frisches Obst
- Die Möglichkeit ein Deutschland-Ticket als Jobticket zu erhalten
- Eine sorgfältige maßgeschneiderte Einarbeitung und die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Entwicklung, z. B. über unsere Peter Schneider Akademie
- Aktive Gestaltung von Unternehmensprozessen und der Weiterentwicklung des Unternehmens
Ihre Aufgaben als Teamleitung (m/w/d) Personalbeschaffung und -entwicklung:
- Entwicklung von Werkzeugen zur Identifizierung von Personalbedarf und Kompetenzen
- Weiterentwicklung und Controlling moderner Personalbeschaffungsinstrumente
- Umsetzung und Steuerung der Einarbeitungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen
- Mitgestaltung und Stärkung der Mitarbeiterbindung
- Unterstützung der Personal- und Geschäftsleitung bei der langfristigen Personalplanung und -strategie
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Fachwissen im Bereich Personalbeschaffung und -entwicklung
- Erste Berufserfahrungen in einer leitenden Position
- Ausgeprägte Kommunikationskompetenz
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Anwendungssicherer Umgang mit MS-Office
Klingt das spannend? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören und Sie vielleicht bald in unserem Team als Teamleitung (m/w/d) begrüßen zu dürfen!
Teamleitung Personal (m/w/d) Personalbeschaffung und -entwicklung Arbeitgeber: Peter Schneider Unternehmensgruppe GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Peter Schneider Unternehmensgruppe GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Personal (m/w/d) Personalbeschaffung und -entwicklung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Personalbranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalbeschaffung und -entwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge in der Personalführung und -entwicklung parat hast. Das zeigt, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von StudySmarter. Informiere dich über unsere Werte und wie du dazu beitragen kannst, diese im Team zu leben und weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Personal (m/w/d) Personalbeschaffung und -entwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Teamleitung Personal relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich Personalbeschaffung und -entwicklung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Kommunikationskompetenz und deine strukturierte Arbeitsweise ein und zeige, wie du zur Mitarbeiterbindung beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peter Schneider Unternehmensgruppe GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalbeschaffung und -entwicklung. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Personalbedarf identifiziert und Mitarbeiter gebunden hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine ausgeprägte Kommunikationskompetenz erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren.
✨Kenntnis über moderne Personalinstrumente
Informiere dich über aktuelle Trends und Werkzeuge in der Personalbeschaffung. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Instrumente in der Vergangenheit angewendet hast oder anwenden möchtest.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, wie das Unternehmen Mitarbeiterbindung fördert und welche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung angeboten werden.
