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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team für Personalbeschaffung und -entwicklung und gestalte Unternehmensprozesse aktiv mit.
- Arbeitgeber: Moderne Hauptverwaltung in Hannover, die ein papierloses Büro bietet und Mitarbeiter wertschätzt.
- Mitarbeitervorteile: Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, kostenlose Heißgetränke und frisches Obst, sowie ein Deutschland-Ticket.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in Personalführung und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Maßgeschneiderte Einarbeitung und Zugang zur Peter Schneider Akademie für persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin für unsere Hauptverwaltung in Hannover eine/n Teamleitung Personal (m/w/d) in Vollzeit.
Wir bieten Ihnen:
- Gleitzeit, 30 Tage Urlaub
- Einen modernen voll digitalisierten Arbeitsplatz im papierlosen Büro
- Eine betriebliche Altersvorsorge
- Ein angenehmes Arbeitsumfeld und Mitarbeiterevents
- Kostenlose hochwertige Heißgetränke und zweimal wöchentlich frisches Obst
- Die Möglichkeit ein Deutschland-Ticket als Jobticket zu erhalten
- Eine sorgfältige maßgeschneiderte Einarbeitung und die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Entwicklung, z. B. über unsere Peter Schneider Akademie
- Aktive Gestaltung von Unternehmensprozessen und der Weiterentwicklung des Unternehmens
Ihre Aufgaben als Teamleitung (m/w/d) Personalbeschaffung und -entwicklung:
- Entwicklung von Werkzeugen zur Identifizierung von Personalbedarf und Kompetenzen
- Weiterentwicklung und Controlling moderner Personalbeschaffungsinstrumente
- Umsetzung und Steuerung der Einarbeitungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen
- Mitgestaltung und Stärkung der Mitarbeiterbindung
- Unterstützung der Personal- und Geschäftsleitung bei der langfristigen Personalplanung und -strategie
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Fachwissen im Bereich Personalbeschaffung und -entwicklung
- Erste Berufserfahrungen in einer leitenden Position
- Ausgeprägte Kommunikationskompetenz
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Anwendungssicherer Umgang mit MS-Office
Klingt das spannend? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören und Sie vielleicht bald in unserem Team als Teamleitung (m/w/d) begrüßen zu dürfen.
Teamleitung Personal - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Peter Schneider Unternehmensgruppe GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Peter Schneider Unternehmensgruppe GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Personal - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Personalbranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalbeschaffung und -entwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in unsere Prozesse integrieren könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit solche Themen erfolgreich angegangen bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von StudySmarter. Informiere dich über unsere Werte und wie du dazu beitragen kannst, diese im Team zu leben und weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Personal - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Teamleitung Personal relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich Personalbeschaffung und -entwicklung.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge in der Personalentwicklung ein und zeige, wie du zur Mitarbeiterbindung beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peter Schneider Unternehmensgruppe GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Personalentwicklung vor
Da die Position eine Teamleitung im Bereich Personalbeschaffung und -entwicklung ist, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Erfahrungen und Strategien in der Personalentwicklung betreffen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Mitarbeiter gefördert oder Einarbeitungsprozesse optimiert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle sind ausgeprägte Kommunikationskompetenzen entscheidend. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, deine Ansichten und Ideen überzeugend zu präsentieren. Denke daran, dass auch aktives Zuhören wichtig ist.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über das Unternehmen und seine Kultur. Verstehe die Werte und Ziele, um während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Unternehmensvision teilst.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du durchdachte Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen der Personalabteilung für die nächsten Jahre.
