Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unser E-Commerce Business mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung.
- Unternehmen: Inhabergeführte Firma mit offener Kultur und kurzen Entscheidungswegen.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexibles Arbeiten, Top-Verdienst und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Wachstum und Innovation.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft einer Premium Womenswear Brand und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung im E-Commerce oder Digital Marketing, idealerweise in der Modebranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
DAS WIRST DU BEI UNS MACHEN – DEIN JOB:
- E-Commerce Business mit Impact: Mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung verantwortest du unseren Onlineshop und unsere Marktplätze ganzheitlich und entwickelst unser E-Commerce Business konsequent weiter – von der Strategie bis zur Umsetzung. Du treibst das Wachstum unseres E-Commerce Channels aktiv voran, erkennst Potenziale und entwickelst Internationalisierungsstrategien.
- Build, Lead & Develop: Du führst dein Team fachlich und disziplinarisch, entwickelst Strukturen weiter und stellst sicher, dass Performance, Prozesse und Zusammenarbeit auf einem hohen Niveau stattfinden.
- Onlineshop – Where Brand Leads: Unser Onlineshop ist das digitale Aushängeschild unserer Brand. Du setzt hier den Standard für Experience, Inszenierung und Qualität und gestaltest aktiv den weiteren digitalen Aufbau unserer Premium Womenswear Brand – mit dem klaren Anspruch, sie digital auf das nächste Level zu bringen.
- Marktplatz-Business als Wachstumstreiber: Du baust unser Marktplatz-Business gezielt aus und entwickelst es zu einem zentralen Wachstumstreiber – mit klarem Fokus auf Skalierung, Relevanz und Performance.
- Customer Journey on Brand: Du optimierst kontinuierlich unser Shopify Setup und die Customer Journey und sorgst dafür, dass unsere Brand digital genauso konsistent, hochwertig und begehrlich ist wie offline. Du entwickelst unser CRM- und Loyalty-Programm „The Circle“ weiter und machst es zu einem echten Treiber für Kundenbindung und Wachstum.
- Data-Driven Performance: Du steuerst externe Partner und Online-Marketing-Maßnahmen und triffst fundierte Entscheidungen auf Basis von KPIs und Daten.
DAS SOLLTEST DU MITBRINGEN – DEINE SKILLS:
- HARD SKILLS – NICE TO HAVE, LET’S TALK: Du hast einen Background in E-Commerce oder Digital Marketing und mindestens fünf Jahre relevante Erfahrung, idealerweise in der Mode- oder Lifestyle-Branche. Du hast bereits Teams geführt und weißt, wie man Strukturen schafft, die funktionieren. Du denkst unternehmerisch und steuerst dein Business sicher auf Basis von KPIs und Daten. Du bist offen für neue Tools, insbesondere im Bereich AI, und nutzt sie, um Prozesse, Content und Performance weiterzuentwickeln.
- SOFT SKILLS – DEINE STÄRKEN SIND UNSERE SUPERPOWER: Superior E-Commerce Instinct: Du verstehst das Zusammenspiel von Brand, Produkt und Performance und weißt, was funktioniert und was nicht. Dabei bringst du Klarheit in komplexe Themen und machst sie greifbar für Teams und Stakeholder. Ownership & Top Notch Quality: Du übernimmst Verantwortung, triffst Entscheidungen und bringst Themen konsequent voran. Du setzt Standards und stellst sicher, dass Qualität und Ergebnisse in deinem Team auf Top-Niveau sind. Fast Pace, Highly Dynamic: Unsere Branche ist dynamisch – deshalb denkst du schnell, handelst proaktiv und bleibst flexibel. Auch wenn es intensiv wird, behältst du den Überblick und hältst die Geschwindigkeit hoch.
DAS BIETEN WIR DIR – DEINE BENEFITS:
- Kultur und kurze Wege: Inhabergeführte Firma – unser Management ist präsent & ansprechbar.
- Arbeitszeit & Arbeitsort: Flexibles Arbeiten im Rahmen der Gleitzeit – mit Fokus auf Zusammenarbeit vor Ort und der Möglichkeit, punktuell remote zu arbeiten.
- Urlaub: 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr.
- Einkommen: Top-Verdienst & individuelle Entwicklungsmöglichkeiten – Leistung lohnt sich.
- Arbeitsplatz: Hochwertiges IT-Equipment.
- Mobilität: Gute ÖPNV-Anbindung, Parkplätze vor Ort und Bike Leasing Möglichkeit.
- Early Access & Raba: Rund 66 % auf unsere Rich & Royal Looks – für unsere Superwomen.
- Zuschüsse & Raba: Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge und Fitness über EGYM Wellpass.
Head of E-Commerce (m/w/d) Arbeitgeber: Peter Stupp Design Mode GmbH
Als inhabergeführtes Unternehmen bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten, in dem deine Ideen und dein Engagement geschätzt werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Urlaubstagen und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur deine berufliche, sondern auch persönliche Entfaltung. Unsere offene Unternehmenskultur und die direkte Ansprechbarkeit des Managements schaffen ein inspirierendes Arbeitsklima, in dem du aktiv zur Weiterentwicklung unserer Premium Womenswear Brand beitragen kannst.
Kontaktdaten:
Peter Stupp Design Mode GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of E-Commerce (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der E-Commerce-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, die richtige Verbindung zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Erfolge im E-Commerce klar kommunizierst. Wir sollten konkrete Beispiele parat haben, die zeigen, wie du Wachstum und Performance gesteigert hast – das beeindruckt!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du eine Stelle ins Auge gefasst hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben und vielleicht sogar einen kurzen persönlichen Kontakt herzustellen. Das zeigt Engagement!
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Ideen! In der dynamischen E-Commerce-Welt ist es wichtig, schnell auf Veränderungen zu reagieren. Lass uns gemeinsam an deiner Anpassungsfähigkeit arbeiten, um die besten Chancen zu nutzen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of E-Commerce (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten und deinem E-Commerce Instinkt.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Unterlagen enthält. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peter Stupp Design Mode GmbH vorbereitet
✨Verstehe die E-Commerce Landschaft
Mach dich mit den neuesten Trends im E-Commerce vertraut, insbesondere in der Mode- und Lifestyle-Branche. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen kennst, die mit dem Wachstum eines Onlineshops verbunden sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder eine Strategie umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Datengetriebenes Denken demonstrieren
Sei bereit, über KPIs und datenbasierte Entscheidungen zu sprechen. Zeige, wie du Daten genutzt hast, um Marketingmaßnahmen zu steuern oder die Customer Journey zu optimieren. Das zeigt, dass du die Bedeutung von Performance verstehst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die zeigen, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Unternehmensvision beitragen kannst.