Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Marke am POS und setze erlebnisorientierte Aktionen um.
- Unternehmen: Inhabergeführte Firma mit direktem Kontakt zum Management.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexibles Arbeiten und Top-Verdienst.
- Weitere Informationen: Hochwertiges IT-Equipment und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Erfahrung im Sales oder POS-Management, idealerweise in der Modebranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
DAS WIRST DU BEI UNS MACHEN – DEIN JOB:
- Brand at its Best: Du machst die Marke am POS erlebbar und sorgst für einen einheitlichen Markenauftritt.
- Sales Push: Du setzt Impulse am POS und gestaltest erlebnisorientierte Aktionen – von Events bis Messen.
- Inseason Drive – Saisonsteuerung mit Wirkung: Gemeinsam mit dem Area Sales Manager übernimmst du das Inseason Management und bringst deine Flächen zum Laufen.
- Data with Impact: Du analysierst Abverkaufszahlen, erkennst Potenziale und lieferst handlungsstarke Flächenreports.
- People Power: Du schulst regelmäßig das Verkaufspersonal – für bessere Beratung, mehr Brand Feeling und echte Kundenerlebnisse.
- On Site & in Showroom: Du betreust Shop-in-Shop Flächen sowie Soft Shops und unterstützt das Sales Team bei der Order im Showroom.
DAS SOLLTEST DU MITBRINGEN – DEINE SKILLS:
- HARD SKILLS – NICE TO HAVE, LET’S TALK: Du hast einen Background im Sales, Retail oder POS-Management und mindestens ein Jahr relevante Erfahrung, idealerweise in der Mode- oder Lifestyle-Branche. Du lebst im Großraum Düsseldorf. Du bist sicher im Umgang mit einem Ordererfassungsprogramm, denkst unternehmerisch und steuerst dein Business sicher auf Basis von KPIs. Du bringst Kenntnisse und eine Affinität im Visual Merchandising mit und hast ein gutes Gespür für Flächen sowie deren Optimierungspotenzial.
- SOFT SKILLS – DEINE STÄRKEN SIND UNSERE SUPERPOWER: Superior Sales Instinct: Mode ist genau dein Ding und dein persönliches Ausdrucksmittel – du trittst souverän auf und kannst Andere für deine Sache begeistern. Top Notch Quality: Du bist verdammt gut, in dem, was du machst. Du übernimmst Verantwortung, bringst Themen konsequent voran und lieferst ab. Weil’s dich wirklich interessiert und dir Spaß macht, dich einzubringen. Fast Pace, Highly Dynamic: Du bist gerne unterwegs, auf der Fläche und nah am Kunden. Auch wenn viel gleichzeitig passiert, behältst du den Überblick und setzt die richtigen Prioritäten.
DAS BIETEN WIR DIR – DEINE BENEFITS:
- Kultur und kurze Wege: Inhabergeführte Firma – unser Management ist präsent & ansprechbar.
- Arbeitszeit & Arbeitsort: Flexibles Arbeiten im Rahmen der Gleitzeit und der Peaks des Teams – mit Fokus auf die Reisetätigkeit und der Möglichkeit, punktuell remote zu arbeiten.
- Urlaub: 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr.
- Einkommen: Top-Verdienst & individuelle Entwicklungsmöglichkeiten – Leistung lohnt sich.
- Arbeitsplatz: Hochwertiges IT-Equipment, wie Laptop und IPhone.
- Mobilität: Firmenfahrzeug inklusive – Bike-Leasing optional.
- Early Access & Rabatt: Shopping-Budget und rund 66 % auf unsere Rich & Royal Looks – für unsere Superwomen.
- Zuschüsse & Rabatt: Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge und Fitness über EGYM Wellpas.
NOW IS THE TIME – THIS IS YOUR CALL: Du bist richtig motiviert und kannst dich mit unserem Mindset identifizieren? Go for it! Bewirb dich jetzt über unser Online-Formular und zeig uns, wer du bist – mit deinem Lebenslauf und allem, was für uns relevant ist. Fragen? Dann melde dich direkt bei Alena Tschullik aus unserem People & Culture Team.
POS-Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Peter Stupp Design Mode GmbH
Als inhabergeführtes Unternehmen im Großraum Düsseldorf bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten, wo deine Ideen und dein Engagement geschätzt werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Urlaubstagen und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur deine Karriere, sondern auch dein persönliches Wohlbefinden. Zudem profitierst du von attraktiven Rabatten auf unsere Produkte und einem Firmenfahrzeug, was deinen Arbeitsalltag noch angenehmer gestaltet.
Kontaktdaten:
Peter Stupp Design Mode GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so POS-Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als POS-Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Auswahlprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Marke.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche, sei es über LinkedIn oder bei Events. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Marke und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Sales und Visual Merchandising am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du die richtige Person für den Job bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Mach den ersten Schritt und zeig uns, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um POS-Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur trocken sein, sondern deine Persönlichkeit widerspiegeln. Zeig uns, was dich ausmacht und warum du die perfekte Wahl für die Position als POS-Manager bist!
Sei konkret bei deinen Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Sales oder POS-Management. Nenne konkrete Beispiele, wie du Verkaufszahlen gesteigert oder Events erfolgreich umgesetzt hast – das macht Eindruck!
Pass dein Anschreiben an:Vermeide Standardanschreiben! Gehe auf die spezifischen Anforderungen in der Stellenanzeige ein und erkläre, wie du mit deinen Skills und Erfahrungen genau zu unserem Team passt.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns ist über unser Online-Formular. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten. Also, zögere nicht und zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peter Stupp Design Mode GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Marke vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Marke und ihre Produkte genau zu studieren. Verstehe die Werte und die Zielgruppe der Marke, damit du im Gespräch zeigen kannst, wie du diese am POS erlebbar machen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Verkaufszahlen gesteigert oder kreative Aktionen am POS umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige deine Datenanalyse-Fähigkeiten
Da die Analyse von Abverkaufszahlen ein wichtiger Teil des Jobs ist, sei bereit, über deine Erfahrungen mit KPIs und Datenanalysen zu sprechen. Überlege dir, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Flächen zu optimieren.
✨Sei bereit, Fragen zu stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur Zusammenarbeit mit dem Sales Team oder zu den Herausforderungen am POS sind immer gut!
