Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und arbeite eng mit einem motivierten Team zusammen.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung im Bauwesen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Dienstwagen warten auf dich.
- Weitere Informationen: Genieße eine ausgewogene Work-Life-Balance ohne Montageeinsätze.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und bring deine Ideen in innovative Projekte ein.
- Qualifikationen: Erfahrung im Tiefbau und Teamführung sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Stellendetails zu: Projektleiter / Bauleiter (m/w/d)
- Arbeitgeber: Peter Tief Hoch Gmb H & Co KG
- Ort: Oranienburg
- Anstellungsart: Vollzeit
- Befristung: unbefristet
- Berufsbezeichnung: Tiefbauingenieur/in, Bauleiter/in
- Stellenbeschreibung
Unsere Peter Tiefhoch Gmb H & Co.
KG aus Oranienburg ist ein erfolgreiches Familienunternehmen in dritter Generation.
Mit den Schwerpunkten Kanalbau, Straßenbau und Druckrohrleitungsbau sowie den Bereichen Abriss, Erdbau und Baustoffaufbereitung können wir unseren Kunden viele Bauleistungen aus einer Hand anbieten.
Unsere Kunden schätzen unsere Zuverlässigkeit und unser Engagement Baustellen termingerecht in höchster Qualität fertigzustellen.
Wir suchen eine(n) Bauleiter(in) (m/w/d) mit ähnlichen Werten und Überzeugungen, der/die sein Fachwissen und Fähigkeiten in unser Team einbringen kann.
Die Erfahrung sowohl im Umgang mit kommunalen Auftraggebern als auch in der Anleitung von Mitarbeitenden macht Sie zu einem ausgezeichneten Partner für unser Team.
- feste Arbeitszeiten – keine Montageeinsätze
- Durchgängige Schulung und Qualifikation
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
- Anforderungen/Tätigkeiten
- Kenntnisse von Tiefbautechniken, Regeln und Vorschriften
- Erstellung von Zeitplänen für die Baumannschaft
- Planung von Arbeitskräften, Materialien und Baumaschinen
- Überwachung von Subunternehmern und Lieferanten und Qualitätsstandards
- Überwachung der Einhaltung von Sicherheitsrichtlinien auf Baustellen
- Unternehmensdarstellung: Peter Tief Hoch Gmb H & Co KG
- Gründung 1965
- Betriebsgröße 75
Die Peter Tiefhoch Gmb H & Co.
KG realisiert mit ihren ca. 75 Mitarbeitern Projekte aus den Bereichen Rohrleitungs- und Kanalbau, Straßenbau, Erdbau, Wasserhaltungen und Abbrucharbeiten.
Hierfür sind wir nach DVGW 301 W3, Güteschutz Kanalbau AK2 und als Entsorgungsfachbetrieb zertifiziert.
Wir betreiben eine eigene Bauschuttaufbereitungsanlage sowie eine Kompostierung.
Als familiengeführtes Mittelständisches Unternehmen arbeiten wir vornehmlich regional im Raum Oberhavel.
Wir verzichten bewusst auf Montageeinsätze.
Das ermöglicht unseren Mitarbeitern die Abende bei ihren Familien zu verbringen.
Mit unserem modernen Fuhr- und Maschinenpark können wir alle Leistungen unserer Baustellen selbst erfüllen.
- Vorteile für Mitarbeitende
- Flexible Arbeitszeiten
- Sonderzahlungen
- Weiterbildungen
- Dienstwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Moderne technische Ausstattung
- #J-18808-Ljbffr
Projektleiter / Bauleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Peter TiefHoch GmbH & Co. KG
Die Peter TiefHoch GmbH & Co KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Anstellung in einem stabilen, familiengeführten Unternehmen bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur kontinuierlichen Weiterbildung. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Engagement, während wir gleichzeitig sicherstellen, dass unsere Mitarbeiter ihre Abende mit ihren Familien verbringen können, da wir auf Montageeinsätze verzichten. Mit einer modernen technischen Ausstattung und einer guten Verkehrsanbindung sind wir bestrebt, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen, das sowohl persönliche als auch berufliche Entwicklung unterstützt.
Kontaktdaten:
Peter TiefHoch GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Projektleiter / Bauleiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter / Bauleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von Peter TiefHoch GmbH & Co. KG auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei Peter TiefHoch GmbH & Co. KG sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei Peter TiefHoch GmbH & Co. KG zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peter TiefHoch GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
