Auf einen Blick
- Aufgaben: Support sales management and independently acquire customers while managing orders.
- Arbeitgeber: Join Peter van Eyk GmbH, a century-old leader in high-quality plastic processing.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy perks like bike leasing, holiday bonuses, and a friendly team atmosphere.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team focused on quality and flexibility in a growing industry.
- Gewünschte Qualifikationen: Ideal candidates have a commercial education and strong communication skills in German and English.
- Andere Informationen: Opportunities for continuous training and travel after thorough onboarding.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung Die Firma Peter van Eyk GmbH & Co. KG in 41379 Brüggen – Bracht besteht bereits seit über 100 Jahren und hat sich auf dem Gebiet der Kunststoffverarbeitung über viele Jahrzehnte in den Bereichen Extrusion und Spritzguss auf die Entwicklung, Fertigung und den Verkauf hochwertiger Kunststoffrohre, -formstücke sowie Sonderartikel aus PVC spezialisiert. \’Qualität und Flexibilität\‘ ist unsere Unternehmensphilosophie. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine-/n Junior Sales Manager / Vertriebsmitarbeiter (w/m/d) Aufgaben Organisatorische und administrative Unterstützung der Vertriebsleitung bei der Betreuung und Entwicklung unserer Vertriebsstruktur (Innendienst 70 %) Selbständige Betreuung und Akquise von Kunden Komplette Abwicklung im Warenwirtschaftssystem sowie die Nachverfolgung (Angebote, Aufträge) Unterstützende Tätigkeit der Vertriebsleitung auch bei strategischen Entscheidungen wie Marktentwicklung von Kleinkundengruppen bis hin zu Kooperationen und Schlüsselkunden. Nach ausgiebiger Einarbeitung auch Reisetätigkeit Außendienst (30 %) Aufbau und Pflege von Kontakten mit Entscheidungsträgern Beratung und Verkauf unserer Produkte Qualifikation Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung als Industriekaufmann (w/m/d) oder Groß- und Außenhandelskaufmann (w/m/d) Sie haben Ihr Studium als Handelsfachwirt oder Betriebswirt abgeschlossen oder haben eine Perspektive zur begleitenden Fortbildung in diesem Bereich mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb oder bereichsverantwortliche Vertriebstätigkeit von Vorteil Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und eine schnelle Auffassungsgabe, einhergehend mit einem hohen Maß an Genauigkeit Engagement und Leidenschaft für den Vertrieb Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab Benefits Intensive Einarbeitung Kontinuierliche Weiterbildung, bei der gerne auch Eigeninitiative gefragt ist Bike Leasing Weihnachts- und Urlaubsgeld kostenlose Parkplätze Betriebliche Altersvorsorge Ein freundliches und starkes Teamgefüge Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns auf eine-/n kommunikative-/n Teamplayer/-in, der/die uns mit sehr guten organisatorischen Fähigkeiten sowie einem lösungs- und kundenorientierten Arbeitsstil begeistert.
Junior Sales Manager / Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) gesucht Arbeitgeber: Peter van Eyk GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Peter van Eyk GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Sales Manager / Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) gesucht
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Vertrieb arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Peter van Eyk GmbH herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen von Peter van Eyk GmbH. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für ihre Kunststoffverarbeitung und deren Markt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Vertriebsstrategie vor. Überlege dir, wie du Kunden akquirieren und betreuen würdest. Deine Ideen könnten während des Vorstellungsgesprächs sehr geschätzt werden.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Vertrieb! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich Kunden gewonnen oder Beziehungen aufgebaut hast. Deine Leidenschaft wird sicher positiv wahrgenommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Sales Manager / Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) gesucht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Peter van Eyk GmbH & Co. KG. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Produkte, Unternehmensphilosophie und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Lebenslauf und Anschreiben: Erstelle einen präzisen Lebenslauf, der deine relevante Berufserfahrung und Ausbildung hervorhebt. Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position als Junior Sales Manager darlegst und auf deine Stärken im Vertrieb eingehst.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente wie Zeugnisse, Nachweise über Sprachkenntnisse und dein Lebenslauf vollständig und aktuell sind. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass du alle geforderten Unterlagen hochlädst und überprüfe, ob alle Informationen korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peter van Eyk GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmensphilosophie vor
Informiere dich über die Werte und die Philosophie der Peter van Eyk GmbH & Co. KG, insbesondere über 'Qualität und Flexibilität'. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und wie du sie in deiner Rolle als Junior Sales Manager umsetzen kannst.
✨Verstehe die Vertriebsstruktur
Mache dich mit der Vertriebsstruktur des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du die Vertriebsleitung unterstützen kannst und welche Strategien du zur Akquise von Kunden einsetzen würdest. Dies zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick gefordert sind, übe, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und welche Möglichkeiten es für persönliche und berufliche Weiterentwicklung gibt.