Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Hochbau strategisch und operativ, entwickle Projekte erfolgreich weiter.
- Unternehmen: Etabliertes Bauunternehmen mit starker Marktposition im Hochbau.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, erfolgsorientierte Prämien und innovative Arbeitsumgebung.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Hochbau und bringe deine Ideen in einem professionellen Umfeld ein.
- Qualifikationen: Führungserfahrung im Hochbau und starkes Verständnis für Bauprozesse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 140000 - 140000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Unternehmen der Bauindustrie mit starker Marktposition im Hochbau. Im Fokus stehen sowohl anspruchsvolle Neubauprojekte als auch komplexe Revitalisierungen im Bestand. Im Zuge der weiteren Entwicklung wird eine unternehmerisch geprägte Führungspersönlichkeit gesucht, die einen zentralen Geschäftsbereich strategisch und operativ verantwortet.
IHRE AUFGABEN | strategische & operative Leitung
- Sie übernehmen die Verantwortung für den Bereich Hochbau sowohl hinsichtlich der strategischen Ausrichtung, als auch der operativen Umsetzung.
- Sie entwickeln Ihren Bereich weiter, treffen Entscheidungen und sorgen dafür, dass Projekte effizient und erfolgreich umgesetzt werden.
- Steuerung eines gesamten Hochbaubereichs mit mehreren Gruppen.
- Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Zusammenarbeit.
- Verantwortung für Ergebnisse, Qualität und Kundenzufriedenheit.
IHR PROFIL | empathische Persönlichkeit mit viel Know-how
- Sie sind eine Führungspersönlichkeit mit bautechnischem Background und verstehen, wie Bauprojekte wirtschaftlich erfolgreich umgesetzt werden.
- Mehrjährige Führungserfahrung im Hochbau.
- Starkes Verständnis für Bauprozesse und wirtschaftliche Zusammenhänge.
- Unternehmerisches Denken und sicherer Umgang mit Kennzahlen.
- Problemlösungskompetenz, Kommunikationsstärke und entsprechende EDV-Kenntnisse runden Ihr Profil ab.
UNSER ANGEBOT | innovative Arbeitsumgebung mit viel Freiraum
Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum. Sie arbeiten in einem professionellen Umfeld, in dem Sie Ihre Ideen einbringen und den Hochbau aktiv mitentwickeln können. Neben einer wertschätzenden Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen erwartet Sie:
- ein Bruttojahresgehalt, dotiert mit € 140.000,- (mit Bereitschaft zur Überzahlung).
- eine erfolgsorientierte Prämienvereinbarung.
- ein privat nutzbarer Firmenwagen.
Ihr Ansprechpartner für diese Position ist Ing. Mag. Peter Wolfram. Bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Referenznummer oder über den Bewerbungsbutton.
Geschäftsbereichsleiter:in Hochbau Arbeitgeber: PETER WOLFRAM Personalberatung
Unser Unternehmen bietet eine innovative Arbeitsumgebung im Hochbau mit viel Freiraum für kreative Ideen und persönliche Entfaltung. Wir fördern eine wertschätzende Unternehmenskultur, die durch kurze Entscheidungswege und ein starkes Teamgefühl geprägt ist. Zudem erwarten Sie attraktive Vergütungsmodelle und die Möglichkeit, in einer Schlüsselposition aktiv zur Weiterentwicklung des Hochbaus beizutragen.
Kontaktdaten:
PETER WOLFRAM Personalberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsbereichsleiter:in Hochbau erhalten könnten
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsbereichsleiter:in Hochbau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von PETER WOLFRAM Personalberatung auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei PETER WOLFRAM Personalberatung sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei PETER WOLFRAM Personalberatung zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PETER WOLFRAM Personalberatung vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
