Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Verkaufsinnendienst und arbeite aktiv im Tagesgeschäft mit.
- Arbeitgeber: Handwerkercenter AG – führendes Handelsunternehmen für Werkzeuge und Maschinen in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: 5 Wochen Ferien, attraktive Anstellungsbedingungen und regelmäßige Teamevents.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein unterstützendes Team und klare Strukturen.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und führe ein motiviertes Team zu neuen Erfolgen.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufslehre im Metallbau und Erfahrung in der Teamführung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Willkommen bei der Handwerkercenter AG – wo Handwerk auf Herzblut trifft. Seit drei Generationen steht Handwerkercenter AG für Qualität, Kompetenz und persönliche Beratung. Mit über 100 Mitarbeitenden, 13 Lernenden und einem 1’300 m² grossen Fachmarkt in Würenlos sind sie eines der führenden Handelsunternehmen für Werkzeuge, Maschinen, Beschläge und Arbeitsschutz in der Schweiz.
Im exklusiven Mandatsauftrag suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine Führungspersönlichkeit, die den Verkaufsinnendienst übernimmt und das bestehende Team gezielt weiterentwickelt.
Deine AufgabenEin eingespieltes Team, klare Abläufe und ein Verkaufsinnendienst, der funktioniert – genau hier setzt du an und packst selbst mit an. Rund 70 % deiner Zeit bist du im Tagesgeschäft aktiv involviert. Von der Auftragsbearbeitung über die Erstellung von Offerten bis hin zur Bearbeitung von Kundenanfragen. Gleichzeitig übernimmst du die fachliche und personelle Führung eines eingespielten Teams von 8 Mitarbeitenden. Du unterstützt und coachst dein Team im Alltag und stellst sicher, dass die Auftragsabwicklung sowie die Kundenbetreuung effizient und zuverlässig funktionieren. Des Weiteren arbeitest du eng mit dem Aussendienst, dem Einkauf sowie der Logistik zusammen und sorgst dafür, dass die Schnittstellen reibungslos ineinandergreifen und stellst dadurch eine hohe Servicequalität sicher. Abschliessend analysierst du bestehende Abläufe, erkennst Optimierungspotenziale und trägst aktiv zur Weiterentwicklung von Prozessen im Verkaufsinnendienst bei.
Das bringst du mit- Abgeschlossene Berufslehre im Metallbau (z. B. Metallbauer, Metallbaukonstrukteur oder Metallbauprojektleiter)
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich Metallbaubeschläge
- Erfahrung in einer vergleichbaren Position sowie in der Führung eines Teams
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Durchsetzungsvermögen sowie ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz
- Organisationstalent und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen
Freu dich auf eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der du nicht nur koordinierst, sondern gemeinsam mit deinem Team wirklich etwas bewegst. Du arbeitest in einem Umfeld, das funktioniert: klare Strukturen, kurze Entscheidungswege und ein Team, das zusammenhält und an einem Sprang zieht. Neben einer spannenden und vielseitigen Tätigkeit profitierst du von 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren sogar 6 Wochen) sowie zusätzlich bezahlten Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr. Dazu kommen attraktive Anstellungsbedingungen, regelmässige Teamevents sowie grosszügige Personalrabatte auf das gesamte Sortiment.
Du möchtest dich bewerben oder hast noch Fragen? Dann sende uns deine Unterlagen per Mail oder ruf uns an. Unser Rekrutierungspartner – HUNTER Personal AG, steht dir für weitere Informationen gerne zur Verfügung. Diskretion ist selbstverständlich!
Teamleiter/in Verkaufsinnendienst 100% Arbeitgeber: Peterhans Handwerkercenter AG
Kontaktperson:
Peterhans Handwerkercenter AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter/in Verkaufsinnendienst 100%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamleiter/in Verkaufsinnendienst interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Austausch, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits bei Handwerkercenter AG arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die deine Chancen erhöht.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen von Handwerkercenter AG. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du das Team aktiv unterstützen und weiterentwickeln kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter/in Verkaufsinnendienst 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Handwerkercenter AG passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben in Einleitung, Hauptteil und Schluss. So können wir schnell erkennen, was du uns sagen möchtest und was dich ausmacht.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Unterlagen direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peterhans Handwerkercenter AG vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Handwerkercenter AG und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner Rolle als Teamleiter/in Verkaufsinnendienst zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an dem bestehenden Team und den Herausforderungen, die es gibt. Frage nach der Teamstruktur und wie die Zusammenarbeit zwischen Verkaufsinnendienst und anderen Abteilungen funktioniert. Das zeigt, dass du bereit bist, aktiv zur Verbesserung beizutragen.
✨Präsentiere deine Lösungsorientierung
Da die Stelle eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise erfordert, solltest du im Interview Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast. Betone deine Fähigkeit, auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren und effektive Lösungen zu finden.