Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und arbeite aktiv im Tagesgeschäft mit.
- Unternehmen: Peterhans Handwerkercenter AG – ein führendes Handelsunternehmen für Werkzeuge in der Schweiz.
- Vorteile: 5 Wochen Ferien, Betriebsferien, Unfallversicherung und hohe Personalrabatte.
- Weitere Informationen: Freue dich auf Teamevents und eine dynamische Arbeitsumgebung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines leidenschaftlichen Teams und gestalte den Handwerksbereich aktiv mit.
- Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung und erste Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Willkommen bei der Peterhans Handwerkercenter AG – wo Handwerk auf Herzblut trifft. Seit drei Generationen stehen wir für Qualität, Kompetenz und persönliche Beratung. Mit über 100 Mitarbeitenden, 13 Lernenden und einem 1'300 m² grossen Fachmarkt in Würenlos sind wir eines der führenden Handelsunternehmen für Werkzeuge, Maschinen, Beschläge und Arbeitsschutz in der Schweiz. Ob im Fachmarkt, im Onlineshop oder durch unsere massgeschneiderten Dienstleistungen – bei uns finden Profis alles, was sie für ihren Arbeitsalltag brauchen. Werde Teil eines Teams, das Handwerk lebt – mit Leidenschaft, Innovationsgeist und starkem Miteinander.
Deine Hauptaufgaben:
- Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft (ca. 60%) in Auftragsbearbeitung, Offerten- und Kundenanfragen
- Fachliche und personelle Führung (ca. 40%) eines eingespielten Teams von 8 Mitarbeitenden
- Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs in Auftragsbearbeitung und Kundenbetreuung
- Unterstützung und Coaching der Mitarbeitenden im operativen Alltag
- Enge Zusammenarbeit mit Aussendienst, Einkauf und Logistik
- Kontinuierliche Verbesserung von Abläufen und Prozessen im Innendienst
Dein Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung im technischen oder kaufmännischen Bereich
- Berufserfahrung im technischen Handel oder Bauumfeld, idealerweise mit Bezug zur Metallbaubranche
- Erste Führungserfahrung in der Leitung eines Teams von Mitarbeitenden
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke und hohe Sozialkompetenz
- Organisationstalent sowie Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und gleichzeitig aktiv im Tagesgeschäft mitzuarbeiten
Wir bieten dir:
- 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 Wochen)
- bezahlte Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
- Unfallzusatzversicherung
- Hoher Personalrabatt auf eigene Produkte
- Teamevents
Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Teamleiter/-in Verkaufsinnendienst Arbeitgeber: Peterhans Handwerkercenter AG
Die Peterhans Handwerkercenter AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie 5 Wochen Ferien und bezahlte Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamgeist und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter eingehen. In Würenlos, einem zentralen Standort in der Schweiz, profitieren Sie von einer starken Gemeinschaft und der Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten.
Kontaktdaten:
Peterhans Handwerkercenter AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter/-in Verkaufsinnendienst erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter/-in Verkaufsinnendienst interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Austausch, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen auf den Job erheblich steigern kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Peterhans Handwerkercenter AG und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im technischen Handel und deine Führungskompetenzen am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Leidenschaft und das Engagement für das Handwerk teilst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und einen direkten Draht zum Unternehmen herzustellen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter/-in Verkaufsinnendienst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das Handwerk sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du ein echter Teamplayer bist.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, schnell einen Eindruck von deinen Fähigkeiten und Erfahrungen zu bekommen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft und die Führung eines Teams bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So kannst du sicherstellen, dass wir alle Informationen erhalten und du den besten Eindruck hinterlässt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peterhans Handwerkercenter AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Peterhans Handwerkercenter AG und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Leidenschaft für das Handwerk teilst und wie du zur Innovationskraft des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsstärke und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Teamleiter/-in zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen im Innendienst zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke zeigst. Übe, klar und strukturiert zu sprechen, um deine Ideen und Ansätze überzeugend zu präsentieren.
