Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue unsere Gäste und führe das Team eigenverantwortlich.
- Unternehmen: Peter Pane – ein aufstrebendes Restaurant mit familiärem Umfeld.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Prämien.
- Weitere Informationen: Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildung in unserer Akademie.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines herzlichen Teams und gestalte unvergessliche Erlebnisse.
- Qualifikationen: Mindestens 18 Jahre alt, Erfahrung im Service und gute Laune.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Warum Peter Pane?
- Faire Entlohnung für deine Leistung
- 300,00 € Bonus für jeden Mitarbeiter, den du für Peter Pane wirbst
- Zahlreiche Prämien und Zuschläge für deine POWER
- 50 % Personalrabatt auf Peter Pane Produkte, Trinkgeld, Vergünstigungen bei Kooperationspartnern und vieles mehr.
DEINE BENEFITS:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer fairen Bezahlung und zahlreichen Prämien
- Flexible Arbeitszeiten
- Aufstiegsmöglichkeiten in einem aufstrebenden, expandierenden Unternehmen
- Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Akademie
- Ein herzliches Team im familiären Umfeld und einen krisensicheren Arbeitsplatz
- Personalgetränke und Mitarbeiterrabatt
DEINE AUFGABEN:
- Bewirtung und Betreuung der Peter Pane Gäste
- Eigenverantwortliche Führung der Schichten
- Kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeiter/innen und Gäste
- Du stellst eine serviceorientierte Gästekommunikation sicher
- Sicheres Handling des Kassen- und Bestellsystems
- Einhaltung der Ordnung und Sauberkeit sowie systemischer Vorgaben
DEINE QUALIFIKATIONEN:
- Du bist mindestens 18 Jahre alt und hast bereits Erfahrung im Service / als Schichtleitung oder in der Gastronomie
- Du bist aufgeschlossen und versprühst gute Laune
- Du bist aufmerksam und zauberst unseren Gästen stets ein Lächeln ins Gesicht
- Du trägst zu unserer herzlichen, kommunikativen und organisierten Arbeitsatmosphäre bei
- Du bist ein Teamplayer
Assistant General Manager / Stellv. Restaurantleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Peterpane
Als Küchenchef / Küchenleiter (m/w/d) bei Peter Pane erwartet dich ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem familiären Umfeld, das Wert auf ehrliche Wertschätzung und Teamgeist legt. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Akademie und echten Aufstiegschancen in einem expandierenden Unternehmen. Zudem bieten wir dir Personalgetränke, Mitarbeiterrabatte und einen krisensicheren Arbeitsplatz, der dir die Möglichkeit gibt, deine Leidenschaft für die Gastronomie voll auszuleben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Assistant General Manager / Stellv. Restaurantleiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Stellv. Restaurantleiter bei Peter Pane interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die dort arbeiten oder gearbeitet haben. So bekommst du Insider-Infos und kannst dich besser vorbereiten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und die Kultur von Peter Pane. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Service und als Teamplayer in die Gespräche einbringen kannst. Zeig, dass du die richtige Einstellung und Motivation mitbringst!
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie! Während des Gesprächs kannst du Beispiele nennen, wo du in der Vergangenheit einen tollen Service geboten hast oder wie du ein Team motiviert hast. Lass sie wissen, dass du bereit bist, die extra Meile zu gehen!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und es ist oft der schnellste Weg, um in den Auswahlprozess zu kommen. Vergiss nicht, deine Bewerbung persönlich zu gestalten und deine Begeisterung für die Position zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistant General Manager / Stellv. Restaurantleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Service oder in der Gastronomie hervor. Erzähl uns von Situationen, in denen du als Teamplayer glänzen konntest oder wie du Gäste begeistert hast!
Achte auf die Details:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein sauberer und gut strukturierter Lebenslauf sowie ein ordentliches Anschreiben zeigen uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So können wir deine Unterlagen direkt erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peterpane vorbereitet
✨Informiere dich über Peter Pane
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Philosophie und die Werte von Peter Pane verschaffen. Schau dir die Speisekarte an, informiere dich über die Unternehmensgeschichte und die aktuellen Angebote. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Service und in der Schichtleitung unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du Probleme gelöst oder das Team unterstützt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in der Gastronomie entscheidend ist, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir ein gutes Miteinander ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um eine positive Atmosphäre zu schaffen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Frage nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie das Team bei Peter Pane zusammenarbeitet. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
