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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein dynamisches IT-Team und transformiere die IT-Strategie in die Cloud.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit 60 Standorten und spannenden Herausforderungen.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, Verantwortung und Sichtbarkeit auf Geschäftsführungsebene.
- Andere Informationen: Du hast die Chance, in einem komplexen Umfeld zu arbeiten und echte Veränderungen zu bewirken.
- Warum dieser Job: Sei der Architekt einer zukunftsorientierten IT-Infrastruktur und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Head of IT oder IT Lead und starke Cloud-Migrationskenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Warum diese Rolle spannend ist
Du übernimmst ein System, das läuft und führst es in die nächste Stufe. 60 Standorte, externe Partner, gewachsene Strukturen. Und genau hier liegt deine Chance: Du baust die IT strategisch weiter auf und führst sie konsequent Richtung Cloud.
Deine Aufgaben
- Du führst und entwickelst ein tolles IT-Team und bist Teil davon.
- Du verantwortest die gesamte IT-Strategie und -Transformation.
- Du entwickelst und setzt die Cloud-Roadmap um.
- Du steuerst externe Dienstleister und SLAs.
- Du entwickelst die IT-Infrastruktur inkl. Security & Betriebskonzepte weiter.
- Du baust skalierbare Lösungen für 60+ Standorte auf.
- Du verantwortest Budget Priorisierung von IT-Investitionen.
Was wir uns wünschen
- Du bringst Erfahrungen mit in einer vergleichbaren Rolle (Head of IT / IT Lead).
- Deine Erfahrungen in Cloud-Migration oder Transformation sind stark vorhanden.
- Deine Stärke liegt in der Entwicklung und Umsetzung einer IT Strategie.
- Dir sind gewachsene IT-Landschaften geläufig.
- Du hast einen klaren Blick für Wirtschaftlichkeit und Prioritäten.
- Deine Führungskompetenz und Entscheidungsstärke rundet dein Profil ab.
Nice to have (aber kein Must have)
- Erfahrungen mit VMware, Hyper-V oder ähnlichen Technologien.
- Kenntnisse in Active Directory, Exchange, Windows Server.
- Branchenbezug (Retail, Gastronomie oder Filialstruktur).
- Erfahrungen mit Kassensystemen vorteilhaft.
Was dich erwartet
Wir schenken dir viel Gestaltungsspielraum und suchen keinen "Verwalter (w/m/d)". Verantwortung für eine komplexe, echte Infrastruktur. Sichtbarkeit auf Geschäftsführungsebene.
Head of IT (m/w/d) Arbeitgeber: Peterpane
Kontaktperson:
Peterpane HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of IT (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der IT-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar ein paar Insider-Tipps für die Rolle als Head of IT bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du bereit bist, die IT-Strategie auf das nächste Level zu bringen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in Cloud-Migration und Teamführung am besten präsentieren kannst. Lass uns gemeinsam glänzen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine spannende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, im Auswahlprozess gesehen zu werden. Lass uns zusammen dafür sorgen, dass du die IT-Welt eroberst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of IT (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Rolle des Head of IT bist und was dich motiviert.
Betone deine Erfolge: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen in der IT! Ob Cloud-Migration oder Teamführung – wir wollen wissen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Klarheit ist König: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende einfache Sprache und achte darauf, dass wir schnell verstehen, was du sagen möchtest. Das macht es uns leichter, dich zu erkennen!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peterpane vorbereitest
✨Verstehe die IT-Strategie
Mach dich mit der aktuellen IT-Strategie des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du diese strategisch weiterentwickeln und in die Cloud führen kannst. Zeige im Interview, dass du konkrete Ideen hast, wie du die IT-Landschaft optimieren würdest.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Führung von IT-Teams und der Umsetzung von Cloud-Migrationen zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenntnis der Branche
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends in der Branche, in der das Unternehmen tätig ist, wie Retail oder Gastronomie. Zeige, dass du die gewachsenen Strukturen verstehst und wie du diese in deiner Rolle berücksichtigen würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen zu erfahren, die auf dich zukommen könnten.