Schichtleitung / Shift Leader Service (m/w/d)

Schichtleitung / Shift Leader Service (m/w/d)

Vollzeit 2200 - 3000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite Schichten und sorge für ein tolles Gästeerlebnis bei Peter Pane.
  • Unternehmen: Peter Pane, ein aufstrebendes Unternehmen mit familiärem Teamgeist.
  • Vorteile: Faire Bezahlung, Boni, flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiterrabatte.
  • Weitere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildung.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines herzlichen Teams und gestalte unvergessliche Momente für unsere Gäste.
  • Qualifikationen: Mindestens 18 Jahre alt, Erfahrung im Service und gute Laune.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2200 - 3000 € pro Monat.

Warum Peter Pane? Faire Entlohnung für deine Leistung, 300,00 € Bonus für jeden Mitarbeiter, den du für Peter Pane wirbst. Zahlreiche Prämien und Zuschläge für deine POWER, 50 % Personalrabatt auf Peter Pane Produkte, Trinkgeld, Vergünstigungen bei Kooperationspartnern und vieles mehr. Flieg mit uns!

DEINE BENEFITS

  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer fairen Bezahlung und zahlreichen Prämien
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Aufstiegsmöglichkeiten in einem aufstrebenden, expandierenden Unternehmen
  • Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Akademie
  • Ein herzliches Team im familiären Umfeld und einen krisensicheren Arbeitsplatz
  • Personalgetränke und Mitarbeiterrabatt

DEINE AUFGABEN

  • Bewirtung und Betreuung der Peter Pane Gäste
  • Eigenverantwortliche Führung der Schichten
  • Kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeiter/innen und Gäste
  • Du stellst eine serviceorientierte Gästekommunikation sicher
  • Sicheres Handling des Kassen- und Bestellsystems
  • Einhaltung der Ordnung und Sauberkeit sowie systemischer Vorgaben

DEINE QUALIFIKATIONEN

  • Du bist mindestens 18 Jahre alt und hast bereits Erfahrung im Service / als Schichtleitung oder in der Gastronomie
  • Du bist aufgeschlossen und versprühst gute Laune
  • Du bist aufmerksam und zauberst unseren Gästen stets ein Lächeln ins Gesicht
  • Du trägst zu unserer herzlichen, kommunikativen und organisierten Arbeitsatmosphäre bei
  • Du bist ein Teamplayer

Schichtleitung / Shift Leader Service (m/w/d) Arbeitgeber: Peterpane

Als Küchenchef / Küchenleiter (m/w/d) bei Peter Pane erwartet dich ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem familiären Umfeld, das Wert auf ehrliche Wertschätzung und Teamgeist legt. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Akademie und echten Aufstiegschancen in einem expandierenden Unternehmen. Zudem bieten wir dir Personalgetränke, Mitarbeiterrabatte und einen krisensicheren Arbeitsplatz, der dir die Möglichkeit gibt, deine Leidenschaft für die Gastronomie voll auszuleben.

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Kontaktdaten:

Peterpane Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Schichtleitung / Shift Leader Service (m/w/d) erhalten könntest

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Schichtleitung interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unsere Website und bewirb dich direkt – das zeigt dein Interesse und Engagement!

Tip Nummer 2

Netzwerken ist alles! Sprich mit aktuellen Mitarbeitern oder besuche Veranstaltungen, um mehr über die Unternehmenskultur bei Peter Pane zu erfahren. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Werte und die Art von Service, die wir bieten. Zeige, dass du die richtige Einstellung und die nötige Erfahrung hast, um unser Team zu bereichern.

Tip Nummer 4

Zeige deine Persönlichkeit! Bei Peter Pane suchen wir nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die gut ins Team passen. Sei authentisch und lass deine positive Ausstrahlung durchscheinen – das wird sicher Eindruck hinterlassen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schichtleitung / Shift Leader Service (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Serviceorientierung
Gästekommunikation
Kassen- und Bestellsysteme
Aufmerksamkeit
Teamarbeit
Organisationsfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für Peter Pane bist.

Betone deine Erfahrungen:Hast du schon Erfahrung im Service oder als Schichtleitung? Super! Hebe diese Punkte in deinem Lebenslauf hervor. Wir suchen nach Leuten, die wissen, wie man ein Team führt und Gäste glücklich macht.

Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer den besten.

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, sich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir dich bald kennenlernen können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peterpane vorbereitet

Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut

Informiere dich über Peter Pane und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die familiäre Atmosphäre und den Teamgeist schätzt. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Service oder als Schichtleitung, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. So kannst du deine Eignung für die Position anschaulich demonstrieren.

Zeige deine Begeisterung

Sei aufgeschlossen und strahle gute Laune aus! Deine positive Einstellung wird nicht nur die Interviewer beeindrucken, sondern auch zeigen, dass du gut ins Team passt und die Gäste glücklich machen kannst.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder dem Team, mit dem du arbeiten würdest.