Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und sorge für einen reibungslosen Ablauf vor Ort.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit Fokus auf innovative Wohnlösungen in Köln.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Firmen-PKW und flexible Arbeitsmittel.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und großartige Entwicklungsmöglichkeiten in einem familiären Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wohnens und arbeite an verantwortungsvollen Projekten.
- Qualifikationen: Techniker oder Bauingenieur mit Erfahrung im Bauwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Als Familienunternehmen plant und baut die Peters Gruppe Wohneigentum für die Anforderungen von morgen. Heute gehören wir zu den führenden Bauträgerunternehmen in privater Hand in Köln. Unser wichtigster und bester Baustoff: die Begeisterung fürs Bauen.
Vollzeit, Start ab 01.02.2026, mit Berufserfahrung.
Als Bauleiter im Wohnungsbau / Ausbaugewerke (w/m/d) sind Sie das zentrale Bindeglied zwischen Planung, Ausführung und Auftraggeber und sorgen für einen reibungslosen Bauablauf. Sie tragen wesentlich zur Qualität und Wirtschaftlichkeit der Projekte bei. Im Rahmen Ihrer Tätigkeit übernehmen Sie:
- Projektvorbereitung und Planung
- Erstellung von Bauablauf- und Terminplänen
- Organisation und Koordination der Baustelleneinrichtung
- Abstimmung mit Architekten, Ingenieuren, Behörden und Auftraggebern
- Prüfung und Vorbereitung von Leistungsverzeichnissen, Angeboten und Nachträgen
- Baustellenorganisation & Führung
- Leitung und Koordination der Bauausführung vor Ort
- Einsatzplanung und Führung der Poliere, Fachkräfte und Nachunternehmer
- Überwachung der Einhaltung von Terminen, Kosten und Qualitätsvorgaben
- Sicherstellung von Arbeitssicherheit und Umweltschutz
- Kosten- & Qualitätskontrolle
- Laufende Kontrolle von Baukosten, Materialverbrauch und Nachunternehmerleistungen
- Abnahme von Leistungen und Qualitätssicherung
- Dokumentation von Baufortschritt, Mängeln und Änderungen
- Abrechnung und Nachtragsmanagement
- Kommunikation & Schnittstellenfunktion
- Ansprechpartner für Auftraggeber, Architekten, Fachplaner und Behörden
- Regelmäßige Baustellenbesprechungen und Abstimmung mit allen Beteiligten
- Berichterstattung an die Geschäftsführung oder Betriebsleitung
- Abschlussphase: Organisation der Abnahmen und Übergaben an den Bauherrn
- Mängelmanagement und Nacharbeiten koordinieren
- Erstellung der Baudokumentation
Sie besitzen eine abgeschlossene Technikerausbildung im Bauwesen (w/m/d) oder Techniker (w/m/d) mit vergleichbaren Kenntnissen oder ein abgeschlossenes Studium als Bauingenieur (w/m/d). Eine Meisterprüfung im Hochbau wäre von Vorteil. Sie besitzen praktische Erfahrung als Bauleiter (w/m/d), idealerweise haben Sie gewerkeübergreifende Kenntnisse im Schlüsselfertigbau. Sie verfügen über einschlägige Kenntnisse im Bauvertragsrecht (VOB, BGB) und den Arbeitssicherheits- und Umweltvorschriften. Sie besitzen Anwenderkenntnisse in einer bauspezifischen EDV-Anwendung, idealerweise ORCA.
Sie zeichnen sich durch eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise aus. Analytisches Denken, eine hohe Einsatzbereitschaft sowie unternehmerisches Denken und Handeln runden Ihr Profil ab. Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit sind ebenfalls wichtig. Sie haben Freude am Bauen und an der Arbeit im Team.
Unser Unternehmen zeichnet sich besonders durch die Nähe zur Kölner Innenstadt aus. Des Weiteren profitieren unsere Mitarbeiter von folgendem Angebot:
- Attraktives Vergütungspaket: leistungs- und marktgerechtes Gehalt, 30 Tage Urlaub, einen Firmen-PKW sowie Smartphone und Notebook mit privater Nutzung
- Eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie verantwortungsvolle Projekte
- Events für Mitarbeiter, ausreichend Parkmöglichkeiten und noch vieles mehr!
- Großartiges Arbeitsumfeld: partnerschaftliches und erfahrenes Team, das mit Rat und Tat zur Seite steht. Enge Zusammenarbeit mit den Kollegen aus der Kalkulation und Arbeitsvorbereitung
ARBEITEN BEI PETERS GRUPPE IST herausfordernd, denn wir wollen immer besser werden. Begeisternd, denn wir arbeiten an vielen spannenden Projekten, tragen große Verantwortung und haben den Freiraum, uns weiterzuentwickeln. Familiär, denn wir gehen offen und vertrauensvoll miteinander um.
Bauleiter Wohnungsbau / Ausbaugewerke (w/m/d) Arbeitgeber: Peters Gruppe
Die Peters Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Vergütungspaket mit 30 Tagen Urlaub und einem Firmen-PKW bietet, sondern auch ein großartiges Arbeitsumfeld in einem familiären Team, das sich durch enge Zusammenarbeit und Unterstützung auszeichnet. Mit der Nähe zur Kölner Innenstadt und der Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und schafft eine begeisternde Atmosphäre für alle Bauleiter im Wohnungsbau.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bauleiter Wohnungsbau / Ausbaugewerke (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die Peters Gruppe, ihre Projekte und Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Erfahrungen und Erfolge klar und deutlich. Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit als Bauleiter, um zu zeigen, wie du Probleme gelöst und Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Peters Gruppe und erhöhst deine Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam die Zukunft des Bauens gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bauleiter Wohnungsbau / Ausbaugewerke (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Peters Gruppe arbeiten möchtest.
Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich und achte darauf, relevante Erfahrungen hervorzuheben.
Beziehe dich auf die Stelle!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen perfekt zu den Anforderungen als Bauleiter passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen direkt einreichen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peters Gruppe vorbereitet
✨Informiere dich über die Peters Gruppe
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Peters Gruppe und ihre Projekte genauer anzusehen. Schau dir ihre Website an und informiere dich über aktuelle Bauprojekte und deren Philosophie. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Bauleiter unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich ein Projekt geleitet oder Probleme gelöst hast. So kannst du deine Kompetenzen anschaulich darstellen.
✨Verstehe die Anforderungen der Stelle
Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu diesen Anforderungen passen. Sei bereit, diese Verbindungen im Gespräch klar zu kommunizieren.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur der Peters Gruppe zu erfahren. Frage nach dem Team, der Zusammenarbeit und den Werten des Unternehmens. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
