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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Fertigung und sorge für reibungslose Abläufe und termingerechte Lieferungen.
- Arbeitgeber: PETERS Maschinenbau ist ein dynamisches Unternehmen mit über 200 Mitarbeitern und familiärem Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, Qualitrain, BusinessBike und kostenlose Wallboxen für dein E-Auto.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines flexiblen Teams mit flachen Hierarchien und spannenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Verständnis und mehrjährige Führungserfahrung im Maschinenbau sind erforderlich.
- Andere Informationen: Einsatzort ist in Twist, Emsland; Kontakt über WhatsApp möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
„Wir liefern keine Lösung von der Stange, sondern produzieren was gebraucht wird.“ Das Unternehmen PETERS Maschinenbau hat sich von einem Ein-Mann-Betrieb zu einer Unternehmensgruppe mit über 200 Mitarbeitern entwickelt. Hier werden dank einer hohen Fertigungstiefe, einer leistungsstarken Technik und eines flexiblen Teams in kürzester Zeit sowohl einfache Laser- und Kantteile, als auch anspruchsvolle Schweißbaugruppen aus Stahl, Edelstahl und Aluminium hergestellt. In unserem Unternehmen sind wir besonders stolz auf das familiäre Umfeld und einen kollegialen Umgang miteinander. Flache Hierarchien und ein „kurzer Draht“ zwischen den Abteilungen bis zur Geschäftsleitung sprechen für eine erfolgreiche und dynamische Unternehmensstruktur. Werden auch du ein Teil unseres Teams Fertigungsleiter (m/w/d) Was wir dir bieten: Qualitrain 30 Tage Urlaub BusinessBike Wallboxen – Kostenloses Laden Ihres E-Autos Wir zahlen Ihre Betriebliche Altersvorsorge Spannender Aufgabenbereich mit Entwicklungspotenzial Gutes Betriebsklima Geregelte Arbeitszeiten Umfassende Unterstützung bei der Einarbeitung Was du mitbringst: großes technisches Verständnis durch Ausbildung oder Studium Mehrjährige Fach- und Führungserfahrung in adäquater Position Branchenwissen aus dem Maschinenbau Lösungs- und qualitätsorientierte Arbeitsweise Dein Aufgabengebiet umfasst: Gewährleistung eines reibungslosen Fertigungsablaufs mit dem Ziel der vollständigen und termingerechten Lieferung an den Kunden Kontinuierliche Analyse und Optimierung der Produktionsabläufe Verantwortung für eine durchgängige Materialverfügbarkeit sowie Maschinen- und Anlagenauslastung und effizienten Personaleinsatz Durchführung von Produktionsfreigaben und -stopps Ganzheitliche Führung der Mitarbeiter:innen im Fertigungsbereich Überwachung von Arbeitssicherheit und Unfallverhütung Kontakt Herr Daniel Hager Telefonnummer: +49 59 36 – 918 91 0 oder ganz einfach per WhatsApp unter 0157-33959456 Einsatzort Twist, Emsland PETERS Maschinenbau GmbH & Co. KG Max-Planck-Straße 13 49767 Twist, Emsland Niedersachsen, Deutschland maschinenbau-peters.de
Fertigungsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: PETERS Maschinenbau GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
PETERS Maschinenbau GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fertigungsleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen bei PETERS Maschinenbau geben können.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Maschinenbau. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch über innovative Ansätze und Technologien Bescheid weißt, die für die Position relevant sind.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungsqualitäten und dein technisches Verständnis unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Position. Informiere dich über die Werte und die Philosophie von PETERS Maschinenbau und bringe diese in deinen Gesprächen zur Sprache, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fertigungsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über PETERS Maschinenbau. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensgeschichte, die Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position als Fertigungsleiter zugeschnitten sind. Betone deine Führungserfahrung und dein technisches Verständnis.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du gut zu PETERS Maschinenbau passt und welche Erfahrungen du mitbringst, die für die Rolle relevant sind.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PETERS Maschinenbau GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Technisches Verständnis zeigen
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen und deine Erfahrungen im Maschinenbau zu demonstrieren. Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Karriere zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Fertigung und Prozessoptimierung unter Beweis stellen.
✨Führungskompetenzen betonen
Da die Position eine ganzheitliche Führung der Mitarbeiter:innen im Fertigungsbereich erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen parat haben. Erkläre, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast, um Produktionsziele zu erreichen.
✨Lösungsorientierte Denkweise präsentieren
Das Unternehmen sucht jemanden mit einer lösungs- und qualitätsorientierten Arbeitsweise. Bereite dich darauf vor, Herausforderungen zu besprechen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, und erläutere, wie du dabei innovative Lösungen gefunden hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, Fragen zur Unternehmenskultur und den flachen Hierarchien zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einem familiären Umfeld und einem kollegialen Umgang, was gut zu den Werten des Unternehmens passt.
