Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende M&A-Projekte und führe Due Diligence-Prüfungen durch.
- Unternehmen: Innovative Kanzlei mit einem wertschätzenden und dynamischen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Weiterbildung und ein eigenes Restaurant mit regionalen Menüs.
- Weitere Informationen: Engagement für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen und arbeite an internationalen Transaktionen.
- Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder MINT-Fächern und mehrjährige Beratungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Fokus: Durchführung von Aufträgen und Erstellen von Berichten im Rahmen von Due Diligence-Prüfungen im Bereich "Financial and Tax", Entwicklung von Unternehmensbewertungen und gutachterlichen Stellungnahmen.
Projektarbeit: Leitung von Sell Side- oder Buy Side-Transaktionen von nationalen und internationalen Mandanten im Bereich Unternehmenstransaktionen und M&A.
Beratung: Unterstützung unserer Mandate - Private Equity Investoren, mittelständische Familienunternehmer sowie internationale Konzerne.
Position: (Senior Manager) für die Service Line Transaction Advisory mit Mandatsverantwortung.
Netzwerken: Pflege und Ausbau bestehender Mandantenbeziehungen sowie aktives Mitwirken bei der Repräsentation, Transaktionsberatung und beim Business Development.
Team: Wertschätzendes Miteinander, kurze Entscheidungswege und gelebte Feedback-Kultur.
Interdisziplinär: Zusammenspiel der Expertisen aus Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Rechtsberatung.
Qualifikation: Studium oder vergleichbarer internationaler Abschluss im Bereich Betriebswirtschaft oder eines MINT-Faches (Bachelor oder Master).
Praxis: Mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung, Wirtschaftsprüfung oder im Corporate Finance Umfeld mit fundierten Kenntnissen in den Bereichen Projektmanagement, Rechnungslegung, Finanzanalyse und Unternehmensbewertung.
Kompetenzen: Ausgeprägter Sinn für ökonomische Zusammenhänge, langjährige Erfahrungen mit analytischen Programmen wie Excel, Knime / Alteryx und Power BI und Englischkenntnisse zur Betreuung internationaler Mandate.
Eigenschaften: Teamspirit, Sozialkompetenz, Eigeninitiative, hohe Motivation, Kommunikationsstärke, Professionalität.
KI & Digital first: Umfangreiche Digital-Tools, eigene innovative KI-Lösungen und neueste technische Ausstattung.
Mentoring & PSP Upskilling: Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Eigenes Restaurant: Hier bieten unsere Köche täglich hochwertige Menüs aus regionalen Produkten an.
Work & Life in Balance: Individuelle Arbeitszeitmodelle, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten schaffen Raum, um Privat- und Berufsleben zu vereinbaren.
Wertschätzendes Umfeld: Soziale Verantwortung, eine gelebte Feedback-Kultur und ein faires Miteinander sind uns wichtig.
Nachhaltigkeit: Unser Engagement im Bereich Environmental, Social & Governance (ESG) ist fester Teil unserer Kanzlei-DNA.
Sport, Gesundheit & Wellness: Mit dem EGYM Wellpass, Yoga und einem wöchentlichen Screen-Fit-Training fördern wir das Miteinander.
(Senior) Manager (w/m/d) Transaction Advisory / M&A Arbeitgeber: Peters, Schönberger & Partner
Als Steuerberater (w/m/d) im Family Office bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf die Bedürfnisse vermögender Privatpersonen und ihrer Gesellschaften ausgerichtet ist. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben unterstützen. Genießen Sie die Vorteile eines engagierten Teams, das Wert auf Zusammenarbeit legt und Ihnen die Chance bietet, Ihre Expertise in einem spannenden und herausfordernden Bereich weiter auszubauen.
Kontaktdaten:
Peters, Schönberger & Partner Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) Manager (w/m/d) Transaction Advisory / M&A erhalten könntest
✨Netzwerken ist alles!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, Konferenzen oder einfach beim Kaffee – persönliche Kontakte können dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht erreichen würdest.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihren Projekten. Ein gut platziertes Anschreiben kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung über die Standardkanäle.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Zeige, dass du die Trends und Herausforderungen verstehst und bringe eigene Ideen ein, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, schau dir die offenen Stellen auf unserer Website an und bewirb dich direkt dort. So hast du die besten Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden und zeigst gleich, dass du den ersten Schritt machst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Manager (w/m/d) Transaction Advisory / M&A mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeige konkret auf, wie du unser Team im Bereich Transaction Advisory unterstützen kannst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peters, Schönberger & Partner vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die aktuellen Trends im Bereich M&A und Transaction Advisory. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist, und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Unternehmensbewertung, Finanzanalyse oder im Projektmanagement demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews Beziehungen aufzubauen. Stelle Fragen zu den Mandanten und dem Team, um dein Interesse an der Zusammenarbeit zu zeigen. Ein gutes Netzwerk kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Sei bereit für technische Fragen
Da Kenntnisse in analytischen Programmen wie Excel, Knime/Alteryx und Power BI gefordert sind, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen mit diesen Tools in der Praxis angewendet hast und sei bereit, dies zu erläutern.
