Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Kaltakquise per Telefon, E-Mail und LinkedIn für unser Produkt.
- Unternehmen: Junges, wachsendes Unternehmen mit innovativem Ansatz im Direktmarketing.
- Vorteile: 100% Remote-Arbeit, Fixum plus ungedeckelte Provision, echte Verantwortung von Tag 1.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege für schnelle Erfolge.
- Warum dieser Job: Verkaufe ein Produkt, das funktioniert und direkt bei der Zielgruppe ankommt.
- Qualifikationen: Freude am Vertrieb und fließendes Deutsch sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 60000 € pro Jahr.
card4u ist ein junges, wachsendes Unternehmen mit einer simplen Mission: Direktmarketing, das wirklich ankommt. Während die digitale Welt immer lauter wird, setzen wir auf den physischen Kanal — und helfen Unternehmen damit, aus der Masse herauszustechen. Wir expandieren, und du kannst von Anfang an Teil davon sein. Du willst verkaufen. Wir haben das Produkt dafür: Postkarten. Klingt oldschool? Genau das ist der Trick. Während alle anderen im E-Mail-Spam verschwinden, landen unsere Kunden mit ihren Botschaften physisch auf dem Schreibtisch ihrer Zielgruppe. Bei card4u verkaufst du kein erklärungsbedürftiges Konzept — du verkaufst ein Produkt, das funktioniert und dessen Mehrwert sich in 60 Sekunden erklärt.
Aufgaben
- Du gehst aktiv raus: Kaltakquise per Telefon, E-Mail und LinkedIn ist dein täglich Brot.
- Du sprichst Handwerker, Immobilienmakler, Zahnärzte und KMU an.
- Du baust dir deinen eigenen Kundenstamm auf und entwickelst ihn weiter.
- Du arbeitest eigenverantwortlich — ohne jemanden der dir täglich auf die Finger schaut.
Qualifikation
- Du verkaufst gerne.
- Fließendes Deutsch (du verkaufst im DACH-Raum).
- Kaltakquise schreckt dich nicht ab — im Gegenteil.
- Ob Berufseinsteiger oder mit Erfahrung: wenn du Freude am Vertrieb hast, wollen wir mit dir reden.
Benefits
- 100% Remote — arbeite von wo du willst, auch aus dem Ausland.
- Fixum + ungedeckelte Provision — dein Einsatz bestimmt dein Gehalt.
- Echte Verantwortung von Tag 1 — keine 3-monatige Einarbeitungsphase ohne Sinn.
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege.
- Ein Produkt, das sich verkauft — du musst nicht kämpfen, sondern überzeugen.
Klingt nach dir? Ruf Felix einfach an oder schreib ihm auf WhatsApp: +49 176 95422094. Kein Anschreiben nötig. Sag kurz wer du bist und warum du gerne verkaufst. Das reicht.
Sales Manager (m/w/d) – 100% Remote | Auch aus dem Ausland | Fixum + Provision Arbeitgeber: Peters und Partner
card4u ist ein dynamisches Unternehmen, das seinen Mitarbeitern die Freiheit bietet, 100% remote zu arbeiten, egal wo sie sich befinden. Mit einem klaren Fokus auf Vertrieb und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir Eigenverantwortung und bieten attraktive Verdienstmöglichkeiten durch ein Fixum plus ungedeckelte Provision. Bei uns hast du die Chance, von Anfang an Teil eines wachsenden Teams zu sein und mit einem Produkt zu arbeiten, das sich leicht verkauft und echten Mehrwert bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager (m/w/d) – 100% Remote | Auch aus dem Ausland | Fixum + Provision erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sales Manager interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ruf Felix an oder schreib ihm eine WhatsApp-Nachricht. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung für den Vertrieb!
✨Tipp Nummer 2
Nutze LinkedIn, um dein Netzwerk zu erweitern. Verbinde dich mit potenziellen Kunden und anderen Vertriebsprofis. Teile interessante Inhalte über Direktmarketing und zeige, dass du ein echter Experte in deinem Bereich bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Kaltakquise vor! Übe deine Ansprache und entwickle ein paar überzeugende Argumente, warum Postkarten der richtige Weg sind, um aus der Masse herauszustechen. Je besser du vorbereitet bist, desto erfolgreicher wirst du sein.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, dich kennenzulernen. Und vergiss nicht: Du musst kein langes Anschreiben verfassen. Sag einfach kurz, wer du bist und warum du gerne verkaufst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager (m/w/d) – 100% Remote | Auch aus dem Ausland | Fixum + Provision mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bei uns bewirbst, zeig einfach, wer du bist. Wir wollen deine Persönlichkeit kennenlernen, also sei authentisch und lass deine Leidenschaft für den Vertrieb durchscheinen.
Halte es kurz und knackig:Wir lieben klare Ansagen! Erzähl uns in wenigen Sätzen, warum du der perfekte Sales Manager für card4u bist. Lange Texte sind nicht nötig – wir schätzen Effizienz!
Verkauf dich selbst:Nutze die Gelegenheit, um deine Verkaufsfähigkeiten zu zeigen. Überzeuge uns in deiner Bewerbung, dass du das Zeug dazu hast, unsere Kunden zu begeistern und zu überzeugen.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Das ist der einfachste Weg! Du kannst uns schnell und unkompliziert erreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht schon bald gemeinsam durchzustarten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peters und Partner vorbereitet
✨Mach dich mit dem Produkt vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du das Produkt von card4u genau kennen. Informiere dich über die Vorteile der Postkarten und wie sie im Direktmarketing eingesetzt werden. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du nicht nur verkaufen, sondern auch hinter dem Produkt stehen kannst.
✨Bereite dich auf Kaltakquise vor
Da Kaltakquise ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, übe deine Ansprache und Argumentation. Überlege dir, wie du potenzielle Kunden ansprechen würdest und welche Fragen du stellen könntest, um ihre Bedürfnisse zu verstehen. Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, die Herausforderung anzunehmen.
✨Zeige deine Verkaufsleidenschaft
Im Interview solltest du deine Begeisterung für den Vertrieb deutlich machen. Teile Beispiele aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich verkauft hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft, deine Motivation und deinen Einsatz zu verdeutlichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie die Einarbeitung aussieht. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
