Bereichsleiter IT (m/w/d)

Bereichsleiter IT (m/w/d)

Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die IT-Abteilung und entwickle innovative IT-Strategien für unser Unternehmen.
  • Arbeitgeber: Traditionsreiches Familienunternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Firmenwagen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein angenehmes Arbeitsklima.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT in einem dynamischen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von IT-Teams und tiefgehendes Fachwissen in IT-Security.
  • Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein respektvolles Miteinander sind uns wichtig.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Kreative Verpackungslösungen für alle Branchen. Vor allem Wellpappe. Klingt erst einmal nach einem trockenen Industriezweig? Ist aber so frisch wie unsere Ideen. Denn bei uns treffen 150 Jahre Tradition auf genauso viele Jahre Fortschritt und Innovation. Mit unseren sechs Werken in attraktiven Ballungsräumen sind unsere Aufgaben so vielfältig wie die Regionen. Hier werden Verpackungen zum Leben erweckt: durch die Herstellung, Produktion, Verarbeitung und Veredelung von Wellpappe zu Transport- und Verkaufsverpackungen. Gleichzeitig handeln wir mit Verpackungsmaterialien, haben einen regionalen Verkaufsmarkt und übernehmen Verantwortung - auch für kommende Generationen – und können auf langjährige Mitarbeiter*innen vertrauen. Werden Sie ein Teil dieser Erfolgsgeschichte.

Ihre Aufgaben:

  • Sie tragen die Gesamtverantwortung für die Weiterentwicklung und Verfügbarkeit der gesamten IT-Infrastruktur sowie der geschäftskritischen Anwendungssysteme einschließlich IT-Security und Datenschutz.
  • Sie führen das IT-Team fachlich und disziplinarisch und fördern gezielt die fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
  • Sie stellen den stabilen Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung der IT-Systemlandschaft sicher, die überwiegend auf Microsoft-Technologien (Clients, Server, Netzwerk) basiert.
  • Sie betreuen und optimieren branchenspezifische Anwendungen wie ERP-, CRM-, DMS- und Produktionssteuerungssysteme, einschließlich individueller Anpassungen zur optimalen Unterstützung der Unternehmensprozesse an mehreren Standorten.
  • Sie entwickeln und implementieren eine zukunftsorientierte IT-Strategie, die die Unternehmensentwicklung aktiv unterstützt.
  • Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und sind für die Planung sowie das Management des IT-Budgets verantwortlich.

Ihr Profil:

  • Mehrjährige Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung eines IT-Teams in einem industriellen Umfeld mit enger Verzahnung technischer und kaufmännischer Themen.
  • Tiefgehendes Fachwissen in IT-Architekturen, Schnittstellenmanagement und IT-Infrastrukturen sowie fundierte Kenntnisse im Bereich IT-Security.
  • Erfahrung in der Betreuung, Optimierung und Weiterentwicklung von Anwendungssystemen (z. B. ERP, CRM).
  • Nachweisliche Kompetenz im Multi-Projektmanagement.
  • Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise kombiniert mit klarer Kommunikation und sicherem Auftreten.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Ihre Vorteile:

  • Als Familienunternehmen sind uns Werte wie Nachhaltigkeit, Langfristigkeit, Eigenständigkeit sowie Ehrlichkeit und Vertrauen wichtig.
  • Die Arbeit bei uns zeichnet sich durch kurze und schnelle Entscheidungswege, Zusammenhalt und gegenseitigen Respekt aus.
  • Zusätzlich bieten wir Ihnen viele ganz konkrete Vorteile:
  • 30 Tage Urlaub
  • Leistungsorientierte Vergütung
  • Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung
  • Hohe Eigenverantwortung und viel Gestaltungsspielraum
  • Angenehmes Arbeitsklima
  • Individuelle und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebsärztliche Betreuung
  • Zahlreiche Präventionsmaßnahmen, Gesundheitsaktionen und Zuschüsse fürs Sportstudio
  • Kostenfreie Parkplätze und überdachte Zweiradparkplätze auf dem Werksgelände
  • Und vieles mehr.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin. Und wenn Sie vorab Fragen haben, rufen Sie uns einfach an.

Bereichsleiter IT (m/w/d) Arbeitgeber: Peters Unternehmensgruppe GmbH & Co. KG

Als traditionsreiches Familienunternehmen bieten wir Ihnen als Bereichsleiter IT (m/w/d) in Moers nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung unserer innovativen Verpackungslösungen mitzuwirken. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamgeist, Respekt und Eigenverantwortung, während wir Ihnen durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein angenehmes Arbeitsklima zahlreiche Chancen zur persönlichen und fachlichen Entfaltung bieten. Profitieren Sie von attraktiven Benefits wie 30 Tagen Urlaub, einem Firmenwagen zur privaten Nutzung und einem umfassenden Gesundheitsmanagement.
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Kontaktperson:

Peters Unternehmensgruppe GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Bereichsleiter IT (m/w/d)

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an der IT-Welt – so bleibst du im Gespräch und wirst schneller wahrgenommen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und bringe deine Ideen ein!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst – so kommst du selbstbewusst rüber!

Bewirb dich über unsere Website!

Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter IT (m/w/d)

Führungskompetenz
IT-Infrastrukturmanagement
IT-Security
Datenschutz
Microsoft-Technologien
ERP-Systeme
CRM-Systeme
DMS-Systeme
Produktionssteuerungssysteme
IT-Architekturen
Schnittstellenmanagement
Multi-Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeit
Strukturierte Arbeitsweise
Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ!: Deine Bewerbung sollte nicht nur informativ, sondern auch kreativ sein. Zeig uns, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Rolle des Bereichsleiters IT einbringen kannst. Denk daran, dass wir frische Ideen schätzen!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell rüberkommt.

Erzähl deine Geschichte!: Nutze das Anschreiben, um uns mehr über dich zu erzählen. Warum bist du der perfekte Fit für diese Position? Welche Erfahrungen hast du gemacht, die dich auf diese Rolle vorbereiten? Wir wollen wissen, was dich antreibt!

Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peters Unternehmensgruppe GmbH & Co. KG vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten des Unternehmens vertraut, wie Nachhaltigkeit und Eigenverantwortung. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position tiefgehendes Fachwissen in IT-Architekturen und IT-Security erfordert, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir, welche Herausforderungen du in der Vergangenheit gemeistert hast und wie du branchenspezifische Anwendungen optimiert hast.

Zeige deine Führungsqualitäten

Da du ein IT-Team führen wirst, ist es wichtig, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, in denen du dein Team erfolgreich geleitet und gefördert hast, um deine Fähigkeit zur Mitarbeiterentwicklung zu zeigen.

Kommunikation ist der Schlüssel

Eine klare Kommunikation ist entscheidend, besonders wenn du direkt an die Geschäftsführung berichtest. Übe, deine Ideen und Strategien klar und präzise zu präsentieren, um dein sicheres Auftreten zu unterstreichen.

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