IT Department Manager (m/f/d)

IT Department Manager (m/f/d)

Düsseldorf Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das IT-Team und entwickle innovative IT-Strategien für unser Unternehmen.
  • Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit 150 Jahren Tradition und Innovation.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, leistungsorientierte Vergütung und ein Firmenwagen zur privaten Nutzung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die IT-Zukunft in einem dynamischen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von IT-Teams und fundierte Kenntnisse in IT-Sicherheit.
  • Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Kreative Verpackungslösungen für alle Branchen. Was machen wir? Primär Wellpappe. Klingt das zunächst nach einer trockenen Branche? Aber es ist so frisch wie unsere Ideen. Denn in unserem Unternehmen treffen 150 Jahre Tradition auf ebenso viele Jahre Fortschritt und Innovation. Mit unseren sechs Werken in attraktiven Metropolregionen sind unsere Aufgaben so vielfältig wie die Regionen selbst. Hier wird Verpackung lebendig: durch die Herstellung, Produktion, Verarbeitung und Veredelung von Wellpappe zu Transport- und Verkaufsverpackungen. Gleichzeitig handeln wir mit Verpackungsmaterialien, bedienen einen regionalen Markt und übernehmen Verantwortung – auch für zukünftige Generationen – und setzen dabei auf langjährige Mitarbeiter. Werden Sie Teil dieser Erfolgsgeschichte.

Ihre Aufgaben:

  • Sie tragen die Gesamtverantwortung für die Weiterentwicklung und Verfügbarkeit der gesamten IT-Infrastruktur sowie der geschäftskritischen Anwendungssysteme, einschließlich IT-Sicherheit und Datenschutz.
  • Sie führen das IT-Team sowohl fachlich als auch disziplinarisch und fördern gezielt die berufliche und persönliche Entwicklung der Mitarbeiter.
  • Sie gewährleisten den stabilen Betrieb und die kontinuierliche Entwicklung der IT-Systemlandschaft, die hauptsächlich auf Microsoft-Technologien (Clients, Server, Netzwerk) basiert.
  • Sie verwalten und optimieren branchenspezifische Anwendungen wie ERP, CRM, DMS und Produktionssteuerungssysteme, einschließlich Anpassungen zur optimalen Unterstützung der Geschäftsprozesse an mehreren Standorten.
  • Sie entwickeln und implementieren eine zukunftsorientierte IT-Strategie, die aktiv das Wachstum des Unternehmens unterstützt.
  • Sie berichten direkt an die Geschäftsleitung und sind verantwortlich für die Planung und Verwaltung des IT-Budgets.

Ihr Profil:

  • Mehrjährige Erfahrung in der Führung und Entwicklung eines IT-Teams in einem industriellen Umfeld mit enger Integration technischer und betriebswirtschaftlicher Themen.
  • Tiefgehende Expertise in IT-Architekturen, Schnittstellenmanagement und IT-Infrastrukturen sowie fundierte Kenntnisse im Bereich IT-Sicherheit.
  • Erfahrung in der Unterstützung, Optimierung und Weiterentwicklung von Anwendungssystemen (z.B. ERP, CRM).
  • Nachweisliche Expertise im Multi-Projektmanagement.
  • Eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise kombiniert mit klarer Kommunikation und einem souveränen Auftreten.
  • Exzellente schriftliche und mündliche Deutschkenntnisse.

Ihre Vorteile:

  • Als familiengeführtes Unternehmen sind uns Werte wie Nachhaltigkeit, langfristiges Denken, Unabhängigkeit, Ehrlichkeit und Vertrauen wichtig.
  • Die Zusammenarbeit mit uns ist geprägt von kurzen und schnellen Entscheidungsprozessen, Teamgeist und gegenseitigem Respekt.
  • Darüber hinaus bieten wir Ihnen viele konkrete Vorteile:
  • 30 Tage Urlaub
  • Leistungsorientierte Vergütung
  • Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung
  • Hohe Eigenverantwortung und viel kreativen Freiraum
  • Angenehmes Arbeitsumfeld
  • Individuelle und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und medizinische Betreuung vor Ort
  • Zahlreiche Präventionsmaßnahmen, Gesundheitskampagnen und Fitnessstudio-Zuschüsse
  • Kostenlose Parkplätze und überdachte Fahrradabstellplätze auf dem Werksgelände
  • Und vieles mehr.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Und wenn Sie vorher Fragen haben, können Sie uns gerne anrufen.

IT Department Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Peters Unternehmensgruppe GmbH & Co. KG

Als familiengeführtes Unternehmen mit 150 Jahren Tradition und Innovation bieten wir Ihnen als IT-Abteilungsleiter (m/w/d) in Moers eine dynamische Arbeitsumgebung, die von Teamgeist und gegenseitigem Respekt geprägt ist. Profitieren Sie von einer hohen Autonomie, kreativen Freiräumen sowie individuellen und kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten, während Sie in einem angenehmen Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen tätig sind. Unsere attraktiven Benefits, wie 30 Tage Urlaub, leistungsorientierte Vergütung und ein Firmenwagen zur privaten Nutzung, machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber.
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Kontaktperson:

Peters Unternehmensgruppe GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: IT Department Manager (m/f/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der IT-Branche arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Soft Skills, die für die Führung eines Teams wichtig sind.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und deine Entschlossenheit, Teil unseres Teams zu werden.

Tipp Nummer 4

Bleib dran und sei geduldig. Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber gib nicht auf! Halte deine Augen offen für neue Möglichkeiten und nutze jede Chance, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Department Manager (m/f/d)

Führungskompetenz
IT-Infrastrukturmanagement
IT-Sicherheit
Daten- und Datenschutz
Erfahrung in ERP-Systemen
Erfahrung in CRM-Systemen
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Teamführung
Strategische Planung
Optimierung von Anwendungssystemen
Technisches Verständnis
Strukturierte Arbeitsweise
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ!: Nutze die Gelegenheit, deine Kreativität in der Bewerbung zu zeigen. Auch wenn es um IT geht, sind innovative Ideen und Ansätze gefragt. Lass uns wissen, wie du die IT-Landschaft bei uns weiterentwickeln würdest!

Zeig deine Erfahrung!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Führung von IT-Teams und der Optimierung von Anwendungssystemen. Wir suchen jemanden, der nicht nur technisch versiert ist, sondern auch das Team motivieren kann.

Sprich unsere Sprache!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Gute Deutschkenntnisse sind wichtig, also zeig uns, dass du dich schriftlich gut ausdrücken kannst. Das macht einen großen Unterschied!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellungen und den frühestmöglichen Starttermin anzugeben!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peters Unternehmensgruppe GmbH & Co. KG vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit der Verpackungsindustrie vertraut, insbesondere mit den spezifischen Herausforderungen und Trends im Bereich Wellpappe. Zeige während des Interviews, dass du die Bedeutung von Innovation und Nachhaltigkeit in dieser Branche verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein IT-Team erfolgreich geleitet oder ein Projekt erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.

Kenntnis der Technologien

Stelle sicher, dass du über fundierte Kenntnisse der Microsoft-Technologien verfügst, die im Unternehmen verwendet werden. Bereite dich darauf vor, Fragen zu IT-Sicherheit, Datenmanagement und spezifischen Anwendungen wie ERP oder CRM zu beantworten.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach der IT-Strategie des Unternehmens oder wie das Team die Herausforderungen in der Branche angeht.

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