Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie administrative Personalaufgaben.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit Werten wie Nachhaltigkeit und Vertrauen.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte kreative Lösungen in der Verpackungsindustrie.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Kreative Verpackungslösungen für alle Branchen. Vor allem Wellpappe. Wellpappe ist die Grundlage für funktionale und maßgeschneiderte Verpackungen. Unsere Ideen sind so lebendig wie die Märkte, die wir bedienen. 150 Jahre Firmengeschichte treffen bei uns auf ebenso viel Innovationskraft; Tradition und Fortschritt bilden bei uns keine Gegensätze, sondern die Basis für kreative Lösungen.
Mit sechs Werken in attraktiven Ballungsräumen sind wir nahe an unseren Kundinnen und Kunden und an den regionalen Märkten. In unseren Werken wird Verpackung zum Leben erweckt: Wir stellen Wellpappe her, produzieren daraus Transport- und Verkaufsverpackungen, verarbeiten und veredeln Oberflächen und sorgen dafür, dass Funktionalität und Design Hand in Hand gehen. Dabei legen wir Wert auf Nachhaltigkeit und Verantwortung.
Unsere Stärke sind unsere langjährigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mit Erfahrung, Fachwissen und Engagement dafür sorgen, dass Qualität und Zuverlässigkeit täglich gelebt werden. Gemeinsam entwickeln wir Lösungen, die technisch überzeugen und optisch ansprechen.
Ihre Vorteile:
- Leistungsorientiertes Einkommen
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten
- Intensive Einarbeitung sowie persönliche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Betriebsärztliche Betreuung
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Kostenfreie Parkplätze und überdachte Zweiradparkplätze auf dem Werksgelände
- Und vieles mehr
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für ca. 250 Mitarbeitende und Werksrentner sowie Pflege der Zeitwirtschaft
- Administrative Personalaufgaben: Stammdaten, Bescheinigungen, Arbeitsverträge, Zeugnisse sowie Personalstatistiken und -controlling
- Bewerbermanagement: Schaltung von Stellenanzeigen, Sichtung von Bewerbungen, Terminierung, Kommunikation und Auswahlgespräche
- freundliche und kompetente Beratung von Beschäftigten und Führungskräften
- Ausbildung und Betreuung kaufmännischer Auszubildender und Unterstützung im betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Mitarbeit an interessanten Projekten, Betriebsvereinbarungen und Prozessoptimierung
Ihr Profil:
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalwesen und mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung
- Sie arbeiten selbstständig, zeigen hohe Eigenverantwortung und eine sorgfältige sowie vorausschauende Arbeitsweise
- Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Lernbereitschaft und Loyalität aus
- Sie verfügen über sichere Anwenderkenntnisse in MS Office, insbesondere in Excel
- Sie sind teamorientiert und handeln mit großer Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
- Sie haben Freude am Kontakt mit Mitarbeitenden aus unterschiedlichen Bereichen, unterstützen diese durch klare Kommunikation und begeistern für das Unternehmen
- Wünschenswert ist ein Ausbilderschein
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin. Und wenn Sie vorab Fragen haben, rufen Sie uns einfach an.
Personalmanager / Personalabrechner (m/w/d) Arbeitgeber: Peters Unternehmensgruppe GmbH & Co. KG
Als Familienunternehmen in Remscheid bieten wir Ihnen nicht nur ein kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld, sondern auch eine Unternehmenskultur, die auf Werten wie Nachhaltigkeit, Vertrauen und Respekt basiert. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem leistungsorientierten Einkommen, während sie Teil einer Erfolgsgeschichte werden, die Tradition und Innovation vereint.
Kontaktdaten:
Peters Unternehmensgruppe GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalmanager / Personalabrechner (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze Netzwerke wie LinkedIn oder Xing, um direkt mit Personalverantwortlichen in Kontakt zu treten und dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine Soft Skills! In einem persönlichen Gespräch ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamorientierung zu zeigen. Sei freundlich, offen und zeige, dass du ein echter Teamplayer bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben – das zeigt, dass du vorbereitet bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalmanager / Personalabrechner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!:Deine Bewerbung ist deine Chance, uns zu zeigen, wer du bist! Nutze die Gelegenheit, um deine Persönlichkeit und Kreativität in deinem Anschreiben und Lebenslauf zum Ausdruck zu bringen. Denk daran, dass wir innovative Lösungen schätzen!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Zeig uns deine Motivation!:Erkläre in deinem Anschreiben, warum du genau bei uns arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position als Personalmanager oder Personalabrechner? Deine Begeisterung wird uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten und dich im besten Fall bald kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peters Unternehmensgruppe GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Firma verschaffen. Schau dir ihre Geschichte, Produkte und Werte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen und in der Lohnabrechnung verdeutlichen. So kannst du deine Eignung für die Stelle anschaulich darlegen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle viel Kontakt mit Mitarbeitenden erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamorientierung unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Schulungen und Aufstiegschancen fragst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
