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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und fördere Kinder in einer kreativen und liebevollen Umgebung.
- Arbeitgeber: Kleine Kita mit Herz für Frühpädagogik und Bildungsarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und bringe deine Ideen ein!
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte/r KinderpflegerIn oder ErzieherIn erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die Lust auf Neues haben!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie sind staatlich anerkannte/r KinderpflegerIn oder ErzieherIn, studierte/r KindheitspädagogeIn oder SozialpädagogeIn und haben Ihr Herz an die Frühpädagogik und an die Bildungsarbeit im Kitabereich verloren. Sie sind teamfähig, strukturiert, haben Lust auf etwas Neues und möchten Ihr Wissen und Ihr Engagement am richtigen Platz umsetzen können.
Tagespflegeperson, Kinderpflegerin, Erzieherin, Diplom-pädagogin :-) Kita-profis (m/w/d) Gesucht Arbeitgeber: petitini GmbH & Co KG
Kontaktperson:
petitini GmbH & Co KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Tagespflegeperson, Kinderpflegerin, Erzieherin, Diplom-pädagogin :-) Kita-profis (m/w/d) Gesucht
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Frühpädagogik arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du ihre Philosophie und Werte verstehst und schätzt. Das zeigt dein echtes Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Teamfähigkeit und deine Leidenschaft für die Frühpädagogik unter Beweis stellen. So kannst du deine Eignung für die Position klar kommunizieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern! In Gesprächen oder Interviews ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die frühkindliche Bildung deutlich machst. Das kann einen großen Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Tagespflegeperson, Kinderpflegerin, Erzieherin, Diplom-pädagogin :-) Kita-profis (m/w/d) Gesucht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Anforderungen, um sicherzustellen, dass du alle Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Frühpädagogik und deine Erfahrungen im Kita-Bereich hervorhebst. Zeige, warum du gut ins Team passt und was dich an der Stelle reizt.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen, Weiterbildungen und Fähigkeiten, die für die Position als Tagespflegeperson oder Erzieherin wichtig sind.
Unterlagen überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Unterlagen auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei petitini GmbH & Co KG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Frühpädagogik vor
Sei bereit, über deine Erfahrungen und Ansichten zur Frühpädagogik zu sprechen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Leidenschaft und dein Engagement für die Bildungsarbeit im Kita-Bereich zeigen.
✨Teamfähigkeit betonen
Da Teamarbeit in der Kita wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du offen für neue Ideen und Zusammenarbeit bist.
✨Strukturierte Antworten geben
Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten klar und strukturiert zu gestalten. Dies hilft dir, deine Gedanken zu ordnen und deine Erfahrungen präzise zu kommunizieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Einrichtung und das Team zu erfahren.
