Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Hochbauprojekte von der Planung bis zur Abrechnung.
- Unternehmen: Etabliertes Bauunternehmen mit modernster Infrastruktur und Fokus auf Qualität.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Position, moderne Anstellungsbedingungen und Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Hohe Karrierechancen in einem professionell geführten Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte anspruchsvolle Bauvorhaben und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Maurer/in und weiterführende Qualifikation im Bauwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Unsere Mandantin ist ein etabliertes Bauunternehmen in der Region Zürcher Oberland, das seit vielen Jahren erfolgreich Projekte im Hochbau, Tiefbau, Umbau sowie im Bereich Unterlagsböden realisiert. Mit rund 100 Mitarbeitenden, moderner Infrastruktur und einem klaren Fokus auf Qualität und Effizienz gehört das Unternehmen zu den angesehenen Anbietern der Region.
In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die operative und wirtschaftliche Verantwortung für die Ihnen zugewiesenen Hochbauprojekte. Sie führen Baustellen selbstständig von der AVOR bis zur Abrechnung und sorgen dafür, dass Termine, Qualität, Kosten und Sicherheit jederzeit gewährleistet sind. Mit Ihrer strukturierten Arbeitsweise planen Sie den effizienten Einsatz von Personal, Maschinen und Geräten und unterstützen Poliere und Vorarbeiter in ihren täglichen Aufgaben.
Sie sind regelmässig auf den Baustellen präsent, pflegen den Austausch mit Kunden, Partnern und internen Stellen und tragen aktiv zur Weiterentwicklung von Abläufen und Bauprozessen bei. Ihre Tätigkeit verbindet technische Kompetenz mit organisatorischem Geschick und klarer Kommunikation, eine zentrale Funktion, in der Sie wesentlich zur erfolgreichen Umsetzung anspruchsvoller Bauvorhaben beitragen.
Sie sind eine fachlich starke Persönlichkeit mit ausgewiesener Erfahrung im Hochbau und Freude an der Führung von Projekten und Teams. Neben einer abgeschlossenen Grundausbildung als Maurer/in bringen Sie eine weiterführende Qualifikation als dipl. Bauführer/in, eidg. dipl. Baumeister/in oder Bauingenieur/in mit. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der SIA-Normen, AVOR, Bauleitung sowie Personalführung und zeichnen sich durch unternehmerisches Denken und hohe Eigenständigkeit aus.
Ihr Auftreten ist gewinnend und authentisch; Sie kommunizieren offen und klar. Gleichzeitig handeln Sie zuverlässig, lösungsorientiert und behalten auch in dynamischen Situationen den Überblick.
Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle und vielseitige Position in einem modernen, professionell geführten Bauunternehmen mit hoher regionaler Verankerung. Sie übernehmen Verantwortung für anspruchsvolle Bauprojekte und arbeiten in einem Umfeld, das auf Qualität, Teamgeist und Verlässlichkeit setzt. Moderne Infrastruktur, zeitgemässe Anstellungsbedingungen und die Möglichkeit, Ihren Bereich aktiv mitzugestalten, zeichnen diese Position aus.
Fühlen Sie sich von dieser vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabe angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen und ein persönliches Kennenlernen. Für Auskünfte steht Ihnen Herr Tobias Plüss zur Verfügung. Diskretion und Exklusivität sind selbstverständlich.
Bauführer:in Arbeitgeber: PETRAG HR AG
Unser Unternehmen ist ein angesehener Arbeitgeber im Zürcher Oberland, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine moderne Infrastruktur und zeitgemässe Anstellungsbedingungen bietet, sondern auch ein starkes Teamgefühl und die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung von Projekten. Wir fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und setzen auf Qualität, Effizienz und Verlässlichkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld, das spannende Herausforderungen im Hochbau bereithält.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bauführer:in erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Besuche Baustellen und sprich direkt mit den Verantwortlichen. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Projekte, die du leiten möchtest.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Bekannte in der Branche. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht ausgeschrieben werden, und persönliche Empfehlungen können Gold wert sein.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Personen gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bauführer:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn wir uns deine Bewerbung anschauen, wollen wir dich kennenlernen! Sei also du selbst und zeig uns, was dich ausmacht. Deine Persönlichkeit ist genauso wichtig wie deine Qualifikationen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, schnell einen Eindruck von deinen Fähigkeiten und Erfahrungen zu bekommen.
Pass dein Anschreiben an!:Vermeide Standardanschreiben! Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die Stelle als Bauführer:in zuzuschneiden. Zeig uns, warum du perfekt zu unserem Team passt und welche Erfahrungen du mitbringst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PETRAG HR AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Bauunternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Betone deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern. Erkläre, wie du mit verschiedenen Stakeholdern, von Kunden bis zu Teammitgliedern, effektiv kommunizierst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wie es weitergeht.
