Geschäftsführer (m/w)

Geschäftsführer (m/w)

Vollzeit 90000 - 110000 € / Jahr (geschätzt) Vor Ort
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für ein erfolgreiches Industrie-Dienstleistungsunternehmen.
  • Unternehmen: Ein spezialisiertes und erfolgreiches Unternehmen in der Wärmebehandlung von metallischen Werkstücken.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein positives Arbeitsklima.
  • Weitere Informationen: Reisebereitschaft und Netzwerkaktivitäten sind erforderlich.
  • Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft eines 'Hidden Champions' und entwickeln Sie innovative Lösungen.
  • Qualifikationen: Technische Ausbildung in Metallurgie oder verwandten Bereichen und Führungserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.

Unsere Mandantin ist ein spezialisiertes und erfolgreiches Industrie-Dienstleistungsunternehmen in der Schweiz, welches seinen Kunden verschiedene Verfahren zum Härten von metallischen Werkstücken anbietet. Das kleine, aber sehr erfahrene und professionelle Team beherrscht verschiedene Wärmebehandlungsverfahren und ist in zwei Verfahren hochspezialisiert, d.h. weitgehend einzigartig. Umfassende Dienstleistungen wie beispielsweise die Unterstützung des Engineerings der Kunden bei neuen Produkten und Projekten, das vorgängige Testen bei neuen Aufträgen oder das Prüfen von Bauteilen mittels unterschiedlicher Prüfverfahren, runden das vielseitige Angebot des Unternehmens ab. Den Kunden aus den Bereichen Energie & Automation, Medizintechnik, Raum & Luftfahrt, Maschinen- und Anlagenbau können dank diesem breiten Leistungsangebot, massgeschneiderte und auf deren individuellen Bedürfnisse zugeschnittene Lösungen geboten werden.

IHRE MISSION

Als breit aufgestellter, technisch versierter und verkaufsorientierter Geschäftsführer, übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für diesen "Hidden-Champion". Sie setzen Ihr unternehmerisches Denken und Handeln, Ihre Führungs- und Vertriebsstärke und Ihre technischen Kompetenzen ein, um das Kleinunternehmen nachhaltig und erfolgreich weiterzuentwickeln. In dieser vielseitigen und auch sehr operativ ausgelegten Führungsaufgabe treffen Sie tagtäglich marktorientierte, technische und produktionsspezifische Entscheidungen. Als Taktgeber und Motor vertreten Sie das Unternehmen im Markt bei Kunden und Partnern, sind technischer Impulsgeber, koordinieren und optimieren die Zusammenarbeit im Team und erhalten mit Ihren Führungsqualitäten das positive Arbeitsklima. Dank Ihren profunden Kenntnissen in der Wärmebehandlung oder artverwandten Metall-Vergütungsverfahren, Ihrem Gespür für Kundenbedürfnisse und Ihrer Beratungskompetenz, akquirieren und begleiten Sie die Kundenprojekte von A-Z und sichern damit den langfristigen und wirtschaftlichen Erfolg der Firma.

IHR PROFIL

Für diese vielseitige und anspruchsvolle Position erwarten wir ambitionierte und unternehmerisch denkende Kandidaten mit einer soliden technischen Ausbildung im Bereich der Werkstoff-/Materialprüfung, Metallurgie, Giessereitechnik, Härtetechnik, Galvanik o.ä.. Eine zusätzliche betriebswirtschaftliche, kaufmännische oder verkaufsorientierte Weiterbildung ist von grossem Vorteil. Noch wichtiger ist aber Ihr bereits vorhandener Leistungsausweis in einer vergleichbaren Position als GF eines Kleinunternehmens oder Teamleiter in einem mittleren Unternehmen. In diesem Fall haben Sie eine ausgeprägte Motivation, sich aus der Abteilungs-, Produktions-, Projekt- oder Verkaufsleitung in die Gesamtverantwortung zu entwickeln. Als Persönlichkeit überzeugen Sie mit Ihrer Führungskompetenz, Kundenorientierung und einer ausgeprägten Dienstleistungsmentalität. Dank Ihrer "Hands-on-Mentalität", Ihrem Pragmatismus und Ihrer Nähe zur Produktion passen Sie gut in das bodenständige Umfeld eines Kleinunternehmens. Sie verstehen es, Ihre Mitarbeitenden mit einzubeziehen, deren Stärken zu nutzen und wo nötig auch Unterstützung zu leisten. Die Gewinnung und Pflege von Kunden und Partnern setzt zudem eine gewisse Reise- und Netzwerktätigkeit voraus. Ihr Wohnort liegt in vernünftiger Pendeldistanz zum Standort des Unternehmens oder Sie haben die Bereitschaft, in die Nähe des Arbeitgebers zu ziehen.

Geschäftsführer (m/w) Arbeitgeber: PETRAG HR AG

Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, in dem Sie sowohl die interne IT als auch die Entwicklung von Elektronikkomponenten aktiv mitgestalten können. Mit einer modernen Infrastruktur, einem hohen Grad an Digitalisierung und einem kollegialen, familiären Arbeitsklima fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Hier haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem vielseitigen und praxisnahen Job einzubringen und Teil eines engagierten Teams zu werden.

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Kontaktdaten:

PETRAG HR AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Geschäftsführer (m/w) erhalten könntest

✨Meetups und Branchenevents besuchen

In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von PETRAG HR AG ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!

✨Engagiere dich in Fachkreisen

Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei PETRAG HR AG über diese Netzwerke!

✨Bewirb dich direkt auf unserer Website

Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!

✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für PETRAG HR AG interessanter!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer (m/w) mit Bravour zu bestehen

Unternehmerisches Denken
Führungsstärke
Vertriebskompetenz
Technische Kompetenzen
Wärmebehandlung
Materialprüfung
Kundenorientierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt PETRAG HR AG einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.

Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um PETRAG HR AG zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!

Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt PETRAG HR AG, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.

Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei PETRAG HR AG arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PETRAG HR AG vorbereitet

✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche

Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.

✨Dein Führungstil im Fokus

Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.

✨Den Mehrwert für PETRAG HR AG betonen

Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für PETRAG HR AG schaffen kannst.

✨Networking und Beziehungen aufbauen

Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.