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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Finanzbuchhaltung und Personaladministration für drei Gesellschaften.
- Arbeitgeber: Ein wirtschaftlich gesunder Betrieb im Herzen des Kantons Thurgau.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortungsvolle Aufgaben in einem motivierten und kompetenten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Buchhaltung und Personalverwaltung aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und fundierte Berufserfahrung in ähnlicher Position.
- Andere Informationen: Hohe Selbständigkeit und Diskretion sind gefragt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
IHRE MISSION
- Führen der kompletten Finanzbuchhaltung (Debitoren, Kreditoren, Zahlungsverkehr, Mahnwesen) für drei Gesellschaften
- Führen der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt und der Lohnbuchhaltung von gut 80 Mitarbeitenden
- Fachliche und disziplinarische Führung einer Mitarbeiterin auf Stufe Sachbearbeitung
- Erstellung der Quartals- und revisionsbereiten Jahresabschlüsse (nach OR) sowie der MWST-Abrechnung
- Weiterentwicklung und Pflege einer Betriebsbuchhaltung/Kostenstellenrechnung
- Weiterentwicklung und Pflege eines Kennzahlen-Cockpits und eines monatlichen Reportings zuhanden der GL und des VR
- Mitarbeit beim Planungs- und Budgetprozess
- Übernahme von fachspezifischen Projekten im Finanz- und Personalbereich
- Betreuung des Vertragswesen und des Versicherungsportfolios
IHR PROFIL
Für diese abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe suchen wir eine aufgestellte, pflichtbewusste und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit. Sie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung und eine höhere Aus-/Weiterbildung im Bereich des Finanz- oder Treuhandwesens. Noch wichtiger ist aber Ihre bereits vorhandene, fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, welche Sie vorzugsweise in einem produzierenden KMU, einem Handelsunternehmen oder in einer Treuhandgesellschaft gesammelt haben. Sie arbeiten gerne vorwiegend operativ und denken gleichzeitig konzeptionell. Sie verfügen zudem über profunde Erfahrungen in der Personaladministration und im Lohnwesen. Dank Ihrer guten Kenntnisse von ERP-Systemen (idealerweise Abacus) und Ihrer ausgeprägten IT-Affinität, können Sie Projekte in diesem Bereich begleiten. Sie sind zudem eine unternehmerisch denkende, loyale und teamorientierte Person. Ihre Arbeitsweise und Ihre persönlichen Eigenschaften lassen sich beschreiben durch eine hohe Selbständigkeit, äusserste Diskretion, Genauigkeit und Verbindlichkeit.
Ihr Arbeitsort liegt im Herzen des Kantons Thurgau.
IHR ZUKÜNFTIGER ARBEITGEBER
Unsere Mandantin ist ein sehr solid aufgestellter und wirtschaftlich kerngesunder Betrieb. Nebst einer interessanten, verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgabe erwartet Sie ein motiviertes, kompetentes und gleichzeitig auch bodenständiges Team. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, Sie kennen zu lernen.
Herr Tom Rüegge nimmt Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen gerne entgegen und steht bei Fragen jederzeit gerne zur Verfügung. Wir garantieren Ihnen absolute Diskretion und Exklusivität.
Leiter Buchhaltung & Personal 70-100% Arbeitgeber: PETRAG HR AG
Kontaktperson:
PETRAG HR AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Buchhaltung & Personal 70-100%
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig Initiative und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dich mit den häufigsten Fragen in Vorstellungsgesprächen vertraut und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Buchhaltung & Personal 70-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, diese Position zu übernehmen. Deine Persönlichkeit zählt!
Anpassung ist der Schlüssel: Passe dein Anschreiben und deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit der Buchhaltung und Personaladministration zu tun haben.
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Unterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine übersichtliche Formatierung. Das macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen.
Online bewerben!: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PETRAG HR AG vorbereitest
✨Verstehe die Finanzbuchhaltung
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Finanzbuchhaltung vertraut, insbesondere mit Debitoren, Kreditoren und Zahlungsverkehr. Zeige im Interview, dass du die Prozesse verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Personaladministration im Fokus
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Personaladministration zu sprechen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Mitarbeiter vom Eintritt bis zum Austritt betreut hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Kennzahlen und Reporting
Informiere dich über die Bedeutung von Kennzahlen-Cockpits und monatlichem Reporting. Überlege dir, wie du solche Systeme weiterentwickeln und pflegen kannst, und bringe Ideen mit, die du im Interview teilen kannst.
✨Teamorientierung und Unternehmergeist
Betone deine Teamfähigkeit und deinen unternehmerischen Denkansatz. Zeige, dass du nicht nur operativ arbeiten kannst, sondern auch konzeptionell denkst und bereit bist, Projekte im Finanz- und Personalbereich zu begleiten.
