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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Finanz- und Personalwesen in einem dynamischen Produktionsbetrieb.
- Arbeitgeber: Ein inhabergeführter, wachsender Betrieb mit über 100 Mitarbeitenden und kurzen Entscheidungswegen.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortungsvolle Aufgaben, motiviertes Team und ein stabiler Arbeitsplatz im Kanton Thurgau.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines erfolgreichen Unternehmens und entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in Finanzbuchhaltung und Personaladministration sowie gute ERP- und Excel-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Wir suchen eine loyale, teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Selbständigkeit und Genauigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
GENAU. LOYAL. ZAHLENAFFIN. Unsere Mandantin ist ein mittelständiger, inhabergeführter Produktionsbetrieb. Das dynamische Unternehmen bietet seinen Kunden qualitativ hochstehende technische Produkte für unterschiedliche Industriesegmente. Die Kultur ist geprägt von kurzen Entscheidungs- und Kommunikationswegen und einer individuellen Kompetenz der Mitarbeitenden. In einem anspruchsvollen Marktumfeld konnte das Unternehmen in den letzten 25 Jahren seine Marktpräsenz erfolgreich ausbauen und die Belegschaft auf heute gut 100 Mitarbeitende ausbauen.
Im Zuge einer anstehenden Nachfolgeregelung rekrutieren wir die/den zukünftigen Leiter/in Finanzen & Personal. In dieser Funktion verantworten Sie das gesamte Finanz- und Personalwesen des Unternehmens.
IHRE MISSION
- Führen der Finanzbuchhaltung (Haupt-/Nebenbücher, Debitoren, Kreditoren, Zahlungsverkehr, Mahnwesen, Cash-Management, MwSt.-Abrechnungen)
- Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach OR
- Führen und weiterentwickeln der Betriebsbuchhaltung/Kostenstellenrechnung inkl. erstellen eines monatlichen Controlling-Reports zuhanden der GL und des VR
- Führen der Lohnbuchhaltung und der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
- Fachliche und disziplinarische Führung einer Mitarbeiterin
- Mitarbeit beim Planungs- und Budgetprozess
- Übernahme oder Mitarbeit bei fachspezifischen Projekten im Finanz- und Personalbereich
IHR PROFIL
Für diese abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe richten wir uns an eine aufgestellte, pflichtbewusste und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit. Sie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung und eine höhere Aus-/Weiterbildung im Bereich des Finanz- oder Treuhandwesens. Noch wichtiger ist aber Ihre bereits vorhandene und fundierte Berufserfahrung in der professionellen Führung der Finanz- und Betriebsbuchhaltung in einem produzierenden KMU. Sie verfügen zudem über profunde Erfahrungen in der Personaladministration und im Lohnwesen. Hinzu kommen Ihre guten Anwender-Kenntnisse von ERP-Systemen und den MS-Office-Programmen – insbesondere Excel. Als Machertyp arbeiten Sie gerne operativ und denken gleichzeitig konzeptionell. Sie sind zudem eine unternehmerisch denkende, loyale und teamorientierte Person. Ihre Arbeitsweise und Ihre persönlichen Eigenschaften lassen sich beschreiben durch eine hohe Selbständigkeit, Diskretion, Genauigkeit und Verbindlichkeit.
Ihr Arbeitsort liegt im Kanton Thurgau.
IHR ZUKÜNFTIGER ARBEITGEBER
Unsere Mandantin ist ein sehr solid aufgestellter und wirtschaftlich gesunder Betrieb. Nebst einer interessanten, verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgabe erwartet Sie ein motiviertes, kompetentes und gleichzeitig auch bodenständiges Team.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, Sie kennen zu lernen.
Kontakt
Haben Sie Fragen? Ich stehe Ihnen für Fragen zur ausgeschrieben Stelle gerne zur Verfügung. Tom Rüegge Geschäftsführender Partner und Senior Consultant T +41 52 728 00 06 PETRAG HR AG Herr Tom Rüegge
Leiter Finanzen & Personal (m/w) Arbeitgeber: PETRAG HR AG
Kontaktperson:
PETRAG HR AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Finanzen & Personal (m/w)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein berufliches Netzwerk, um Informationen über die Stelle zu sammeln. Sprich mit ehemaligen oder aktuellen Mitarbeitern des Unternehmens, um einen Einblick in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erhalten.
✨Fachliche Weiterbildung
Falls du noch keine spezifische Weiterbildung im Finanz- oder Treuhandwesen hast, ziehe in Betracht, einen entsprechenden Kurs zu belegen. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über aktuelle Trends im Finanz- und Personalwesen informierst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position eine teamorientierte Person erfordert, betone in Gesprächen deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Ergebnisse ihr gemeinsam erzielt habt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Finanzen & Personal (m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenswerte, die Produkte und die Kultur, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Leiter Finanzen & Personal hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung und Personaladministration.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Eignung für die Rolle erläuterst. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen in der Führung von Finanz- und Personalbereichen ein und zeige, wie du zum Unternehmenserfolg beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PETRAG HR AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Finanz- und Personaladministration. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und wie deine Rolle zur weiteren Entwicklung des Unternehmens beitragen kann.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da die Position eine disziplinarische Führung beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und entwickelst.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da die Erstellung von Controlling-Reports Teil der Aufgabe ist, solltest du deine analytischen Fähigkeiten und deine Erfahrung mit ERP-Systemen und Excel hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du Daten analysierst und Entscheidungen triffst.
