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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Finanzbuchhaltung und Personaladministration in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Ein stabiler und gesunder Betrieb im Kanton Thurgau mit einem bodenständigen Team.
- Mitarbeitervorteile: Vielfältige Aufgaben, ein motiviertes Team und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Finanzen und Personalprozesse in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in Finanz- und Personaladministration erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind vertraulich und werden diskret behandelt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
IHRE MISSION
- Führen der Finanzbuchhaltung (Haupt-/Nebenbücher, Debitoren, Kreditoren, Zahlungsverkehr, Mahnwesen, Cash-Management, MwSt.-Abrechnungen)
- Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach OR
- Führen und weiterentwickeln der Betriebsbuchhaltung/Kostenstellenrechnung inkl. erstellen eines monatlichen Controlling-Reports zuhanden der GL und des VR
- Führen der Lohnbuchhaltung und der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
- Fachliche und disziplinarische Führung einer Mitarbeiterin
- Mitarbeit beim Planungs- und Budgetprozess
- Übernahme oder Mitarbeit bei fachspezifischen Projekten im Finanz- und Personalbereich
IHR PROFIL
Für diese abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe richten wir uns an eine aufgestellte, pflichtbewusste und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit. Sie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung und eine höhere Aus-/Weiterbildung im Bereich des Finanz- oder Treuhandwesens. Noch wichtiger ist aber Ihre bereits vorhandene und fundierte Berufserfahrung in der professionellen Führung der Finanz- und Betriebsbuchhaltung in einem produzierenden KMU. Sie verfügen zudem über profunde Erfahrungen in der Personaladministration und im Lohnwesen. Hinzu kommen Ihre guten Anwender-Kenntnisse von ERP-Systemen und den MS-Office-Programmen – insbesondere Excel. Als Machertyp arbeiten Sie gerne operativ und denken gleichzeitig konzeptionell. Sie sind zudem eine unternehmerisch denkende, loyale und teamorientierte Person. Ihre Arbeitsweise und Ihre persönlichen Eigenschaften lassen sich beschreiben durch eine hohe Selbständigkeit, Diskretion, Genauigkeit und Verbindlichkeit.
Ihr Arbeitsort liegt im Kanton Thurgau.
IHR ZUKÜNFTIGER ARBEITGEBER
Unsere Mandantin ist ein sehr solid aufgestellter und wirtschaftlich gesunder Betrieb. Nebst einer interessanten, verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgabe erwartet Sie ein motiviertes, kompetentes und gleichzeitig auch bodenständiges Team. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, Sie kennen zu lernen.
Herr Tom Rüegge nimmt Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen gerne entgegen und steht bei Fragen jederzeit gerne zur Verfügung. Wir garantieren Ihnen absolute Diskretion und Exklusivität.
Kontakt
Haben Sie Fragen? Ich stehe Ihnen für Fragen zur ausgeschrieben Stelle gerne zur Verfügung.
Tom Rüegge
Geschäftsführender Partner und Senior Consultant
Leiter Finanzen & Personaladministration Arbeitgeber: PETRAG HR AG
Kontaktperson:
PETRAG HR AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Finanzen & Personaladministration
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Finanz- und Personaladministration tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen ERP-Systeme, die in der Branche verwendet werden. Wenn du bereits Kenntnisse in einem bestimmten System hast, hebe dies in Gesprächen hervor, um deine Eignung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Da die Position eine disziplinarische Verantwortung beinhaltet, solltest du Beispiele für deine Führungsstile und -erfahrungen parat haben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche und das Unternehmen. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Finanz- und Personalbereich und bringe diese Themen in Gespräche ein, um dein Interesse und Engagement zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Finanzen & Personaladministration
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenswerte und die Branche, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Leiter Finanzen & Personaladministration hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung und Personaladministration.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine beruflichen Ziele und deine Eignung für die Stelle erläuterst. Gehe auf deine Erfahrungen in der Führung von Finanz- und Betriebsbuchhaltungen ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PETRAG HR AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fachfragen vor
Da die Position des Leiters Finanzen & Personaladministration umfangreiche Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung und Personaladministration erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
In dieser Rolle wirst du eine Mitarbeiterin fachlich und disziplinarisch führen. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Betone, wie du ein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Demonstriere deine analytischen Fähigkeiten
Die Erstellung von Controlling-Reports und die Mitarbeit beim Budgetprozess erfordern starke analytische Fähigkeiten. Sei bereit, deine Herangehensweise an Datenanalyse und Entscheidungsfindung zu erläutern. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel für eine erfolgreiche Analyse oder ein Projekt nennen, das du geleitet hast.
✨Sei bereit, deine Softwarekenntnisse zu erläutern
Gute Kenntnisse in ERP-Systemen und MS-Office, insbesondere Excel, sind entscheidend für diese Position. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu geben, wie du diese Tools in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast, um Effizienz zu steigern oder Probleme zu lösen.
