Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und entwickle Talente in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: pPETRAG HR AG – ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Personalentwicklung.
- Vorteile: Führungsverantwortung, attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Position mit viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Arbeitskultur und treibe die Digitalisierung voran.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
PETRAG HR AG sucht eine Leiterin/ einen Leiter Personal (m/w/d) als Mitglied des Kaders. Sie übernimmt die operative Personalverantwortung, führt die Abteilung Personal und Lehrlingsausbildung, berät Geschäftsleitung und Führungskräfte und treibt Talentmanagement sowie Personalentwicklung voran.
Sie gestalten eine positive, leistungsorientierte Arbeitskultur, setzen HR-Kennzahlen um und treiben die Digitalisierung und Optimierung der HR-Prozesse vorwärts.
Leiter HR & Talentmanagement (m/w/d) – Führungsverantwortung Arbeitgeber: PETRAG HR AG
Als operativer Einkäufer bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitsumgebung, die Teamarbeit und Innovation fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld in einer zukunftsorientierten Branche, wo Ihre Ideen zur Digitalisierung und Automatisierung von Einkaufsprozessen geschätzt werden. Genießen Sie zudem flexible Arbeitszeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance, die es Ihnen ermöglicht, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren.
