Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eigenverantwortlich einen Verkaufsbezirk und betreue Kunden im Lebensmittelhandel.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit kollegialer, teamorientierter Atmosphäre.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Firmenwagen, moderne Arbeitsmittel und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Umfangreiche Einarbeitung und Unterstützung für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams mit tollen Zukunftsperspektiven und entwickle deine Karriere.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Außendienst-Erfahrung und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Leitung eines Verkaufsbezirkes
- Betreuung der Kunden im Lebensmittelhandel durch Steuerung, Ausbau und Optimierung der Warenpräsenz im Outlet
- Entwicklung und Ausbau des Beziehungsmanagements zu den Entscheidern auf Outlet-Ebene
- Umsatz- und Distributionsverantwortung für die Weiterentwicklung der Marken in den Vollsortiments-Outlets
- Absprache und Umsetzung von VKF-Maßnahmen
- Teilnahme an Messen und Börsen sowie an Verkaufs-Meetings
Ihr Profil
- Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Grundkenntnissen im Bereich Betriebswirtschaft / Vertrieb.
- Du konntest bereits Berufserfahrung im Außendienst oder im LEH sammeln
- Du verfügst idealerweise über ein gutes Netzwerk im Verkaufsgebiet
- Du bringst ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Durchsetzungsstärke mit
- Du zeichnest dich durch ein hohes verkäuferisches Geschick sowie gute Kommunikationsfähigkeiten aus
- Du bist teamfähig und hast Freude am Umgang mit Menschen
- Dein Wohnort liegt im Verkaufsgebiet
Unser Angebot
- Umfangreiche und qualifizierte Einarbeitung in deinen neuen Tätigkeitsbereich
- Kollegiale, teamorientierte Atmosphäre im Familienunternehmen
- Leistungsgerechte Vergütung
- 30 Tage Urlaub, sowie zusätzlich Heiligabend und Silvester
- Firmenwagen mit privater Nutzung
- Moderne Arbeitsmittel & Ausstattung
- Unbefristete Festanstellung
- Firmenfitness
- Bikeleasing
- Mental Health Beratung
- Betriebliche Altersvorsorge
Bezirksleiter (m/w/d) Kiel FRoSTA exklusiv Arbeitgeber: Petri Vertriebs GmbH
FRoSTA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine kollegiale und teamorientierte Atmosphäre in einem Familienunternehmen bietet. Mit umfangreicher Einarbeitung, leistungsgerechter Vergütung und attraktiven Zusatzleistungen wie Firmenfitness und Bikeleasing fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. In Kiel hast du die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das dir sowohl persönliche als auch berufliche Wachstumschancen eröffnet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Bezirksleiter (m/w/d) Kiel FRoSTA exklusiv erhalten könntest
✨Netzwerk nutzen
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über offene Stellen zu erhalten. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten – oft erfährt man so von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Vorbereitung auf Gespräche
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Außendienst und deine Kommunikationsfähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe deine Antworten auf häufige Fragen, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Aktiv sein
Sei proaktiv und zeige Initiative! Besuche Messen und Veranstaltungen in deiner Branche, um potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen und dein Netzwerk zu erweitern. Das zeigt auch dein Interesse und Engagement für die Position als Bezirksleiter.
✨Bewerbung über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle erforderlichen Informationen bereitstellst, um deine Chancen zu maximieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bezirksleiter (m/w/d) Kiel FRoSTA exklusiv mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit in die Bewerbung einzubringen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Außendienst oder im Lebensmittelhandel. Konkrete Beispiele zeigen uns, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast und was du mitbringst.
Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Also, klick einfach auf die entsprechende Stelle und leg los!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Petri Vertriebs GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über FRoSTA und deren Produkte. Schau dir an, wie sie im Lebensmittelhandel positioniert sind und welche Werte das Unternehmen vertritt. So kannst du im Interview gezielt auf ihre Philosophie eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Außendienst und im Vertrieb unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Durchsetzungsstärke und dein verkäuferisches Geschick zu demonstrieren.
✨Netzwerk nutzen
Wenn du bereits ein gutes Netzwerk im Verkaufsgebiet hast, erwähne dies im Interview. Zeige, wie du dieses Netzwerk nutzen kannst, um die Marken von FRoSTA weiterzuentwickeln und Beziehungen zu Entscheidern aufzubauen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die in der Position des Bezirksleiters auf dich zukommen könnten oder nach den Zielen des Unternehmens für die nächsten Jahre.
