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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eigenverantwortlich einen Verkaufsbezirk und optimiere die Warenpräsenz.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit teamorientierter Atmosphäre und dynamischem Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Firmenwagen, unbefristete Anstellung und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung und sind gespannt auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams mit tollen Zukunftsperspektiven in der Lebensmittelbranche.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Außendienst-Erfahrung und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Eigenverantwortliche Leitung eines Verkaufsbezirkes
- Betreuung der Kunden im Lebensmittelhandel durch Steuerung, Ausbau und Optimierung der Warenpräsenz im Outlet
- Entwicklung und Ausbau des Beziehungsmanagements zu den Entscheidern auf Outlet-Ebene
- Umsatz- und Distributionsverantwortung für die Weiterentwicklung der Marken in den Vollsortiments-Outlets
- Absprache und Umsetzung von VKF-Maßnahmen
- Teilnahme an Messen und Börsen sowie an Verkaufs-Meetings
Dein Profil
- Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Grundkenntnissen im Bereich Betriebswirtschaft / Vertrieb.
- Du konntest bereits Berufserfahrung im Außendienst oder im LEH sammeln
- Du verfügst idealerweise über ein gutes Netzwerk im Verkaufsgebiet
- Du bringst ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Durchsetzungsstärke mit
- Du zeichnest dich durch ein hohes verkäuferisches Geschick sowie gute Kommunikationsfähigkeiten aus
- Du bist teamfähig und hast Freude am Umgang mit Menschen
- Dein Wohnort liegt im Verkaufsgebiet
Wir bieten Dir
- Umfangreiche und qualifizierte Einarbeitung in deinen neuen Tätigkeitsbereich
- Kollegiale, teamorientierte Atmosphäre im Familienunternehmen
- Leistungsgerechte Vergütung
- 30 Tage Urlaub, sowie zusätzlich Heiligabend und Silvester
- Firmenwagen mit privater Nutzung
- Moderne Arbeitsmittel & Ausstattung
- Unbefristete Festanstellung
- Firmenfitness
- Bikeleasing
- Mental Health Beratung
- Betriebliche Altersvorsorge
Willst Du Teil eines Teams mit toller Zukunftsperspektive werden? Dann bewirb dich bitte ausschließlich mit Klick auf die entsprechende Stelle! Bei Fragen melde dich gerne unter bewerbung@petri-vertrieb.de. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und sind gespannt zu erfahren, was Dich ausmacht!
Über uns
Teamorientiert, familiär, dynamisch. Das sind nur drei der Aspekte, die uns, die Petri Vertriebs GmbH, auszeichnen. Wir arbeiten als nationales Vertriebscenter mit über 220 festangestellten Mitarbeitenden für namhafte Markenhersteller der Lebensmittel- und Genussbranche und legen großen Wert auf eine langfristige und kontinuierliche Zusammenarbeit.
Für uns ist es selbstverständlich, dass sich all unsere Stellenausschreibungen stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber:innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung und Religion richten. Unsere Auswahl erfolgt ausschließlich auf Basis beruflicher Qualifikationen.
Bezirksleiter (m/w/d) Saarbrücken Arbeitgeber: Petri Vertriebs
Kontaktperson:
Petri Vertriebs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bezirksleiter (m/w/d) Saarbrücken
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze dein bestehendes Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen oder interessante Projekte durch persönliche Kontakte. Sei proaktiv und knüpfe neue Verbindungen!
✨Sei sichtbar!
Nimm an Messen und Veranstaltungen teil, um dich persönlich vorzustellen. Das ist eine großartige Möglichkeit, um direkt mit Entscheidern ins Gespräch zu kommen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gut über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Zeige, dass du die Marke und ihre Produkte verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Lass uns wissen, was dich ausmacht!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bezirksleiter (m/w/d) Saarbrücken
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du uns, dass du die richtige Person für den Job bist.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Außendienst oder im Lebensmittelhandel. Wir sind neugierig auf deine Erfolge und wie du diese in unsere Firma einbringen kannst!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte ausschließlich über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, dich zu finden und zu kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Petri Vertriebs vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Petri Vertriebs GmbH zu erfahren. Schau dir ihre Werte, Produkte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im Außendienst oder im Kundenmanagement unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu verdeutlichen und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizierst. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und überzeugend präsentierst, um deine verkäuferischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.