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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der erste Ansprechpartner für steuerliche Themen und arbeite eng mit externen Beratern zusammen.
- Arbeitgeber: Innovatives, weltweit tätiges Familienunternehmen mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, moderne Sozialleistungen und Unterstützung bei der Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die steuerliche Zukunft eines globalen Unternehmens und entwickle deine Karriere weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium mit steuerlichem Schwerpunkt und mehrjährige Berufserfahrung in der Steuerberatung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen ab sofort in Vollzeit einen Tax Manager (m/w/d).
IHR AUFGABENGEBIET
- Erster Ansprechpartner für alle steuerlichen Themen in der Unternehmensgruppe und Schnittstelle zum externen Steuerberater (Big-Four-Gesellschaft).
- Erstellung der Verrechnungspreisdokumentation für die Unternehmensgruppe sowie etwaiger sonstiger steuerlicher Dokumentation für besondere Geschäftsvorfälle.
- Begleitung von steuerlichen Betriebsprüfungen und Monitoring von steuerlichen Risiken.
- Mitwirkung bei Jahresabschlüssen in Bezug auf die Berechnung laufender und latenter Steuern und deren Review.
IHRE QUALIFIKATION
- Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium mit steuerlichem Schwerpunkt und/oder Berufsexamen als Steuerberater/in.
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer internationalen Steuerberatungsgesellschaft oder in der Steuerabteilung eines international tätigen Unternehmens, welche idealerweise auch Aufgaben im Bereich Verrechnungspreise einschließt.
- Fundierte Kenntnisse des nationalen sowie internationalen Steuerrechts.
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Strukturierte, prozessorientierte und eigenständige Arbeitsweise sowie Interesse an beruflicher und persönlicher Weiterentwicklung.
WIR BIETEN
- Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabenstellung in einem innovativen, weltweit tätigen Familienunternehmen.
- Eine leistungsgerechte Vergütung mit modernen Sozialleistungen (Tarifvertrag der chemischen Industrie) wie Urlaubsgeld, Sonderleistung, Förderung der betrieblichen Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitszusatzversicherung, Firmenfitness, etc.
Wir freuen uns auf Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen. Bitte nutzen Sie hierfür unser Bewerbermanagementsystem auf unserer Homepage. Ihre Daten sind bei uns sicher. Informationen hierzu finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.
Assistenz Bereichsleiter F&E (m/w/d) Arbeitgeber: Petrofer
Kontaktperson:
Petrofer HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistenz Bereichsleiter F&E (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte wir knüpfen, desto höher ist die Chance, dass uns jemand auf eine offene Stelle hinweist!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke ihnen eine kurze Nachricht und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Wir können nie zu direkt sein!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Gespräch gehst. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor. So zeigen wir, dass wir wirklich interessiert sind und uns gut vorbereitet haben.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unser Bewerbermanagementsystem auf unserer Homepage. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verwalten und sicherzustellen, dass sie nicht verloren geht!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistenz Bereichsleiter F&E (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Authentizität.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Nutze die Informationen aus der Jobbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung über unser Bewerbermanagementsystem auf unserer Homepage einreichst. So können wir sicherstellen, dass deine Daten bei uns gut aufgehoben sind!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Petrofer vorbereitest
✨Verstehe die steuerlichen Themen
Mach dich mit den aktuellen steuerlichen Themen und Herausforderungen vertraut, die für die Unternehmensgruppe relevant sind. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch aktuelle Trends und Entwicklungen im Steuerrecht verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Erstellung von Verrechnungspreisdokumentationen oder der Begleitung von Betriebsprüfungen zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu untermauern und machen dich greifbarer für die Interviewer.
✨Englischkenntnisse auffrischen
Da gute Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du in der Lage bist, steuerliche Themen auch auf Englisch zu diskutieren. Übe Fachvokabular und bereite dich darauf vor, Fragen auf Englisch zu beantworten, um deine Sprachfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im Bereich Steuern sieht, oder wie das Team strukturiert ist.