Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite 5 Teams im Performance Marketing und treibe unser Wachstum voran.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, 28 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Team-Events und eine entspannte Arbeitsatmosphäre mit vielen Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Online-Vertriebs und nutze AI für deinen Wettbewerbsvorteil.
- Qualifikationen: Mehrjährige Führungserfahrung im Performance Marketing und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Wir skalieren von 80 Mio. € auf 500 Mio. €+. Das passiert nicht mit Verwaltern – das passiert mit Machern. Du übernimmst die Gesamtverantwortung für unser Performance Marketing: 5 Teams, echte P&L-Ownership und den Auftrag, diesen Bereich zum Wachstumsmotor zu machen. Du wartest nicht auf Anweisungen. Du analysierst, entscheidest, exekutierst – und korrigierst schnell.
Du baust und führst 5 High-Performance Teams: Meta, SEA, CRM, Marketplace und Onsite – disziplinarisch und fachlich und du etablierst eine Kultur der Exzellenz: Du forderst und förderst dein Team durch gezieltes Coaching und klaren Anspruch, damit jeder über sich hinauswächst.
P&L-Verantwortung für unsere Other Own Brand Shops (Primum, Müllers Naturhof, petsPremium) und das Marketplace-Geschäft – keine reine Budgetverwaltung, sondern die Freiheit, Kapital dort zu investieren, wo es maximalen ROI bringt und du verwaltest 8+ Mio. € AdSpend und skalierst mit klaren CLV/CAC-Ratios auf 30+ Mio. € und zeigst Wachstumshebel auf.
Du verantwortest die Performance-Kanäle unserer Fokus-Marken: Wolfsblut, Wildes Land und Arden Grange und du weißt, wie man Brands innerhalb ihrer CI in Growth Cases verwandelt und operationalisierst.
Du verstehst, dass Performance Marketing 2026 nicht nur Media-Buying ist – du treibst die Creative Engine mit an: Daten-Feedback an die Kreation, Testing-Roadmaps für Creatives, und du weißt, dass der beste Media-Buy nichts bringt ohne das richtige Creative.
Technische und strategische Ownership für den gesamten Online Sales & Performance Marketing Bereich.
Du skalierst Ergebnisse, nicht nur Headcount: Du identifizierst und implementierst AI-Tools und Automatisierungen, um manuelle Prozesse zu eliminieren und die Geschwindigkeit deiner Teams zu verdoppeln und du stellst sicher, dass wir technologisch immer einen Schritt voraus sind – von Bidding-Algorithmen bis zur AI-gestützten Content-Erstellung.
Du nutzt unsere Matrixorganisation nicht als Abstimmungsmarathon, sondern als Ressourcen-Pool: Du mobilisierst Brand, Tech und Product für deine Wachstumsziele und du bist Sparring-Partner auf Augenhöhe mit unseren Brand Direktoren – wir gewinnen zusammen als Team, jeder mit seiner klaren Rolle.
Was Du mitbringst
- Mehrjährige Führungserfahrung im Performance Marketing mit messbaren Ergebnissen – keine Theorie, sondern bewiesene Skalierung.
- Du triffst schnelle Entscheidungen mit Microlearnings, arbeitest Hypothesengetrieben und hinterfragst immer weiter – Geschwindigkeit schlägt Perfektion.
- Du siehst AI nicht als Spielerei, sondern als entscheidenden Wettbewerbsvorteil (Force Multiplier). Du hast Erfahrung darin, Tech-Lösungen für operative Exzellenz einzusetzen.
- Du sprichst Probleme an, wenn sie entstehen – nicht wenn sie eskalieren. Du scheust keine unbequemen Gespräche, bleibst aber immer konstruktiv.
- Zahlen sind deine Sprache. Du riechst Anomalien in Dashboards, bevor andere sie sehen.
- Du hast bewiesen, dass du in komplexen Organisationen nicht nur überlebst, sondern sie für deine Ziele nutzt.
- Du verstehst den Zusammenhang zwischen Creative und Performance – und kannst beides steuern und du gewinnst Diskussionen mit Argumenten und Daten, nicht mit Politik.
Was wir Dir bieten
- Verantwortungsvolle, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Unternehmen, das flache Hierarchien und eine offene, lockere Arbeitsatmosphäre lebt, in der alle per "Du" sind.
- Ein freundliches, offenes Team bestehend aus ca. 340 Mitarbeitenden in München, Leipzig und Albourne (UK) mit mehreren lieben Bürohunden an unseren Standorten.
- Flexible Arbeitszeiten (die auf Vertrauensarbeitszeit basieren), Home-Office Optionen inkl. Kostenbeteiligung an Deiner Home-Office Ausstattung und die Möglichkeit, für mehrere Monate aus dem Ausland zu arbeiten.
- 28 Tage Urlaubsanspruch sowie die Möglichkeit, bis zu 20 Tage unbezahlten Urlaub sowie Sonderurlaub zu nehmen!
- Verschiedene interne & externe Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die Du eigenständig nach Deinen Interessen auswählen kannst.
- Verschiedene Mitarbeiterrabatte - für Mensch und Tier!
- Regelmäßige Team-, Company- und Family & Friends-Events.
- Du brauchst eine Pause? Entspanne Dich in unserer Social-Area, die mit einem Kicker ausgestattet ist oder fordere Deine Kollegen auf unserer gemütlichen Sofalandschaft zu einem Mario Kart-Battle (oder einem anderen Nintendo Switch Spiel) heraus!
- Aufgewärmtes Essen magst Du nicht? Essen bestellen dauert Dir zu lange? In unserem Büro steht Dir eine hochwertige, vollausgestattete Küche zur Verfügung in der Du den Kochlöffel schwingen oder tolle Kuchen zaubern kannst!
- Kaffee, Kakao, Tee und weitere kühle Softdrinks wie Wasser und Säfte sowie frisches Obst, kleinere Snacks und eine prall gefüllte Süßigkeiten-Schublade stehen Dir kostenlos zur Verfügung.
- Viele weitere, großartige Benefits die wir Dir gerne im Rahmen des Recruitingprozesses näher vorstellen!
Interesse? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit Anschreiben und Lebenslauf sowie die Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung.
Sales Director Online (m/w/d) Arbeitgeber: pets Premium GmbH
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in München, wo flache Hierarchien und eine offene Kultur gelebt werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und umfangreichen Weiterentwicklungschancen fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter und schaffen ein Umfeld, in dem Kreativität und Eigenverantwortung geschätzt werden. Zudem erwarten dich zahlreiche Benefits, darunter Mitarbeiterrabatte, regelmäßige Teamevents und eine gut ausgestattete Küche für kulinarische Abenteuer.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Director Online (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Denk daran, dass du auch Fragen stellen solltest – zeig Interesse an der Firma und dem Team!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Performance Marketing belegen. Zahlen und Ergebnisse sprechen für sich – lass uns gemeinsam überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Director Online (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass dein Anschreiben und deinen Lebenslauf lebendig werden, indem du deine Leidenschaft für Performance Marketing und Teamführung zum Ausdruck bringst.
Mach es konkret!:Wir lieben Zahlen und messbare Ergebnisse! Wenn du über deine Erfolge sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit P&L-Verantwortung übernommen hast und welche Strategien du verwendet hast, um Wachstum zu erzielen.
Kreativität zählt!:Performance Marketing ist mehr als nur Zahlen. Zeig uns, wie du kreative Ansätze in deine Strategien integriert hast. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um kreative Lösungen zu entwickeln und die Performance deiner Kampagnen zu steigern.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns darauf, von dir zu hören! Bewirb dich über unsere Website, damit wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten können. Lass uns gemeinsam wachsen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei pets Premium GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Unternehmensvision und den Zielen vertraut. Informiere dich über die aktuellen Herausforderungen im Performance Marketing und überlege, wie du mit deinen Erfahrungen zur Lösung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Erfolge im Performance Marketing erzielt hast. Zeige, wie du Teams geführt, Entscheidungen getroffen und messbare Ergebnisse erzielt hast.
✨Sei bereit für technische Fragen
Da die Rolle technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu AI-Tools, Automatisierungen und Datenanalyse vorbereiten. Zeige, dass du die neuesten Trends im Performance Marketing verstehst und anwenden kannst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil zu sprechen. Wie förderst du dein Team? Welche Coaching-Methoden nutzt du? Sei konkret und zeige, dass du nicht nur ein Manager, sondern ein echter Leader bist.