Vertriebsleitung Österreich im Bereich Schneekette und Forstprodukte (m/w/d) in Graz

Vertriebsleitung Österreich im Bereich Schneekette und Forstprodukte (m/w/d) in Graz

Graz Vollzeit 5000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Hybrid
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den Vertrieb in Österreich für Schneeketten und Forstprodukte und entwickle neue Vertriebskanäle.
  • Unternehmen: Marktführer mit über 500 Jahren Erfahrung in Österreich und globalem Erfolg.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Dienstauto zur Privatnutzung und modernes Büro.
  • Weitere Informationen: Umfassendes Onboarding und großer Handlungsspielraum in einer dynamischen Branche.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Vertrieb aktiv mit und hinterlasse deine Handschrift in einem innovativen Umfeld.
  • Qualifikationen: 5-10 Jahre Vertriebserfahrung, Führungskompetenz und technische Affinität.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 5000 € pro Monat.

Sie brennen für den Vertrieb? Sie schätzen es, langfristige Kundenbeziehungen partnerschaftlich zu pflegen und wollen zugleich neue Wege gehen, um Ihre Handschrift zu hinterlassen? Dann suchen wir genau Sie! Als Marktführer möchten wir mit Ihnen den österreichischen Vertrieb von pewag Schneeketten, Forstprodukten sowie unserem digitalen Schloss Serea erfolgreich weiterführen und auf die nächste Stufe heben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Aufgaben:

  • Vertriebssteuerung und Ausbau des österreichischen Schneekettenmarkts
  • Identifikation neuer Vertriebskanäle, einschließlich eCommerce
  • Führung des Teams (Innen- und Außendienst)
  • Betreuung von Bestandskunden, Neukundenakquisition und Konditionsverhandlungen
  • Budgetierung und Umsatz-/Margenverantwortung
  • Markt- und Wettbewerbsbeobachtung

Qualifikationen:

  • Fundierte abgeschlossene wirtschaftliche oder technische Ausbildung
  • 5 bis 10 Jahre relevante Vertriebserfahrung im internationalen industriellen Umfeld, idealerweise bei einem Zulieferer der Automobilbranche, in der Forsttechnik o.ä.
  • Führungserfahrung sowie Erfahrung in der Vertriebssteuerung und eine Affinität für Technik
  • Kommunikations- und entscheidungsstarke Persönlichkeit
  • Hohe Kundenorientierung und die Fähigkeit, sich an veränderte Marktbedingungen und Kundenbedürfnisse flexibel anzupassen
  • Hohe Reisebereitschaft (ca. 2 bis 3 Tage pro Woche)
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Österreichische Wurzeln, internationale Stärke: Seit über 500 Jahren in Österreich zu Hause und global erfolgreich. Großer Handlungsspielraum: In dieser Position agieren Sie eigenständig und eigenverantwortlich im Bereich Schnee-, Forst- und Traktionsketten sowie unserem innovativen und digitalen Schloss Serea und berichten direkt an die Geschäftsführung. Umfassendes Onboarding: Für einen erfolgreichen Start steht ein erfahrener Kollege als Sparringpartner zur Seite. Ein zentral gelegenes und modernes Büro mit Parkmöglichkeiten wartet auf Sie. Dienstauto auch zur Privatnutzung. Bei Erfüllung der oben genannten Voraussetzungen gilt ein Mindestbruttogehalt von EUR 5.000,- (14x p.a.) plus variablem Anteil. Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist die Bereitschaft zu einer Überzahlung vorhanden.

Vertriebsleitung Österreich im Bereich Schneekette und Forstprodukte (m/w/d) in Graz Arbeitgeber: Pewag Inc.

Als Marktführer im Bereich Schneeketten und Forstprodukte bietet unser Unternehmen nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung des österreichischen Vertriebs mitzuwirken. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und individuelle Entwicklung großgeschrieben werden, und bieten umfassende Einarbeitung sowie ein attraktives Gehaltspaket mit Dienstauto zur Privatnutzung. Bei uns finden Sie nicht nur einen Job, sondern eine langfristige Perspektive in einem traditionsreichen Unternehmen mit internationaler Stärke.

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Kontaktdaten:

Pewag Inc. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Vertriebsleitung Österreich im Bereich Schneekette und Forstprodukte (m/w/d) in Graz erhalten könntest

✨Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Pewag Inc. treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

✨Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Pewag Inc. empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

✨Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Pewag Inc. dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

✨Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Pewag Inc. bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsleitung Österreich im Bereich Schneekette und Forstprodukte (m/w/d) in Graz mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung
Kundenbeziehungsmanagement
Teamführung
Neukundenakquisition
Konditionsverhandlungen
Budgetierung
Markt- und Wettbewerbsbeobachtung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Pewag Inc. bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Pewag Inc. erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pewag Inc. vorbereitet

✨Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

✨Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

✨Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

✨Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!