Home » Job » Personalverrechnung (m/w/d) Sie möchten in der Personalverrechnung arbeiten – aber in einem Umfeld, das langfristig stabil aufgestellt ist? Bei pewag erwartet Sie kein hektisches Kanzleiumfeld, sondern ein international erfolgreiches Industrieunternehmen mit kontinuierlichem Wachstum. Wir freuen uns auf Sie! Aufgaben : Selbständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsverrechnung (SAP HCM) Verwaltung von Zeitdaten, Abrechnungen, Zulagen und Zuschlägen Betreuung arbeits- und sozialversicherungsrechtlicher Themen Personaladministration (Eintritte, Austritte, Krankenstände, etc.) Kommunikation mit Behörden, Ämtern und Institutionen Erstellung von Auswertungen und Analysen Pflege und Weiterentwicklung von Abrechnungsprozessen Enge Zusammenarbeit mit HR, Accounting und anderen Fachbereichen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK/HLW/HBLA) Abgeschlossene Ausbildung in der Personalverrechnung Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsverrechnung Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht SAP-Kenntnisse von Vorteil Strukturierte, genaue und selbständige Arbeitsweise Verlässlichkeit und Teamfähigkeit Österreichische Wurzeln, internationale Stärke: Seit über 500 Jahren in Österreich zu Hause und global erfolgreich – ein verlässlicher Arbeitgeber mit klarer Zukunftsperspektive Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld in einer international erfolgreichen Unternehmensgruppe Modernes Büro in zentraler Lage in Klagenfurt Bei Erfüllung der oben genannten Voraussetzungen ist ein Jahresbruttogehalt ab EUR 44.000,- vorgesehen. Die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation, ist gegeben.
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Personalverrechnung (m/w/d) in Klagenfurt Arbeitgeber: Pewag Inc.
Pewag Inc. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Österreich nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld im Bereich Schneeketten und Forstprodukte bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und eine offene Unternehmenskultur fördert. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation ermöglicht Pewag seinen Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten zu entfalten und aktiv zur Unternehmensstrategie beizutragen, während sie gleichzeitig von flexiblen Arbeitsmodellen und attraktiven Vergütungsstrukturen profitieren.
