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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Bewerbermanagement und Prozessoptimierung.
- Arbeitgeber: Pexon Consulting, ein innovatives Tech-Unternehmen mit Start-Up Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Einblicke in moderne HR-Prozesse und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv unsere HR-Strukturen und übernimm früh Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie oder HR; Interesse an Recruiting.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit erfahrenen Recruitern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1300 - 1600 € pro Monat.
Deine Aufgaben
- Bewerbermanagement: Pflege und Verwaltung von Kandidatenprofilen in unserem Bewerbermanagementsystem
- Dokumentenmanagement: Erstellung, Pflege und Optimierung von Templates (z. B. Stellenanzeigen, Vertragsvorlagen, Interviewleitfäden)
- Prozessoptimierung: Unterstützung bei der Strukturierung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse
- Rollen & Karrierepfade: Mitwirkung bei der Erstellung und Ausarbeitung von Rollenbeschreibungen sowie Karrierepfaden
- Recruiting Support: Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess (Active Sourcing, Kommunikation mit Kandidaten, Terminorganisation)
- Datenpflege & Reporting: Aufbereitung und Pflege von HR-Daten sowie Unterstützung bei Auswertungen
- Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit dem Recruiting- und Fachbereichsteam
Dein Profil
- Studium im Bereich BWL, Wirtschaftspsychologie, HR oder vergleichbar
- Interesse an HR-Prozessen, Recruiting und organisatorischen Themen
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Erfahrung in der Nutzung von KI Tools wie Gemini oder ChatGPT
- Erste Erfahrungen im Umgang mit Tools (z. B. Excel, Google Sheets oder Bewerbermanagementsystemen) von Vorteil
- Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Was wir dir bieten
- Flexibilität: Arbeite remote oder in einem unserem Büro in Berlin
- Einblicke: Tiefer Einblick in moderne HR- und Recruiting-Prozesse in einem modernen Tech Unternehmen mit Start Up Kultur
- Verantwortung: Übernimm früh eigenständige Aufgaben und gestalte aktiv unsere HR-Strukturen mit
- Lernen: Direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Recruitern und Beratern sowie Zugang zu unserem Weiterbildungsangebot
- Moderne Tools: Arbeite mit aktuellen HR- und Recruiting-Tools in einem digitalen Umfeld
Standort: Berlin (hybrid)
HR Praktikant (m/w/d)/ HR Werkstudent (m/w/d) – People Operations & HR-Prozesse Arbeitgeber: Pexon Consulting GmbH
Kontaktperson:
Pexon Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Praktikant (m/w/d)/ HR Werkstudent (m/w/d) – People Operations & HR-Prozesse
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Mitarbeitern von Pexon Consulting in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der HR-Abteilung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die gängigen Fragen im HR-Bereich recherchierst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen mit KI-Tools und Datenmanagement einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Kommunikationsstärke! Übe, wie du deine Ideen klar und strukturiert präsentieren kannst. Das wird dir helfen, im Gespräch zu überzeugen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Praktikant (m/w/d)/ HR Werkstudent (m/w/d) – People Operations & HR-Prozesse
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Pass auf die Details auf: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pexon Consulting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den grundlegenden HR-Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an Recruiting und HR-Prozessen hast, indem du spezifische Fragen stellst oder Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen teilst.
✨Bereite deine Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Nutze moderne Tools
Da Erfahrung mit KI-Tools und Bewerbermanagementsystemen von Vorteil ist, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du diese Tools in der Praxis eingesetzt hast oder einsetzen könntest. Bereite konkrete Beispiele vor, um deine technische Affinität zu demonstrieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da Kommunikationsstärke gefordert ist, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen und versuche, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.