Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle dein Verkaufsgebiet im technischen B2B-Vertrieb.
- Unternehmen: Marking AG – ein innovatives Unternehmen mit direkter Nähe zur Geschäftsleitung.
- Vorteile: Attraktives Vergütungsmodell, Geschäftsfahrzeug und modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Viel Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv deinen Markt und habe direkten Einfluss auf deinen Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du willst im technischen B2B-Vertrieb mehr bewegen als nur Produkte verkaufen? Bei Marking AG hilfst Du Produktionsbetrieben dabei, Prozesse sicherer, effizienter und zukunftsfähiger zu machen. Unsere Lösungen kombinieren Hardware, Software, Verbrauchsmaterial und Service zu einem Gesamtpaket. Du verkaufst keine Komponenten, sondern Verfügbarkeit, Prozesssicherheit und einen klaren ROI. Dabei bekommst Du echten Handlungsspielraum, direkte Nähe zur Geschäftsleitung und die Möglichkeit, Deinen Markt aktiv mitzugestalten.
Deine Verantwortung
- Eigenständige Betreuung und Entwicklung Deines Verkaufsgebiets
- Aktive Neukundengewinnung im industriellen B2B-Umfeld
- Strategischer Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
- Verkauf von erklärungsbedürftigen Lösungen mit Fokus auf Kundennutzen
- Verhandlungen bis zum erfolgreichen Abschluss
- Pflege von Pipeline, Forecast und CRM (Odoo)
Was Du mitbringst
- Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb
- Hunter-Mentalität kombiniert mit professioneller Kundenentwicklung
- Erfahrung im Verkauf technischer oder erklärungsbedürftiger Lösungen
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
- Verhandlungssicherheit und Kommunikationsstärke
- Deutsch (verhandlungssicher), Englisch (sehr gute Kenntnisse), weitere Sprachen von Vorteil
- Führerausweis Kat. B
Eine hohe Präsenz beim Kunden ist für Dich selbstverständlich – Du fühlst Dich dort wohl, wo Entscheidungen getroffen werden.
Was Dich erwartet
- Viel Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
- Nationale Key Accounts zusätzlich zu Deinem Gebiet
- Attraktives Vergütungsmodell mit direktem Einfluss auf Deinen Erfolg
- Geschäftsfahrzeug bzw. Car Allowance
- Modernes Arbeitsumfeld und fundiertes Onboarding
Wir arbeiten pragmatisch, direkt und lösungsorientiert – ohne unnötige Konzernstrukturen. Du suchst eine Verkaufsrolle mit Freiheit, Verantwortung und direktem Einfluss? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen. Sende uns Deinen CV sowie ein paar persönliche Zeilen zu Deiner Motivation.
Area Sales Manager/in Arbeitgeber: Peyer Marking AG
Die Marking AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im technischen B2B-Vertrieb nicht nur ein attraktives Vergütungsmodell bietet, sondern auch viel Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege ermöglicht. Unsere offene und pragmatische Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während die direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und die Möglichkeit, den eigenen Markt aktiv zu gestalten, einzigartige Vorteile für unsere Mitarbeiter darstellen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Area Sales Manager/in erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Besuche Messen oder Networking-Events, um direkt mit Entscheidungsträgern zu sprechen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur deine Erfahrungen präsentierst, sondern auch zeigst, wie du den spezifischen Herausforderungen im B2B-Vertrieb begegnen würdest. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, Lösungen anzubieten.
✨Tip Nummer 3
Nutze LinkedIn, um dein Netzwerk zu erweitern und dich mit anderen Fachleuten in der Branche zu verbinden. Teile relevante Inhalte und zeige deine Expertise, damit du als kompetente/r Ansprechpartner/in wahrgenommen wirst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, ein paar persönliche Zeilen zu deiner Motivation hinzuzufügen – das macht einen großen Unterschied!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Area Sales Manager/in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du uns deinen Lebenslauf und dein Motivationsschreiben schickst, sei einfach du selbst. Zeig uns, was dich antreibt und warum du im technischen B2B-Vertrieb durchstarten möchtest. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle bei Marking AG an. Erzähl uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Anforderungen der Position passen. Das zeigt, dass du dich wirklich mit uns und der Rolle auseinandergesetzt hast.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und was dich ausmacht.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und du bist sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Also, nichts wie los!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peyer Marking AG vorbereitet
✨Verstehe die Produkte und Lösungen
Mach dich mit den Produkten und Lösungen von Marking AG vertraut. Du solltest in der Lage sein, die Vorteile und den ROI klar zu kommunizieren. Überlege dir, wie diese Lösungen den Kunden helfen können, ihre Prozesse zu optimieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden gewonnen oder bestehende Kundenbeziehungen ausgebaut hast. Diese Beispiele zeigen deine Hunter-Mentalität und deine Fähigkeit zur professionellen Kundenentwicklung.
✨Zeige deine Verhandlungskompetenz
Bereite dich darauf vor, über deine Verhandlungserfahrungen zu sprechen. Sei bereit, Strategien zu erläutern, die du in der Vergangenheit angewendet hast, um erfolgreich Abschlüsse zu erzielen. Das zeigt, dass du nicht nur verkaufen kannst, sondern auch strategisch denkst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Marking AG. Frage nach den Entscheidungswegen und der Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Beziehung interessiert bist und die Eigenverantwortung schätzt.
