Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und betreue Verkaufsgebiete im technischen B2B-Vertrieb.
- Unternehmen: Peyer Marking AG – ein innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktives Vergütungsmodell, Geschäftsfahrzeug und modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Viel Eigenverantwortung und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Markt und habe direkten Einfluss auf deinen Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du willst im technischen B2B-Vertrieb mehr bewegen als nur Produkte verkaufen? Bei Peyer Marking AG hilfst Du Produktionsbetrieben dabei, Prozesse sicherer, effizienter und zukunftsfähiger zu machen. Unsere Lösungen kombinieren Hardware, Software, Verbrauchsmaterial und Service zu einem Gesamtpaket. Du verkaufst keine Komponenten, sondern Verfügbarkeit, Prozesssicherheit und einen klaren ROI. Dabei bekommst Du echten Handlungsspielraum, direkte Nähe zur Geschäftsleitung und die Möglichkeit, Deinen Markt aktiv mitzugestalten.
Deine Verantwortung
- Eigenständige Betreuung und Entwicklung Deines Verkaufsgebiets
- Aktive Neukundengewinnung im industriellen B2B-Umfeld
- Strategischer Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
- Verkauf von erklärungsbedürftigen Lösungen mit Fokus auf Kundennutzen
- Verhandlungen bis zum erfolgreichen Abschluss
- Pflege von Pipeline, Forecast und CRM (Odoo)
Was Du mitbringst
- Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb
- Hunter-Mentalität kombiniert mit professioneller Kundenentwicklung
- Erfahrung im Verkauf technischer oder erklärungsbedürftiger Lösungen
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
- Verhandlungssicherheit und Kommunikationsstärke
- Deutsch (verhandlungssicher), Englisch (sehr gute Kenntnisse), weitere Sprachen von Vorteil
- Führerausweis Kat. B
Eine hohe Präsenz beim Kunden ist für Dich selbstverständlich – Du fühlst Dich dort wohl, wo Entscheidungen getroffen werden.
Was Dich erwartet
- Viel Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
- Nationale Key Accounts zusätzlich zu Deinem Gebiet
- Attraktives Vergütungsmodell mit direktem Einfluss auf Deinen Erfolg
- Geschäftsfahrzeug bzw. Car Allowance
- Modernes Arbeitsumfeld und fundiertes Onboarding
Wir arbeiten pragmatisch, direkt und lösungsorientiert – ohne unnötige Konzernstrukturen. Du suchst eine Verkaufsrolle mit Freiheit, Verantwortung und direktem Einfluss? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen. Sende uns Deinen CV sowie ein paar persönliche Zeilen zu Deiner Motivation.
Area Sales Manager/in (m/w/d) Arbeitgeber: Peyer Marking AG
Die Peyer Marking AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im technischen B2B-Vertrieb nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld, sondern auch viel Eigenverantwortung und direkte Nähe zur Geschäftsleitung bietet. Hier hast Du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung Deines Marktes mitzuwirken und von einem attraktiven Vergütungsmodell zu profitieren, das Deinen Erfolg direkt widerspiegelt. Zudem fördern wir eine pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise, die Raum für persönliche und berufliche Entwicklung lässt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Area Sales Manager/in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren. Nutze LinkedIn, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten und zeige dein Interesse an der Position als Area Sales Manager/in.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor, indem du dich über die Branche und das Unternehmen informierst. Zeige, dass du die Herausforderungen im B2B-Vertrieb verstehst und wie du mit deiner Hunter-Mentalität einen echten Unterschied machen kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze Networking-Events oder Messen, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Oft sind es die persönlichen Beziehungen, die den Ausschlag geben, wenn es darum geht, die richtige Person für eine Verkaufsposition zu finden.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Engagement und hast die Möglichkeit, deine Motivation und Persönlichkeit gleich im ersten Schritt zu präsentieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Area Sales Manager/in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deinem Anschreiben durchscheinen. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich motiviert.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Vergiss nicht, alle geforderten Unterlagen beizufügen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peyer Marking AG vorbereitet
✨Verstehe die Produkte und Lösungen
Mach dich mit den Produkten und Lösungen von Peyer Marking AG vertraut. Du solltest in der Lage sein, die Vorteile und den ROI klar zu kommunizieren. Überlege dir, wie diese Lösungen den Kunden helfen können, ihre Prozesse zu optimieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden gewonnen oder bestehende Kundenbeziehungen ausgebaut hast. Diese Beispiele zeigen deine Hunter-Mentalität und deine Fähigkeit zur professionellen Kundenentwicklung.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Entscheidungsprozessen. Frage nach, wie die Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung aussieht und welche Freiräume dir in deiner Rolle als Area Sales Manager/in gegeben werden.
✨Präsentiere deine Verhandlungskompetenz
Bereite dich darauf vor, deine Verhandlungssicherheit zu demonstrieren. Überlege dir Strategien, wie du in verschiedenen Verkaufssituationen agieren würdest, um den Abschluss erfolgreich zu gestalten. Das zeigt, dass du die Verantwortung für deinen Verkaufsbereich ernst nimmst.
