Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und betreue Verkaufsgebiete im technischen B2B-Vertrieb.
- Unternehmen: Peyer Marking AG – ein innovatives Unternehmen mit direkter Zusammenarbeit.
- Vorteile: Attraktives Vergütungsmodell, Geschäftsfahrzeug und modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv deinen Markt und habe direkten Einfluss auf deinen Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Du willst im technischen B2B-Vertrieb mehr bewegen als nur Produkte verkaufen? Bei Peyer Marking AG hilfst Du Produktionsbetrieben dabei, Prozesse sicherer, effizienter und zukunftsfähiger zu machen. Unsere Lösungen kombinieren Hardware, Software, Verbrauchsmaterial und Service zu einem Gesamtpaket. Du verkaufst keine Komponenten, sondern Verfügbarkeit, Prozesssicherheit und einen klaren ROI. Dabei bekommst Du echten Handlungsspielraum, direkte Nähe zur Geschäftsleitung und die Möglichkeit, Deinen Markt aktiv mitzugestalten.
Deine Verantwortung
- Eigenständige Betreuung und Entwicklung Deines Verkaufsgebiets
- Aktive Neukundengewinnung im industriellen B2B-Umfeld
- Strategischer Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
- Verkauf von erklärungsbedürftigen Lösungen mit Fokus auf Kundennutzen
- Verhandlungen bis zum erfolgreichen Abschluss
- Pflege von Pipeline, Forecast und CRM (Odoo)
Was Du mitbringst
- Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb
- Hunter-Mentalität kombiniert mit professioneller Kundenentwicklung
- Erfahrung im Verkauf technischer oder erklärungsbedürftiger Lösungen
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
- Verhandlungssicherheit und Kommunikationsstärke
- Deutsch (verhandlungssicher), Englisch (sehr gute Kenntnisse), weitere Sprachen von Vorteil
- Führerausweis Kat. B
Eine hohe Präsenz beim Kunden ist für Dich selbstverständlich – Du fühlst Dich dort wohl, wo Entscheidungen getroffen werden.
Was Dich erwartet
- Viel Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
- Nationale Key Accounts zusätzlich zu Deinem Gebiet
- Attraktives Vergütungsmodell mit direktem Einfluss auf Deinen Erfolg
- Geschäftsfahrzeug bzw. Car Allowance
- Modernes Arbeitsumfeld und fundiertes Onboarding
Wir arbeiten pragmatisch, direkt und lösungsorientiert – ohne unnötige Konzernstrukturen. Du suchst eine Verkaufsrolle mit Freiheit, Verantwortung und direktem Einfluss? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen. Sende uns Deinen CV sowie ein paar persönliche Zeilen zu Deiner Motivation.
Industrial B2B Sales Leader – ROI & Autonomy Arbeitgeber: Peyer Marking AG
Die Peyer Marking AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im technischen B2B-Vertrieb nicht nur die Möglichkeit bietet, innovative Lösungen zu verkaufen, sondern auch echten Handlungsspielraum und direkte Nähe zur Geschäftsleitung. Mit einem attraktiven Vergütungsmodell, kurzen Entscheidungswegen und einem modernen Arbeitsumfeld fördert das Unternehmen eine pragmatische und lösungsorientierte Arbeitskultur, die Raum für persönliche und berufliche Entwicklung lässt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Industrial B2B Sales Leader – ROI & Autonomy erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Peyer Marking AG treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Peyer Marking AG empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Peyer Marking AG dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Peyer Marking AG bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Industrial B2B Sales Leader – ROI & Autonomy mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Peyer Marking AG bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Peyer Marking AG erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peyer Marking AG vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
