Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team von Servicetechnikern und entwickle innovative Serviceleistungen.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 140 Jahren Erfahrung in der Branche.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, flache Hierarchien und fundiertes Onboarding.
- Weitere Informationen: Direkter Kontakt zur Geschäftsleitung und spannende Projekte.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und präge den neuen Bereich aktiv mit.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Führungserfahrung im technischen Service.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Du führst am liebsten dort, wo's läuft - beim Kunden, an der Maschine, im Team. Bei Marking sorgst Du dafür, dass unsere Kunden in der Lebensmittel-, Pharma- und Chemieindustrie ihre Produktionslinien am Laufen halten. Wenn eine Etikettier- oder Kennzeichnungsanlage steht, zählt bei unseren Kunden jede Stunde. Dein Team von 7 Servicetechnikern sorgt schweizweit dafür, dass das nicht passiert - und wenn doch, wieder läuft. Gleichzeitig bist Du die technische Schaltstelle, wenn unser Verkauf komplexe Projekte einfädelt: Von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme. Diese Stelle ist neu - Du prägst sie mit.
Was Du bei uns bewirkst:
- Unsere Servicetechniker sind optimal eingesetzt und liefern verlässlich - Du planst, priorisierst und eskalierst sauber.
- Unsere Kunden merken, dass Service bei uns kein Kostenpunkt ist, sondern ein Qualitätsmerkmal - durch neue Service-Abos, Wartungsverträge und Predictive-Maintenance-Modelle.
- Unser Projektverkauf wird entlastet - Du lieferst technische Lösungskompetenz, damit unsere Verkäufer verkaufen können.
- Projekte landen sauber auf dem Boden - vom Kick-off bis zur Abnahme beim Kunden.
Deine Aufgaben:
- Du führst unsere 7 Servicetechniker in der ganzen Schweiz - fachlich und disziplinarisch. Einsatzplanung, Priorisierung, Qualität.
- Du baust unsere Serviceleistungen aus: Service-Abos, Wartungsverträge und Predictive-Maintenance-Modelle, die beim Kunden ankommen.
- Du bist das technische Rückgrat für unsere Projektverkäufer - Sparringspartner bei Lösungsvorschlägen, Entlastung bei komplexen Anfragen.
- Du begleitest unsere Lösungen technisch von der Idee bis zur Inbetriebnahme beim Kunden.
- Du planst und überwachst Montagen und sorgst dafür, dass sie termingerecht laufen.
- Du definierst Standards für Komponenten, Baugruppen und Prozesse - damit wir nicht jedes Mal das Rad neu erfinden.
- Und wenn's brennt, packst Du selber an. Auch mal mit dem Schraubenzieher in der Hand.
Was Du mitbringst:
- Technische Berufslehre (Automatiker/in, Polymechaniker/in, Mechatroniker/in) und/oder technisches Studium.
- Einige Jahre Erfahrung im technischen Service - idealerweise aus dem Maschinenbau oder einer verwandten Branche.
- Führungserfahrung und echte Freude daran, ein Team von Servicetechnikern weiterzuentwickeln.
- Den Kundenkontakt suchst Du aktiv - vor Ort beim Kunden und intern bei uns in Spreitenbach.
- Du arbeitest selbstständig und strukturiert. Wer etwas verspricht, hält es.
- Du bist pragmatisch, lösungsorientiert und hast keine Angst davor, Entscheide zu treffen.
- Deutsch: Muttersprache oder verhandlungssicher. Französisch und Englisch von Vorteil.
Was Dich bei uns erwartet:
- Eine neu geschaffene Stelle mit echtem Gestaltungsspielraum - Du baust den Bereich aktiv mit.
- Ein eingespieltes Team von rund 25 Mitarbeitenden in einem Familienunternehmen mit über 140 Jahren Gruppengeschichte (Group AG).
- Flache Hierarchien und kurze Wege - Du arbeitest direkt mit der Geschäftsleitung.
- Ein fundiertes internes Onboarding: Produktwissen, Kundenstamm und Systeme bringen wir Dir bei.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung (CV und ein paar Zeilen zu Dir). Für telefonische Auskünfte steht Dir unser Geschäftsführer Bauer gerne zur Verfügung.
Leiter/in Service und Technik Arbeitgeber: Peyer Marking AG
Marking ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, wo du aktiv zur Gestaltung eines neuen Bereichs beiträgst. Mit flachen Hierarchien und einem eingespielten Team von über 25 Mitarbeitenden in einem traditionsreichen Familienunternehmen profitierst du von einer offenen Unternehmenskultur, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Kundenservice. Hier hast du die Chance, deine Führungskompetenzen weiterzuentwickeln und gleichzeitig einen direkten Einfluss auf die Zufriedenheit unserer Kunden in der Lebensmittel-, Pharma- und Chemieindustrie zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter/in Service und Technik erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten, nutze sie. Besuche Messen oder Veranstaltungen, wo du das Team treffen kannst. So hinterlässt du einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche über LinkedIn oder andere Plattformen. Teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an der Position. Oft sind es persönliche Kontakte, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und Dienstleistungen. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten und Führungserfahrung am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein echtes Interesse und du hast die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an neuen Lösungen zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter/in Service und Technik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Dein Lebenslauf sollte nicht nur eine Liste von Stationen sein, sondern deine Persönlichkeit widerspiegeln. Zeig uns, was dich antreibt und warum du die perfekte Wahl für die Stelle bist!
Sei konkret in deinem Anschreiben!:Erzähl uns, warum du dich für die Position als Leiter/in Service und Technik interessierst. Nenn konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen erfüllst und das Team bereichern kannst.
Zeig deine Begeisterung!:Wir suchen nach jemandem, der mit Leidenschaft bei der Sache ist. Lass uns spüren, dass du wirklich Lust hast, bei uns zu arbeiten und den Bereich aktiv mitzugestalten!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung schnell und unkompliziert einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peyer Marking AG vorbereitet
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über die Lebensmittel-, Pharma- und Chemieindustrie, in der das Unternehmen tätig ist. Verstehe die Herausforderungen, mit denen Kunden konfrontiert sind, und überlege dir, wie du mit deinem Team dazu beitragen kannst, diese zu lösen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder technische Lösungen implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenz und Problemlösungsfähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du den Kontakt zu Kunden suchst und pflegst. Überlege dir, wie du sicherstellen kannst, dass Service als Qualitätsmerkmal wahrgenommen wird und nicht nur als Kostenpunkt.
✨Sei bereit, Fragen zu stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Zielen des Unternehmens sind immer gut!
