Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate in Personalabrechnung und entwickle digitale Lösungen für moderne Personalprozesse.
- Unternehmen: Öffentlicher Dienst mit wertschätzender Arbeitsatmosphäre.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Position mit positiver Fehlerkultur und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalabrechnung und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Abschluss in öffentlicher Verwaltung oder Betriebswirtschaft, idealerweise Erfahrung in Personalabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Ihr künftiges Aufgabengebiet
Als Fachberater (m/w/d) verbinden Sie Fachwissen in den Bereichen Entgeltabrechnung, Besoldung und Verwaltungsrecht mit technischem Verständnis und Interesse an digitalen Lösungen.
Sie begleiten komplexe fachliche Fragestellungen ebenso wie die Weiterentwicklung unserer Abrechnungssysteme und wirken aktiv an Projekten und Prozessoptimierungen mit.
In dieser vielseitigen Position arbeiten Sie an der Schnittstelle von Fachbereich, IT und Verwaltung und tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung moderner Personalprozesse bei.
- Personalabrechnung, Besoldung & Verwaltungsverfahren
- Fachliche Betreuung
- Bearbeitung komplexer Sachverhalte im Tarif-, Besoldungs-, Steuer- oder Sozialversicherungsrecht
- Prüfung und Bearbeitung von Ansprüchen im Besoldungsrecht, insbesondere im Bereich der Familienzuschläge
- Erstellung und Bearbeitung von Bescheiden in verwaltungsrechtlichen Verfahren
- Beratung von internen und externen Ansprechpartnern bei fachlichen Fragestellungen
- Systeme, Digitalisierung & Projekte
- Weiterentwicklung unserer Personalabrechnungs- und Verwaltungssysteme
- Analyse von fachlichen Anforderungen und Umsetzung in technische und organisatorische Lösungen
- Begleitung von System- und Programmänderungen (Releasewechsel, Konzeption, Test und Einführung)
- Setzen von erforderlichen Programmparameterierungen
- Leitung oder Unterstützung von Projekten zur Digitalisierung oder Optimierung von Prozessen
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT und externen Dienstleistern
- Kommunikation & Wissensvermittlung
- Durchführung von Schulungen und Workshops
- Praxisnahe Vermittlung von komplexen Inhalten
- Aktive Einbringung von Ideen in Projekte und Weiterentwicklungen
- Sie verfügen über
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschulstudium als Bachelor of Arts – öffentliche Verwaltung, Diplomverwaltungswirt (m/w/d) / Laufbahnbefähigung für das 3.
Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung oder einen vergleichbaren Abschluss der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungswissenschaft
- Idealerweise Erfahrung in der Personalabrechnung des öffentlichen Dienstes (TVöD/ TV-L/Besoldung)
- Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungsrecht sowie in der betrieblichen Altersversorgung
- Die Bereitschaft, sich in neue Software-Lösungen einzuarbeiten
- Eine strukturierte, analytische Denkweise und Freude daran, komplexe Themen zu durchdringen und verständlich aufzubereiten
- Interesse an IT-nahen Themen und Lust, Prozesse und Systeme aktiv weiterzuentwickeln
- Kommunikationsstärke, Teamgeist und eine ausgeprägte Serviceorientierung
- Freude daran, Wissen zu vermitteln und andere durch Schulungen und Workshops mitzunehmen
- Sie sind es gewohnt
- Nach gesetzlichen und rechtlichen Vorgaben zu arbeiten
- Routiniert mit den gängigen Office-Anwendungen umzugehen
- Sich neue Themenfelder anzueignen und diese eigenverantwortlich zu bearbeiten und voranzubringen
- Sich proaktiv zu informieren und ständig fortzubilden
- Sehr gewissenhaft, eigeninitiativ und mit hohem Engagement zu arbeiten
- Analytisch, kreativ und innovativ zu denken
- In einem kleinen Team selbständig, systematisch und strukturiert zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen
- Freundlichkeit, Höflichkeit sowie ein hohes Maß an Serviceorientierung selbstverständlich zu leben
- Wir bieten
- Eine verantwortungsvolle Position in einem abwechslungsreichen Umfeld im öffentlichen Dienst
- Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben in partnerschaftlicher und wertschätzender Arbeitsatmosphäre mit positiver Fehlerkultur
- Die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch gleitende und flexibel nutzbare Arbeitszeiten sowie attraktive Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
- Eine intensive und umfassende Einarbeitung und regelmäßige Fort- und Weiterbildung
- Bei Vorliegen der entsprechenden persönlichen Voraussetzungen eine Bezahlung bis Besoldungsgruppe A 11 bzw. Entgeltgruppe 11 TVöD zzgl. leistungsabhängiger Vergütungsbestandteile
- Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Ein vergünstigtes Jobticket, sehr gute Anbindung an das überörtliche Fernverkehrsnetz und ÖPNV; kostenfreie Parkplätze oder überdachte Stellplätze für Fahrräder
- Nachhaltigkeit in Form eines Solarcarports mit Möglichkeit, E- Autos kostenlos zu laden
- Kostenlose Trinkwasserspender
- #J-18808-Ljbffr
Fachberater Personalabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: Pfälzische Pensions Anstalt
Als Fachberater Personalabrechnung (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer verantwortungsvollen Position in einem abwechslungsreichen Umfeld des öffentlichen Dienstes. Wir bieten Ihnen eine partnerschaftliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem genießen Sie zahlreiche Vorteile wie ein vergünstigtes Jobticket, eine hervorragende Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und nachhaltige Angebote wie kostenlose E-Ladestationen.
Kontaktdaten:
Pfälzische Pensions Anstalt Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachberater Personalabrechnung (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Pfälzische Pensions Anstalt
Wenn du auf der Website von Pfälzische Pensions Anstalt stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachberater Personalabrechnung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Pfälzische Pensions Anstalt erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pfälzische Pensions Anstalt vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
