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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung der IT-Abteilung und strategische Planung der technischen Weiterentwicklung.
- Arbeitgeber: Moderne Dienstleister im öffentlichen Dienst mit Fokus auf Personal- und Versicherungswirtschaft.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes IT-Studium oder vergleichbare Ausbildung sowie Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Versorgen sichert Zukunft. Diesen Auftrag erfüllt die ppa als moderner Dienstleister der Personal- und Versicherungswirtschaft im öffentlichen Dienst. Wir entwickeln unser Angebot stetig weiter – und damit auch uns selbst. Machen Sie mit: Gestalten Sie (Ihre) Zukunft. Kommen Sie ins Team der ppa.
Ihr künftiges Aufgabengebiet:
- Leitung der Abteilung IT
- Planung der (EDV-) technischen Weiterentwicklung sowie IT-Strategie
- Schnittstelle und Unterstützung der Geschäftsbereiche
- Koordination IT-Beschaffungswesen
- Leitung von strategisch bedeutsamen und komplexen Projekten sowie projektbezogene Tätigkeiten
- Prozessoptimierungen im Rahmen des Qualitätsmanagements sowie die Digitalisierung von Prozessen
Sie verfügen über:
- ein abgeschlossenes IT-Studium bzw. ein Studienabschluss mit der Befähigung für das 3. Einstiegsamt (z.B. Bachelor of Arts Verwaltung, Verwaltungsbetriebswirtschaft oder Verwaltungsinformatik) oder eine erfolgreiche Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt
- langjährige Erfahrung und sehr gute Kenntnisse in der IT (Hardware, Software, Systemarchitektur etc.)
- Vertiefte Kenntnisse in der Informationssicherheit, dem Datenschutz und den Vergabebestimmungen
- mehrjährige Berufserfahrung in der Führung von Teams und gute Kenntnisse im Dienst-, Arbeits- und Tarifrecht sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Erfahrung in der Projektleitung
- eine überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, Motivation und Belastbarkeit
- Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
Sie sind es gewohnt:
- selbstständig, teamorientiert und strukturiert zu arbeiten sowie innovative Denkansätze einzubringen
- analytisch zu denken und haben ein technisches Verständnis
- komplexe Thematiken tiefgründig zu durchdringen und adressatenorientiert aufzubereiten
- sich neue Themenfelder anzueignen sowie sich proaktiv zu informieren und ständig fortzubilden
- Projekte eigenständig zu steuern und zu leiten
- Herausforderungen anzunehmen und konsequent nach Lösungen zu suchen sowie über das übliche Maß hinaus Einsatzbereitschaft zu zeigen
- neuen Themen dynamisch zu begegnen sowie lösungsorientiert und eigenverantwortlich zu arbeiten
- Freundlichkeit, Höflichkeit sowie ein hohes Maß an Serviceorientierung zu leben sowie systematisch und kreativ vorzugehen
- in Stresssituationen den Überblick zu behalten
Wir bieten:
- Eine verantwortungsvolle Position in einem abwechslungsreichen Umfeld nach den Bedingungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD VKA)
- Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben in partnerschaftlicher und wertschätzender Arbeitsatmosphäre mit positiver Fehlerkultur
- die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch gleitende und flexibel nutzbare Arbeitszeiten sowie attraktive Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
- eine intensive und umfassende Einarbeitung und regelmäßige Fort- und Weiterbildung bei Vorliegen der entsprechenden persönlichen Voraussetzungen
- eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 TVöD zzgl. leistungsabhängiger Vergütungsbestandteile oder Besoldungsgruppe A 13 (3. Einstiegsamt)
- eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und zusätzliche Vorsorgeangebote, ergänzt durch Arbeitgeberzuschüsse zur Entgeltumwandlung
- Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement für die entspannte, klimaschonende Fahrt ins Büro
- ein vergünstigtes Jobticket, eine sehr gute Anbindung der Dienststelle an das überörtliche Fernverkehrsnetz und an den ÖPNV
- ausreichend kostenfreie Parkplätze oder überdachte Stellplätze für Fahrräder
- Nachhaltigkeit in Form eines Solarcarports mit der Möglichkeit, E‑autos kostenlos zu laden sowie kostenlose Trinkwasserspender
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bis zum 29.03.2026 direkt über unser Bewerbungsportal.
Ansprechpartner für Fachliches: Herr David Matthies, Tel. 06322/936-267
Ansprechpartner für Personalrechtliches: Herr Daniel Steinmetz, Tel. 06322/936-357
Leiter der IT (Informationstechnik) (m/w/d) Arbeitgeber: Pfälzische Pensionsanstalt
Kontaktperson:
Pfälzische Pensionsanstalt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter der IT (Informationstechnik) (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der IT-Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge in der IT klar kommunizierst. Zeige, wie du komplexe Projekte geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein einfaches Bewerbungsportal, das dir hilft, deine Unterlagen schnell und unkompliziert einzureichen. So bist du schneller im Rennen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für IT! Sprich über aktuelle Trends und Technologien, die dich interessieren. Arbeitgeber suchen nach motivierten Kandidaten, die bereit sind, sich ständig weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter der IT (Informationstechnik) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, wie du auch im Gespräch reden würdest. Das macht deine Bewerbung persönlicher und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeige konkret auf, wie du die Herausforderungen meistern kannst, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
Bewirb dich über unser Portal!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unser Bewerbungsportal bewirbst. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Mach den ersten Schritt in deine Zukunft bei uns!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pfälzische Pensionsanstalt vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die ppa und ihre Rolle im öffentlichen Dienst. Verstehe, wie die IT-Abteilung zur Erfüllung der Unternehmensziele beiträgt. Zeige in deinem Interview, dass du die Vision des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der IT-Leitung und Projektmanagement demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Interaktion mit verschiedenen Geschäftsbereichen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, komplexe technische Themen einfach und verständlich zu erklären, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, als Schnittstelle zwischen IT und anderen Abteilungen zu fungieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Herausforderungen, die die IT-Abteilung aktuell bewältigen muss. Das zeigt, dass du proaktiv bist und dich für die Position interessierst.