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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Individuelle Förderung und Betreuung von Kindern in einer inklusiven Kita.
- Arbeitgeber: Stadtverwaltung Pfaffenhofen a. d. Ilm mit einem innovativen Kita-Team.
- Mitarbeitervorteile: Tarifgerechte Bezahlung, Zusatzleistungen und Gesundheitsförderprogramm.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger oder staatl. anerkannter Erzieher.
- Andere Informationen: Spannende Aufgaben mit guten Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
Sinnstiftende Aufgaben, Abwechslung, Verlässlichkeit – die Stadt Pfaffenhofen a. d. Ilm, mittendrin zwischen München und Ingolstadt, bietet beste Rahmenbedingungen für ihre rund 500 Beschäftigten. Sie möchten dabei sein? Wir freuen uns auf Sie.
Die Stadtverwaltung Pfaffenhofen a. d. Ilm sucht für ihre städtische Inklusions-Kindertagesstätte Ecolino und die Integrationsgruppe der Kita St. Andreas, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zur Besetzung von zwei Teilzeitstellen mit je mindestens 20,0 Wochenstunden einen Heilerziehungspfleger (m/w/d).
Ihre Aufgaben im Überblick:
- Individuelle Förderung und Betreuung unserer Kinder
- Erstellen von Förder- und Entwicklungsberichten
- Kooperation mit dem Pädagogischen Personal, dem Fachdienst, den Therapeuten und den Eltern
- Beratende Funktion für das Team und für die Eltern
- Identifikation und Weiterentwicklung unserer Konzeption
Worauf es uns ankommt?
- Abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder staatl. Anerkannter Erzieher (m/w/d), mit einschlägiger Berufserfahrung im Inklusionsbereich
- Erfahrung in der Arbeit mit Kindern zwischen 0 bis 6 Jahren
- Umfassende Kenntnisse im heilerzieherischen Bereich für Kinder, Einblick in der Anwendung und Umsetzung des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans
- Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Fähigkeit mit Konflikten umzugehen, Einfühlungsvermögen, Motivationsfähigkeit
- Kreativität und Organisationstalent, Engagement, gute Umgangsformen, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein
Das bieten wir Ihnen:
- Tarifgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst (EG S 8b TVöD SuE) sowie den verlässlichen Zusatzleistungen (SuE-Zulage, Jahressonderzahlung, beitragsfreie Zusatzversorgung zur Alterssicherung, Leistungsentgelt, JobRad etc.)
- Eine sehr anspruchsvolle und interessante Aufgabe in einem innovativen, aufgeschlossenen Kita-Team
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie unter Angabe der Kennziffer 2026-SV5.1-05 an das Sachgebiet Personal der Stadtverwaltung Pfaffenhofen a. d. Ilm per E-Mail (ausschließlich als zusammenhängende PDF-Datei) oder postalisch an das Postfach 1241, 85262 Pfaffenhofen a. d. Ilm, senden.
Kontakt und Informationen: Auskünfte zu den ausgeschriebenen Aufgabenbereichen erteilt Ihnen gerne die Sachgebietsleitung für Kindertagesstätten Herr Daniel Willam. Fragen zum Ausschreibungsverfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Sabrina Kilian vom Sachgebiet Personal.
Heilerziehungspfleger (m/w/d) Arbeitgeber: Pfaffenhofen
Kontaktperson:
Pfaffenhofen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Heilerziehungspfleger (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und deinen Namen bekannt zu machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du Kinder gefördert hast oder welche kreativen Ansätze du in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Heilerziehungspfleger (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du der perfekte Heilerziehungspfleger für unser Team bist.
Individualität zählt!: Jede Bewerbung sollte einzigartig sein. Gehe auf die spezifischen Anforderungen in der Stellenanzeige ein und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist wichtig!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein ordentliches Layout spricht für deine Professionalität.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung über unsere Website einreichst. So kannst du sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle gelangt. Vergiss nicht, die Kennziffer 2026-SV5.1-05 anzugeben, damit wir deine Bewerbung schnell zuordnen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pfaffenhofen vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Heilerziehungspfleger vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der individuellen Förderung und Betreuung von Kindern zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews anschaulich darzustellen.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit pädagogischem Personal und Eltern wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, Beispiele für gelungene Kooperationen zu nennen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Kita und das Team zu erfahren. Fragen zur Teamkultur oder zu den Herausforderungen in der Einrichtung sind immer gut!