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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalangelegenheiten und unterstütze das Team in verschiedenen HR-Projekten.
- Arbeitgeber: Pfalzgas GmbH ist der führende Erdgasanbieter in Rheinland-Pfalz, der auf grüne Energie umsteigt.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Arbeitsplätze, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und coole Sozialleistungen wie Job-Rad.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens mit flachen Hierarchien und einer kollegialen Atmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Bachelor im Personalmanagement sowie mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich.
- Andere Informationen: Die Stelle ist unbefristet und bietet Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Vom Erdgasnetz zum Netz für grüne Gase: Die Pfalzgas GmbH mit Sitz in Frankenthal ist der führende regionale Erdgasanbieter in Rheinland-Pfalz. Als zukunftsorientierter Energiedienstleister arbeiten wir mit großem Engagement bereits heute an der Transformation unserer Gasnetze, um auch künftig die sichere und nachhaltige Energieversorgung für mehr als 65.000 Kunden zu gewährleisten. Unterstützen Sie uns mit Ihren Fähigkeiten dabei, diese Herausforderung erfolgreich zu meistern.
Innerhalb der Pfalzgas ist eine der Geschäftsführung zugeordneten neue Stabsstelle spätestens ab 01.10.2025 in Vollzeit (38 Std./Woche) in Frankenthal zu besetzen. Die Stelle ist zeitlich unbefristet.
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
- Korrespondenz mit Betriebsrat und Behörden
- Personaladministration (Arbeitsverträge, Kündigungen, Zeugnisse, Bescheinigungen)
- Personalbetreuung
- Personalaktenpflege und Stammdatenpflege
- Erstellung von Reports und Fristenüberwachung
- Bewerbermanagement
- Personalverwaltung und Pflege der Zeiterfassung
- Personalentwicklung
- Zusätzlich Assistenzfunktion und allgemeine kaufmännische Tätigkeiten
- HR-Projektmanagement
- Schnittstelle zum Personaldienstleister
Die Bewerber sollten folgende Voraussetzungen erfüllen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Zusatzqualifikation, Bachelor im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kolleginnen und Kollegen und Führungskräften
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Sicherer Umgang mit MS Office
Wir bieten Ihnen:
- Einen modernen und sicheren Arbeitsplatz
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Möglichkeiten zur Weiterbildung
- Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sozialleistungen wie zum Beispiel Job-Rad und Kantine sowie jährliche betriebliche Events
Interessenten bitten wir unter Angabe der Kennziffer um Zusendung aussagekräftiger Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien, Gehaltswunsch, Eintrittstermin) an Encevo Deutschland GmbH, Personalabteilung · Kennziffer 2025-02, Am Halberg 3 · 66121 Saarbrücken oder per Mail an bewerbung@pfalzgas.de.
* gn = gender neutral
Weitere Informationen erhalten Sie unter www.pfalzgas.de.
Personalreferent (gn*) Arbeitgeber: PFALZGAS GmbH
Kontaktperson:
PFALZGAS GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (gn*)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von Pfalzgas in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Arbeit und dem Unternehmen, um wertvolle Einblicke zu gewinnen und dich als interessierter Kandidat zu positionieren.
✨Fachwissen erweitern
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen, insbesondere in der Energiebranche. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Personalmanagement beeinflussen können.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich auf typische Fragen im Personalwesen vor, insbesondere zu Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Konfliktmanagement. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kulturelle Passung betonen
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Pfalzgas und überlege, wie deine Werte und Arbeitsweise dazu passen. Betone in Gesprächen, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (gn*)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Pfalzgas GmbH und ihre Rolle als Energiedienstleister. Besuche die offizielle Website, um mehr über ihre Projekte und Werte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalreferent eingehen. Betone deine Erfahrungen im Personalwesen und deine kommunikativen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Qualifikationen zur Unternehmensvision passen.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen wie Lebenslauf, Zeugniskopien und Gehaltswunsch enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PFALZGAS GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Pfalzgas GmbH informieren. Verstehe ihre Mission, Vision und die aktuellen Herausforderungen im Bereich der Energieversorgung. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Da die Stelle einen starken Fokus auf Personaladministration und -betreuung hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit ähnliche Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Personalreferent ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen betreffen. Vielleicht kannst du auch eine Situation schildern, in der du erfolgreich mit einem Team oder einer Führungskraft kommuniziert hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du immer nach den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über den Zeitrahmen und die Entscheidungsfindung zu erfahren.
