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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beantragung und Abrechnung von Leistungen der Eingliederungshilfe sowie Unterstützung von Erziehungsberechtigten.
- Arbeitgeber: Pfalzinstitut für Hören und Kommunikation, engagiertes Team für Kinder mit Hörschädigung.
- Mitarbeitervorteile: Sicheres Arbeitsverhältnis, Zusatzleistungen, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und angenehmes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Jugendlichen mit Hörschädigung aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich oder vergleichbare Qualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Der Bezirksverband Pfalz sucht für das Pfalzinstitut für Hören und Kommunikation in Frankenthal zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Bereich Eingliederungshilfe in Vollzeit (39 Stunden/Woche), in Entgeltgruppe 8 TVöD-VKA, unbefristet.
Das Pfalzinstitut für Hören und Kommunikation (PIH) ist eine Einrichtung für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene mit einer Hörschädigung. Zum PIH gehören eine allgemeinbildende Schule mit integrativen Klassen in der Primar- und Sekundarstufe I, Bildungsgänge mit den Förderschwerpunkten Lernen und Ganzheitliche Entwicklung und eine Berufsbildende Schule. Schüler*innen mit Hörschädigung, die die Schule am Heimatort besuchen, werden von Kolleg*innen der Integrierten Förderung des PIH begleitet. Weiterhin verfügt das PIH über eine Beratungsstelle für Pädagogische Audiologie, eine Frühförderung für Kinder mit Hörschädigung, eine Integrative Kindertagesstätte sowie ein Internat. Viele in unserer Einrichtung erbrachten Leistungen werden mit den jeweiligen Trägern der Eingliederungshilfe abgerechnet. Für diese und weitere Aufgaben suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n verantwortungsvolle Mitarbeiter/in.
Ihre Aufgabenbereiche:
- Beantragung und Abrechnung von Leistungen der Eingliederungshilfe (inkl. Teilhabe am Arbeitsleben)
- Belegungsplanung in Abstimmung mit Einrichtungs- und Abteilungsleitungen
- Prüfung gesetzlicher Vorgaben und Anträge (inkl. Bescheide)
- Beratung und Unterstützung von Erziehungsberechtigten
- Zusammenarbeit mit Förderpersonal und Leistungsträgern
- Termin- und Fristenüberwachung
- Stammdatenpflege sowie Dokumentation und Digitalisierung von Fallakten
- Klärung von Abrechnungsdifferenzen und Koordination von Mahnverfahren
- Erstellung von Statistiken und Meldungen
- Vertretung der Referatsleitung bei Abwesenheit
Ihr Profil im Überblick:
- Vorzugsweise verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich, alternativ bringen Sie eine vergleichbare Qualifikation im betriebswirtschaftlichen oder kaufmännischen Bereich mit.
- Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich Eingliederungshilfe (SGB IX/XII)
- Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz
- Empathie im Umgang mit Kindern, Jugendlichen und Eltern
- Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Systemen
- Teamfähigkeit, Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein
Das erwartet Sie bei uns:
- Strukturierte Einarbeitung
- Sicheres Arbeitsverhältnis nach dem TVöD inkl. Altersvorsorge
- Zusatzleistungen (LOB-Prämie, Jahressonderzahlung)
- Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Angenehmes Arbeitsumfeld in einem engagierten Team
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Job-Ticket (VRN) und Corporate Benefits
Für weitere fachliche Informationen wenden Sie sich bitte an Frau Karin Brandmeyer, Referatsleitung, Telefon: 06233/ , bei Fragen zum Bewerbungsverfahren an Frau Bettina Fuchs, Fachbereich Personal, Telefon: 06233/ .
Sie sind an dieser verantwortungsvollen Aufgabe interessiert und möchten die Gelegenheit nutzen, sich auf Verwaltungsebene in der bedarfsgerechten Betreuung und Förderung von Kindern mit einzubringen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum über unser Bewerberportal.
Bewerber/innen (m/w/d) mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir möchten darauf hinweisen, dass Bewerbungen ohne die geforderte Ausbildung im Bewerbungsverfahren nicht berücksichtigt werden.
Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Bereich Eingliederungshilfe Arbeitgeber: Pfalzinstitut für Hören und Kommunikation
Kontaktperson:
Pfalzinstitut für Hören und Kommunikation HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Bereich Eingliederungshilfe
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder schon bei dem Unternehmen sind, wo du dich bewirbst. Oft erfährst du so Insider-Infos, die dir bei deinem Bewerbungsgespräch helfen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Pfalzinstitut für Hören und Kommunikation und über die spezifischen Aufgaben im Bereich Eingliederungshilfe. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worum es geht.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeig deine Persönlichkeit und wie du zu den Werten des Unternehmens passt. Das Team möchte sehen, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Bewerberportal! Wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst, hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Bereich Eingliederungshilfe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Sachbearbeiter/in im Bereich Eingliederungshilfe interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen klar hervorhebst. Wenn du Kenntnisse im Bereich Eingliederungshilfe hast, lass uns das wissen! Wir suchen nach jemandem, der gut ins Team passt.
Achte auf Struktur und Klarheit: Eine strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, dich kennenzulernen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, dass alles gut lesbar ist. Das zeigt uns, dass du organisiert bist!
Bewirb dich über unser Portal: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Bewerberportal einzureichen! So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pfalzinstitut für Hören und Kommunikation vorbereitest
✨Informiere dich über die Eingliederungshilfe
Mach dich mit den Grundlagen der Eingliederungshilfe vertraut, insbesondere mit den relevanten Gesetzen wie SGB IX/XII. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Bedürfnisse von Kindern und Jugendlichen mit Hörschädigung verstehst.
✨Bereite Beispiele für deine Kommunikationsstärke vor
Überlege dir konkrete Situationen, in denen du deine Kommunikations- und Beratungskompetenz unter Beweis gestellt hast. Das kann helfen, deine Empathie und Teamfähigkeit zu verdeutlichen, was in dieser Position besonders wichtig ist.
✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Termin- und Fristenüberwachung zu sprechen. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte oder Aufgaben organisiert hast, um deine strukturierte Arbeitsweise zu demonstrieren.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du langfristig an der Stelle interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.