Ausbildung Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d)

Mit Haltung, Herz und Köpfchen arbeiten im Pfalzklinikum und seinen Tochtergesellschaften über 2.500 Mitarbeitende zusammen – auf Augenhöhe mit Klientinnen und Klienten, mit Wertschätzung und Respekt untereinander. So gestalten wir an 15 Standorten in der Pfalz die Zukunft psychiatrischer, gemeindepsychiatrischer und neurologischer Versorgung. Anders gestrickt steht uns gut: Weil wir als Arbeitgeber auf Innovation genauso setzen wie auf Zukunftssicherheit und mit Begeisterung die Talente und Ambitionen unserer Mitarbeitenden fördern. Unsere praktische Ausbildung beinhaltet alle Einsatzbereiche und legt einen besonderen Schwerpunkt auf stationäre Akutpflege und Psychiatrie. Außerdem werden Sie in den Bereichen der Langzeitpflege, im pädiatrischen Bereich und im ambulanten Pflegebereich eingesetzt. Viele dieser gesetzlich vorgeschriebenen Einsatzbereiche können wir als Träger der Ausbildung in den Einrichtungen des Pfalzklinikums selbst abdecken. Weitere Einsätze finden bei unseren Kooperationspartnern statt. Ihr Profil Sekundarabschluss 1 („mittlere Reife“) oder höher (Fachhochschulreife oder Abitur) Berufsreife („Hauptschulabschluss“), kombiniert mit einer mindestens zweijährigen Ausbildung Berufsreife und eine abgeschlossene einjährige Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpflegehelfer*in oder zum/zur Altenpflegehelfer*in Interesse und Freude an der Pflege und Betreuung von seelisch beeinträchtigten Menschen Ein Praktikum im pflegerischen Bereich ist wünschenswert Wir bieten Abwechslungsreiche Einsätze in verschiedenen Fachbereichen, begleitet durch unsere Mitarbeiter*innen in multiprofessionellen Teams Theorie und Praxis im Wechsel: Mehrwöchige Theorie- und Praxisblöcke, in denen du das Gelernte direkt anwenden kannst Unterstützung während der Ausbildung durch Pflegepädagog*innen und freigestellte Praxisanleiter*innen Überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung nach dem TVAöD-Pflege (1. Ausbildungsjahr: 1.490,69 €, 2. Ausbildungsjahr: 1.552,07 €, 3. Ausbildungsjahr: 1.653,38 €) Zusätzliche Benefits wie z.B. Wellhub (ehemals Gympass), Zuschuss zum Deutschlandticket, Corporate Benefits (attraktive Rabatte für Mitarbeiter*innen) Gemeinsame Azubi-Events , wie Klassenfahrten, Willkommenstag und mehr 400 € Prämie bei Bestehen der Abschlussprüfung im ersten Versuch Möglichkeit eines dualen Pflegestudiums bei entsprechender Vorbildung und Leistung Hohe Übernahmechancen: In der Regel übernehmen wir über 90 Prozent unserer Auszubildenden Mal ganz ehrlich: Ihr Geschlecht, Alter, eine Behinderung oder Religion spielen für uns keine Rolle – für uns zählen Respekt, Wertschätzung und Menschlichkeit. Eine Aufteilung der Stelle auf mehrere Teilzeitverhältnisse ist, grundsätzlich nach Prüfung der organisatorischen Gegebenheiten, möglich.