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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte digitale Prozesse im Personalbereich und optimiere Abläufe für über 2500 Mitarbeitende.
- Arbeitgeber: Pfalzklinikum bietet eine wertschätzende Arbeitsumgebung mit über 2500 Mitarbeitenden in der Gesundheitsversorgung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Fahrradleasing und zahlreiche Rabatte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das die Zukunft der psychiatrischen Versorgung aktiv mitgestaltet.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar; Erfahrung in Prozessanalyse und Digitalisierung von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und bieten eine kollegiale Atmosphäre sowie individuelle Einarbeitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit Haltung, Herz und Köpfchen arbeiten im Pfalzklinikum und seinen Tochtergesellschaften über 2.500 Mitarbeitende zusammen – auf Augenhöhe mit Klientinnen und Klienten, mit Wertschätzung und Respekt untereinander. So gestalten wir an 15 Standorten in der Pfalz die Zukunft psychiatrischer, gemeindepsychiatrischer und neurologischer Versorgung. Anders gestrickt steht uns gut: Weil wir als Arbeitgeber auf Innovation genauso setzen wie auf Zukunftssicherheit und mit Begeisterung die Talente und Ambitionen unserer Mitarbeitenden fördern.
Wir suchen im Geschäftsbereich Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die digitale Prozessoptimierung im Krankenhausumfeld einen
Prozessdesigner (m/w/d)
unbefristet in Voll- oder Teilzeit.
Ihr Arbeitsbereich
Die Stelle ist organisatorisch dem Geschäftsbereich Personal zugeordnet, da zunächst in der Personalabteilung die ersten Prozesse verbessert, effizienter gestaltet und digitalisiert werden sollen.
Die Personalbetreuung unserer insgesamt ca. 2500 Beschäftigten erfolgt zentral am Standort Klingenmünster und umfasst zahlreiche Prozesse wie Einstellungen, Versetzungen, Arbeitszeitänderungen etc. und erfordert die Zusammenarbeit mit einer Vielzahl an Schnittstellen, unter anderem mit Führungskräften, Controlling, Personalvertretungen und Betriebsmedizin. Die Prozesse der Personalwirtschaft sollen hier vorrangig analysiert, vereinfacht und digitalisiert werden.
Weitere Optimierungen werden in den Geschäftsbereichen wie z.B. dem Einkauf und Administration oder Klientenmanagement benötigt und in weiteren folgenden Projekten bearbeitet.
Ihre Aufgaben
- Analyse und Modellierung bestehender, hausinterner Prozesse der Personalabteilung
- Verbindung und Vereinheitlichung von Datenquellen von bestehenden Softwareprodukten und zukünftigen Systemen für eine zentrale und konsistente Datenverarbeitung
- Entwicklung und Implementierung digitaler Lösungen zur Prozessautomatisierung
- Begleitung der Anschaffung neuer Softwaresysteme (z.B. digitale Personalakte)
- Gestaltung benutzerfreundlicher Eingabemasken und automatisierter Datenflüsse
- Dokumentation und kontinuierliche Optimierung der Prozesse
- Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Prozessmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse in der Prozessanalyse und -gestaltung
- Erfahrung mit Digitalisierungsprojekten im Gesundheitswesen von Vorteil
- Sicherer Umgang mit PHP, SQL und Data Warehousing, bzw. die Bereitschaft sich diese schnell anzueignen
- Idealerweise Kenntnisse in SharePoint
- Erfahrung im Verbinden und Vereinheitlichen von Datenquellen
- Analytisches Denkvermögen sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Teamgeist
Wir bieten
Gehalt und Rabatte:
- Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD-K mit den üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes inkl. Betriebsrentenanspruch
- Möglichkeit einer jährlichen Leistungsorientierten Bezahlung
- Fahrradleasing über Entgeltumwandlung (Jobrad)
- Vielzahl an Rabattmöglichkeiten über Corporate Benefits
Work-Life-Management:
- Home-Office grds. nach Absprache möglich
- Flexible Gestaltung der Lebensarbeitszeit über Zeitwertkonten
- Kindergartenplätze in unserer Kooperations-Kindertagesstätte in Klingenmünster
- Beratung von Eltern- und Pflegeguides
Gesundheit und Fitness:
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, Wellhub (ehemals Gym-Pass), Betriebssportgruppen, Yogakurse, etc.
- Kollegiale und teamorientierte Arbeitsatmosphäre
Einarbeitung und Weiterbildung:
- Ein fachlicher Austausch mit einem Kollegen aus dem Controlling, der vergleichbare Aufgaben übernimmt, ist jederzeit möglich
- Willkommenstag für neue Mitarbeitende
Mal ganz ehrlich: Ihr Geschlecht, Alter, eine Behinderung oder Religion spielen für uns keine Rolle – für uns zählen Respekt, Wertschätzung und Menschlichkeit. Eine Aufteilung der Stelle auf mehrere Teilzeitverhältnisse ist, grundsätzlich nach Prüfung der organisatorischen Gegebenheiten, möglich.
Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie nähere Informationen wünschen, wenden Sie sich bitte an Stephanie Matheis , stv. Personalleiterin, unter 06349 900-1106 oder schauen Sie auf unsere Homepage karriere.pfalzklinikum.de.
Nutzen Sie einfach bis zum 23.03.2025 den Button „Bewerben“ und fügen Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bei.
Die Vorstellungsgespräche sind für den 26.03.2025 vorgesehen. Bei Bedarf können wir uns auch individuell auf Ihre Terminwünsche einstellen.
#J-18808-Ljbffr
Prozessdesigner (m/w/d) Pfalzklinikum - AdöR / Klingenmünster → Arbeitgeber: Pfalzklinikum für Psychiatrie und Neurologie AdöR
Kontaktperson:
Pfalzklinikum für Psychiatrie und Neurologie AdöR HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Prozessdesigner (m/w/d) Pfalzklinikum - AdöR / Klingenmünster →
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Prozesse im Pfalzklinikum und deren digitale Optimierung. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in der Personalabteilung hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden des Pfalzklinikums. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Prozessdesigners geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Prozessanalyse und -gestaltung zu teilen. Überlege dir, wie du deine Kenntnisse in PHP, SQL und Data Warehousing effektiv einsetzen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke während des gesamten Bewerbungsprozesses. Betone, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams ist, um reibungslose Abläufe zu gewährleisten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Prozessdesigner (m/w/d) Pfalzklinikum - AdöR / Klingenmünster →
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Position als Prozessdesigner im Pfalzklinikum eingeht. Zeige, wie deine Fähigkeiten zur digitalen Prozessoptimierung passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen mit Digitalisierungsprojekten im Gesundheitswesen sowie deine Kenntnisse in PHP, SQL und Data Warehousing. Diese sind für die Position besonders wichtig.
Dokumentation und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen gut strukturiert und übersichtlich sind. Verwende klare Überschriften und Absätze, um die Lesbarkeit zu verbessern und wichtige Informationen hervorzuheben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pfalzklinikum für Psychiatrie und Neurologie AdöR vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Pfalzklinikums. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Respekt und Wertschätzung verstehst und bereit bist, in einem teamorientierten Umfeld zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Prozessanalyse und -gestaltung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du zur Digitalisierung im Gesundheitswesen beigetragen hast.
✨Technische Kenntnisse betonen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in PHP, SQL und Data Warehousing hervorhebst. Wenn du Erfahrung mit SharePoint hast, erwähne dies ebenfalls, da es für die Stelle relevant ist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle des Prozessdesigners zu erfahren.
