Teamleitung \"Betreuungsangebot für junge Erwachsene\" Betreuen-Fördern-Wohnen / Pirmasens →
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Pirmasens Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team zur Unterstützung junger Erwachsener mit seelischen Beeinträchtigungen.
  • Arbeitgeber: Pfalzklinikum, ein innovativer Arbeitgeber im Gesundheitswesen.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Gesundheitsangebote.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der psychiatrischen Versorgung und mache einen echten Unterschied.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Sozialarbeit oder vergleichbarem Bereich und Führungserfahrung.
  • Andere Informationen: Kollegiale Atmosphäre und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Mit Haltung, Herz und Köpfchen arbeiten im Pfalzklinikum und seinen Tochtergesellschaften über 2.500 Mitarbeitende zusammen – auf Augenhöhe mit Klientinnen und Klienten, mit Wertschätzung und Respekt untereinander. So gestalten wir an 15 Standorten in der Pfalz die Zukunft psychiatrischer, gemeindepsychiatrischer und neurologischer Versorgung. Anders gestrickt steht uns gut: Weil wir als Arbeitgeber auf Innovation genauso setzen wie auf Zukunftssicherheit und mit Begeisterung die Talente und Ambitionen unserer Mitarbeitenden fördern.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Teamleitung \“Betreuungsangebot für junge Erwachsene\“

in Teilzeit (80%).

Ihr Arbeitsbereich

Die Einrichtung Betreuen-Fördern-Wohnen des Pfalzklinikums begleitet Menschen mit seelischen Beeinträchtigungen bei der Teilhabe am Leben in der Gesellschaft. An zwölf Standorten in der Region werden unterschiedliche Leistungen der Eingliederungshilfe erbracht. Mit dem Modell 365° setzen wir ein innovatives Konzept in der Eingliederungshilfe um. Für die konzeptionelle Umsetzung und Mitarbeit des Betreuungsangebotes für psychisch beeinträchtigte junge Erwachsene (BjE) in Pirmasens suchen wir eine Teamleitung. Sie unterstützt und begleitet das Team im Sinne der Selbststeuerung.

Ihre Aufgaben

  • Umsetzung und Weiterentwicklung der Konzeption für Menschen mit herausforderndem Verhalten in der Region
  • Mitarbeit und inhaltliche Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Mitarbeit an der Entwicklung und Implementierung des Modells 365°
  • Koordination der Belegungssteuerung und Zusammenarbeit mit den Leistungsträgern
  • Steuerung der Dokumentation im Informationssystem \“Sinfonie\“
  • Zusammenarbeit mit den Regionalleiter*innen, Themenverantwortlichen und den internen sowie externen Schnittstellen

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d), Sozialarbeiter (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d), Arbeitserzieher (m/w/d) oder vergleichbarer Ausbildung
  • Erfahrung in Gespächsführung und Gruppenleitung
  • Eigenverantwortliche, kreative und strukturierte Arbeitsweise
  • Kommunikative Kompetenzen und Fähigkeit zur Eigenreflexion
  • Fähigkeiten Menschen zu motivieren
  • Führungserfahrung

Wir bieten

  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit den den Bestimmungen des TVöD-B mit den üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes inkl. Betriebsrentenanspruch
  • Zusätzlich besteht die Möglichkeit eine jährliche Leistungsorientierte Bezahlung zu erhalten
  • Betriebliches Gesundheitsmanagment: z.B. Wellhub, Jobrad
  • Zuschuss zum Deutschlandticket
  • Corporate Benefits: attraktive Rabatte für Mitarbeiter*innen
  • Eine kollegiale und teamorientierte Arbeitsatmosphäre
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Supervisions-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (intern/extern)

Mal ganz ehrlich: Ihr Geschlecht, Alter, eine Behinderung oder Religion spielen für uns keine Rolle – für uns zählen Respekt, Wertschätzung und Menschlichkeit. Eine Aufteilung der Stelle auf mehrere Teilzeitverhältnisse ist, grundsätzlich nach Prüfung der organisatorischen Gegebenheiten, möglich.

Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie nähere Informationen wünschen, wenden Sie sich bitte an Frau Eveline Brill, Regionalleiterin, unter 0162/2102811 oder schauen Sie auf unsere Homepage karriere.pfalzklinikum.de.

Nutzen Sie einfach bis zum 31.10.2025 den Button „Bewerben“ und fügen Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bei.

Die Vorstellungsgespräche finden am 06.11.2025 statt.

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Teamleitung \"Betreuungsangebot für junge Erwachsene\" Betreuen-Fördern-Wohnen / Pirmasens → Arbeitgeber: Pfalzklinikum für Psychiatrie und Neurologie AdöR

Das Pfalzklinikum bietet eine wertschätzende und respektvolle Arbeitsumgebung, in der über 2.500 Mitarbeitende gemeinsam an der Zukunft der psychiatrischen Versorgung arbeiten. Mit einem klaren Fokus auf Innovation und Mitarbeiterentwicklung fördert das Unternehmen Talente und bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeitmodelle. Die Teamleitung im Betreuungsangebot für junge Erwachsene in Pirmasens ermöglicht es Ihnen, aktiv an einem zukunftsorientierten Konzept mitzuwirken und dabei die Selbststeuerung des Teams zu unterstützen.
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Kontaktperson:

Pfalzklinikum für Psychiatrie und Neurologie AdöR HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleitung \"Betreuungsangebot für junge Erwachsene\" Betreuen-Fördern-Wohnen / Pirmasens →

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt mit dem Team oder der Leitung in Verbindung zu setzen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Stelle, das kommt immer gut an.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Teamleitung passen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Führungskompetenzen unter Beweis stellen.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Erwachsenen und Menschen mit seelischen Beeinträchtigungen. Lass die Interviewer wissen, warum dir diese Aufgabe am Herzen liegt und wie du einen positiven Einfluss ausüben kannst.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du hast die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung \"Betreuungsangebot für junge Erwachsene\" Betreuen-Fördern-Wohnen / Pirmasens →

Erfahrung in Gesprächsführung
Gruppenleitung
Eigenverantwortliche Arbeitsweise
Kreativität
Strukturierte Arbeitsweise
Kommunikative Kompetenzen
Fähigkeit zur Eigenreflexion
Motivationsfähigkeit
Führungserfahrung
Kenntnisse in der Eingliederungshilfe
Koordination von Belegungssteuerung
Zusammenarbeit mit Leistungsträgern
Dokumentationssteuerung im Informationssystem
Entwicklung und Implementierung von Konzepten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du für die Teamleitung im Betreuungsangebot brennst.

Pass dein Anschreiben an!: Vermeide Standardfloskeln und geh auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir dir bieten.

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar und übersichtlich sind. Eine gute Struktur hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden und macht einen professionellen Eindruck.

Bewirb dich über unsere Website!: Nutze den Bewerben-Button auf unserer Homepage, um deine Unterlagen einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles direkt erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pfalzklinikum für Psychiatrie und Neurologie AdöR vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Pfalzklinikum und seine Werte verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über die verschiedenen Standorte und die angebotenen Dienstleistungen. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Philosophie eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Gesprächsführung, Gruppenleitung und Teamarbeit verdeutlichen. Wenn du von deinen Erfahrungen erzählst, wird es einfacher, deine Eignung für die Teamleitung zu unterstreichen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative. Du könntest beispielsweise nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder wie die Zusammenarbeit mit den Regionalleitern aussieht.

Sei authentisch und zeige deine Motivation

Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Erwachsenen und Menschen mit seelischen Beeinträchtigungen durchscheinen. Sei ehrlich über deine Motivation und warum du denkst, dass du gut in die Rolle passt. Authentizität kommt immer gut an!

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Pfalzklinikum für Psychiatrie und Neurologie AdöR
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