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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Rechnungswesen und gestalte Prozesse aktiv mit.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen in der Metropolregion Rhein-Neckar mit offener Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, flexible Arbeitszeiten und umfassende Gesundheitsleistungen.
- Andere Informationen: Mobiles Arbeiten und familiäres Team mit guten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die finanzielle Zukunft unseres Unternehmens.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium und mindestens 3 Jahre Erfahrung im Rechnungswesen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Wir sind ein starkes, wachsendes mittelständisches Unternehmen in der Metropolregion Rhein-Neckar. Mit kurzen Entscheidungswegen, einer offenen Unternehmenskultur und viel Raum für Gestaltung bieten wir ein Arbeitsumfeld, in dem Sie wirklich etwas bewegen können – und gleichzeitig eine gute Balance zwischen Berufs- und Privatleben finden.
Unser Rechnungswesen ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenssteuerung. Es liefert die Grundlage für verlässliche Entscheidungen, sorgt für Transparenz und unterstützt nachhaltiges Wachstum. Wir setzen auf effiziente Prozesse, moderne digitale Lösungen und ein kompetentes Team, das mit Genauigkeit und Engagement arbeitet.
Zahlen sind für Sie mehr als Reports? Sie möchten Verantwortung übernehmen, ein Team fachlich wie disziplinarisch führen und Prozesse aktiv weiterentwickeln? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Gestalten Sie mit uns die finanzielle Zukunft unseres Unternehmens.
- Sie übernehmen die Gesamtverantwortung, die Führung (fachlich und disziplinarisch) sowie die Förderung und Entwicklung des Rechnungswesen-Teams (Debitoren-, Kreditoren- und Hauptbuchhaltung).
- Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB.
- Optimierung und Digitalisierung von Buchhaltungs- und Reportingprozessen sowie deren ordnungsgemäße, termingerechte und gesetzeskonforme Abwicklung.
- Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Abteilungen sowie externen Ansprechpartnern (z.B. Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern).
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und interner Richtlinien.
- Sie unterstützen die Geschäftsleitung und liefern aussagekräftige Finanzinformationen.
Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Finanzen oder vergleichbare Qualifikation.
Mindestens 3-jährige Berufserfahrung im Rechnungswesen.
Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenzen um ein Team zu leiten.
Fundierte Kenntnisse in HGB, wünschenswert auch IFRS.
Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen (z. B. SAP FI/CO) und sehr gute MS-Excel-Kenntnisse.
Analytische, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Verantwortungsbewusstsein.
Abwechslungsreiches Arbeitsgebiet.
Fundierte Einarbeitung und laufende Weiterentwicklung.
Engagiertes und familiäres Team.
Unbefristete Festanstellung mit flexiblen Arbeitszeiten.
Zentrale Lage mit guter ÖPNV Anbindung.
Mobiles Arbeiten, wenn es zur Stelle und zum Menschen passt (funktionsabhängig).
Voll arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge nach Ende der Probezeit.
Weitere Benefits im Bereich Gesundheit, Mobilität und vieles mehr, was die PFALZKOM ausmacht.
Teamleiter Rechnungswesen (m/w/d) Arbeitgeber: PFALZKOM
Kontaktperson:
PFALZKOM HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Rechnungswesen (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig, dass du Interesse hast!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und bereite Fragen vor, die du stellen möchtest. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote auf unserer Karriere-Webseite. Schau vorbei und bewirb dich direkt – so erhöhst du deine Chancen, schnell ins Gespräch zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Rechnungswesen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team im Rechnungswesen bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du Prozesse optimiert oder dein Team erfolgreich geführt hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf Details!: Eine saubere und fehlerfreie Bewerbung ist das A und O. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Wir lieben es, wenn Bewerbungen ordentlich und professionell sind!
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriere-Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PFALZKOM vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Führungs- und Kommunikationskompetenzen unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Kenntnisse in HGB und ERP-Systemen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in HGB und den Umgang mit ERP-Systemen, wie SAP FI/CO, gut erklären kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und eventuell auch praktische Beispiele zu geben.
✨Fragen zur Teamdynamik
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Teamdynamik interessiert bist. Frage nach der Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen oder wie das Unternehmen die Entwicklung seiner Mitarbeiter fördert. Das zeigt dein Engagement für das Team.