Finanzcontroller (m/w/d)
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Finanzcontroller (m/w/d)

Ludwigshafen am Rhein Vollzeit 43200 - 64800 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue einen Abrechnungsbereich und optimiere Kundenprozesse.
  • Arbeitgeber: Pfalzwerke ist ein innovativer Energieversorger mit ĂĽber 100 Jahren Erfahrung.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Sonderzahlungen warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Sei Teil einer lebenswerten Region mit hoher Lebensqualität.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 64800 € pro Jahr.

Stellenangebot []() Referent Abrechnungsmanagement (m/w/d) Warum wir? *Wir sind mehr als ein Energieversorger!* Nachhaltig, nah am Kunden und innovativ. Seit über 100 Jahren geben wir unser Bestes und garantieren eine sichere und umweltverträgliche Energieversorgung. Wir investieren regional und international in zukunftsweisende Versorgungskonzepte aus Kraft-Wärme-Kopplung, Windkraft oder Photovoltaik, in innovative Technologien und Infrastrukturlösungen, wie Wasserstoff, Elektromobilität und IoT. Als führender Anbieter in der Pfalz und dem Saarpfalz-Kreis gestalten wir die Energiewende aktiv mit. Das alles schaffen wir nicht allein: Zur Pfalzwerke-Gruppe gehören spezialisierte Töchter mit rund 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. *Wir entscheiden gemeinsam wann und wo – unsere Arbeitszeitmodelle sind flexibel* Was Sie erwartet als *Referent Abrechnungsmanagement (m/w/d)* innerhalb der *Pfalzwerke Netz AG*? Für unsere ca. 360.000 Kundinnen und Kunden sind wir täglich für alle Fragen rund ums Stromnetz da. Kundenorientierung und moderne Prozesse stehen dabei im Vordergrund. Unser Ziel: Den besten Kundenservice im Netz bieten. Wenn Sie es lieben Kundenprozesse zu gestalten und dabei andere Menschen mitzureißen, dann sind Sie bei uns genau richtig! Vielseitige Aufgaben * Eigenständige Betreuung eines *definierten Abrechnungsbereichs*, einschließlich Erstellung komplexer Kundenabrechnungen und Rechnungskorrekturen * Analyse und Aufbereitung systemseitiger *Protokolle* sowie Behebung systematischer und bereichsübergreifender *Fehler* * Identifikation und Bewertung vor- und nachgelagerter *Geschäftsprozesse* innerhalb der Systemlandschaft zur *Optimierung des Abrechnungsprozesses* * Prüfung und fallabschließende Bearbeitung eingehender *Reklamationen* unter Berücksichtigung interner Vorgaben und Kundenzufriedenheit * Pflege und Bereinigung von *Stammdaten* sowie enge Abstimmung mit Marktpartnern, Auftraggebern und Endkunden * Umsetzung von *Neuanforderungen*, Koordination von Schnittstellen sowie *aktive Mitarbeit in Projekten* zur Prozessverbesserung Unsere Anforderungen * Abgeschlossene kaufmännische *Aus- und Weiterbildung* (im energiewirtschaftlichen Umfeld von Vorteil) sowie *mind. 3 Jahre Berufserfahrung* * Branchenerfahrung und Marktkenntnisse * Sehr gute Kenntnisse und Praxiserfahrung in *energiewirtschaftlichen Prozessen* sowie Projektmanagementkompetenz * Kenntnisse in/mit *SAP IS-U* Warum wir? *Wir sind mehr als ein Energieversorger!* Nachhaltig, nah am Kunden und innovativ. Seit über 100 Jahren geben wir unser Bestes und garantieren eine sichere und umweltverträgliche Energieversorgung. Wir investieren regional und international in zukunftsweisende Versorgungskonzepte aus Kraft-Wärme-Kopplung, Windkraft oder Photovoltaik, in innovative Technologien und Infrastrukturlösungen, wie Wasserstoff, Elektromobilität und IoT. Als führender Anbieter in der Pfalz und dem Saarpfalz-Kreis gestalten wir die Energiewende aktiv mit. Das alles schaffen wir nicht allein: Zur Pfalzwerke-Gruppe gehören spezialisierte Töchter mit rund 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Mitarbeitervorteile * *Mobiles Arbeiten* – weil uns Ihre Work-Life-Balance am Herzen liegt. Bis zu 100% mobiles Arbeiten, wenn es zur Stelle und zum Menschen passt (funktionsabhängig). * *Flexible Arbeitszeitmodelle* – weil uns Ihre Zeit wichtig ist. Flexible Einteilung der Arbeitszeit und des Arbeitsortes möglich (funktionsabhängig) * *Lebensphasenorientiertes Arbeiten* – weil Sie und Ihre Lieben gut umsorgt sein sollen im Fall der Fälle fangen wir Sie auf. Unterstützung bei familiären Herausforderungen * *Weiterbildung & Entwicklung *– weil Sie bei uns karrieremäßig richtig durchstarten können. Entwicklungsgespräche und individuelle Fortbildungen * *Gemeinsam Energie erzeugen* – weil auch der Spaß nicht zu kurz kommen darf. Arbeitsgruppen, Mitarbeiterevents, Betriebssportgruppen * *Sonderzahlungen *– weil Sie mehr verdienen. Wie Erfolgsbeteiligung, Leistungsprämien, vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld (funktionsabhängig). * *Mobilität *– weil wir Sie vorwärtsbringen wollen. Jobticket, Jobrad, Dienstwagenanspruch oder BahnCard 100 (funktionsabhängig) * *Team-Mittag *– weil es zusammen einfach besser schmeckt. Eigene Kantinen mit subventionierten Mahlzeiten. * *Betriebliche Altersvorsorge* – weil Sie gut umsorgt sein sollen. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge. * *Mitgestaltung *– weil wir Ihre Meinung wertschätzen. Bei uns können Sie aktiv an Projekten mitwirken und Ihre Ideen einbringen. Egal ob in Mitgestaltungs gruppen, bei den KI Pionieren, oder einfach bei einem Espresso mit dem Vorstand. Gestalten Sie die Zukunft der Energieversorgung! * *Region* – weil die Pfalz mehr als nur ein Standort ist. Hier vereinen sich Natur, Kultur und Wirtschaft zu einer lebenswerten Region. Kurze Wege, hohe Lebensqualität und eine starke Gemeinschaft machen die Pfalz zu einem idealen Ort zum Arbeiten und Leben. *Mobiles Arbeiten* – weil uns Ihre Work-Life-Balance am Herzen liegt. Bis zu 100% mobiles Arbeiten, wenn es zur Stelle und zum Menschen passt (funktionsabhängig). *Flexible Arbeitszeitmodelle* – weil uns Ihre Zeit wichtig ist. Flexible Einteilung der Arbeitszeit und des Arbeitsortes möglich (funktionsabhängig) *Lebensphasenorientiertes Arbeiten* – weil Sie und Ihre Lieben gut umsorgt sein sollen im Fall der Fälle fangen wir Sie auf. Unterstützung bei familiären Herausforderungen *Weiterbildung & Entwicklung *– weil Sie bei uns karrieremäßig richtig durchstarten können. Entwicklungsgespräche und individuelle Fortbildungen *Gemeinsam Energie erzeugen* – weil auch der Spaß nicht zu kurz kommen darf. Arbeitsgruppen, Mitarbeiterevents, Betriebssportgruppen *Sonderzahlungen *– weil Sie mehr verdienen. Wie Erfolgsbeteiligung, Leistungsprämien, vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld (funktionsabhängig). *Mobilität *– weil wir Sie vorwärtsbringen wollen. Jobticket, Jobrad, Dienstwagenanspruch oder BahnCard 100 (funktionsabhängig) *Team-Mittag *– weil es zusammen einfach besser schmeckt. Eigene Kantinen mit subventionierten Mahlzeiten. *Betriebliche Altersvorsorge* – weil Sie gut umsorgt sein sollen. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge. *Mitgestaltung *– weil wir Ihre Meinung wertschätzen. Bei uns können Sie aktiv an Projekten mitwirken und Ihre Ideen einbringen. Egal ob in Mitgestaltungs gruppen, bei den KI Pionieren, oder einfach bei einem Espresso mit dem Vorstand. Gestalten Sie die Zukunft der Energieversorgung! *Region* – weil die Pfalz mehr als nur ein Standort ist. Hier vereinen sich Natur, Kultur und Wirtschaft zu einer lebenswerten Region. Kurze Wege, hohe Lebensqualität und eine starke Gemeinschaft machen die Pfalz zu einem idealen Ort zum Arbeiten und Leben. Weitere Informationen *Und was für uns ganz wichtig ist: ein persönlicher wertschätzender Umgang, der die Zusammenarbeit in unserer Unternehmensgruppe prägt.* Möchten Sie uns bei dieser anspruchsvollen Aufgabe in einem herausfordernden Umfeld unterstützen? Dann begeistern Sie uns und senden uns Ihre *vollständigen* Bewerbungsunterlagen im *PDF-Format* mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. *Noch Fragen?* *Anna-Katarina Franz* [Ich bin interessiert und möchte mich bewerben]() *Melden Sie sich bei mir, wenn Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle, dem Bewerbungs prozess oder uns als Unternehmen haben. Ich freue mich auf den Austausch mit Ihnen.* *Anna-Katarina Franz* [Ich bin interessiert und möchte mich bewerben]() *Melden Sie sich bei mir, wenn Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle, dem Bewerbungs prozess oder uns als Unternehmen haben. Ich freue mich auf den Austausch mit Ihnen.*

Finanzcontroller (m/w/d) Arbeitgeber: Pfalzwerke Aktiengesellschaft

Die Pfalzwerke Netz AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine sichere und umweltfreundliche Energieversorgung garantiert, sondern auch großen Wert auf die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter legt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem wertschätzenden Umgang fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner rund 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zudem bietet die Region Pfalz eine hohe Lebensqualität und eine starke Gemeinschaft, was das Arbeiten und Leben hier besonders attraktiv macht.
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Kontaktperson:

Pfalzwerke Aktiengesellschaft HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Finanzcontroller (m/w/d)

✨Tip Nummer 1

Informiere dich gründlich über die Pfalzwerke-Gruppe und ihre Projekte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Unternehmenswerte und die Vision der Energiewende verstehst und unterstützen möchtest.

✨Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Kenntnisse in energiewirtschaftlichen Prozessen und Projektmanagement belegen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle erfĂĽllst.

✨Tip Nummer 3

Nutze dein Netzwerk, um Informationen ĂĽber die Unternehmenskultur und aktuelle Herausforderungen im Abrechnungsmanagement zu sammeln. Dies kann dir helfen, gezielte Fragen zu stellen und dein Interesse zu zeigen.

✨Tip Nummer 4

Sei bereit, ĂĽber innovative Ideen zur Optimierung von Abrechnungsprozessen zu sprechen. Zeige, dass du proaktiv denkst und bereit bist, zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Finanzcontroller (m/w/d)

Kaufmännische Ausbildung
Berufserfahrung im Abrechnungsmanagement
Kenntnisse in energiewirtschaftlichen Prozessen
Erfahrung mit SAP IS-U
Analytische Fähigkeiten
Projektmanagementkompetenz
Kommunikationsfähigkeiten
Fehleranalyse und Problemlösungskompetenz
Kenntnisse in der Datenpflege und -bereinigung
Teamfähigkeit
Kundenorientierung
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂĽber die Pfalzwerke-Gruppe und ihre Werte. Verstehe, wie sie die Energiewende gestalten und welche Rolle der Finanzcontroller dabei spielt.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Abrechnungsmanagement und in energiewirtschaftlichen Prozessen hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in SAP IS-U und Projektmanagement.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position des Referenten im Abrechnungsmanagement interessierst und wie du zur Optimierung der Kundenprozesse beitragen kannst.

Vollständige Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen im PDF-Format einreichst, einschließlich Gehaltswunsch und frühestmöglichem Eintrittstermin. Achte darauf, dass alles vollständig und gut strukturiert ist.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pfalzwerke Aktiengesellschaft vorbereitest

✨Verstehe die Branche

Informiere dich ĂĽber die energiewirtschaftlichen Prozesse und aktuellen Trends in der Branche. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der Energiewende verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

✨Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenprozesse gestaltet oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.

✨Kenntnisse in SAP IS-U hervorheben

Da Kenntnisse in SAP IS-U für die Position wichtig sind, solltest du deine Erfahrungen mit diesem System betonen. Bereite dich darauf vor, konkrete Anwendungen und Projekte zu erläutern, bei denen du SAP IS-U genutzt hast.

✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu den Werten und der Teamdynamik stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.

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