Portfoliomanager Energiehandel (m/w/d)

Warum wir? Wir sind mehr als ein Energieversorger! Nachhaltig, nah am Kunden und innovativ. Seit über 100 Jahren geben wir unser Bestes und garantieren eine sichere und umweltverträgliche Energieversorgung. Wir investieren regional und international in zukunftsweisende Versorgungskonzepte aus Kraft-Wärme-Kopplung, Windkraft oder Photovoltaik, in innovative Technologien und Infrastrukturlösungen, wie Wasserstoff, Elektromobilität und IoT. Als führender Anbieter in der Pfalz und dem Saarpfalz-Kreis gestalten wir die Energiewende aktiv mit. Das alles schaffen wir nicht allein: Zur Pfalzwerke-Gruppe gehören spezialisierte Töchter mit rund 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Wir entwickeln uns weiter – genau wie Du. Wir sind die Köpfe hinter dem Ausbau erneuerbarer Energien bei der Pfalzwerke-Gruppe! Von der kaufmännischen und technischen Betriebsführung unserer Erzeugungsanlagen bis hin zur Vermarktung der erzeugten Energie – wir managen, was es zu managen gibt und bündeln dabei auch Aufgaben wie Marktkommunikation, Energiebeschaffung und Portfoliomanagement. Alles aus einer Hand, effizient und absolut immer am Puls der Zeit.

Vielseitige Aufgaben

• Modellierung und Analyse von Kundenportfolios inkl. eingebetteter Optionalitäten
• Entwicklung von Marktszenarien zur Bewertung von Kundenportfolios und Hedgingstrategien
• Beschaffung von Strom, Gas, CO2 für verschiedene Portfolien am Großhandelsmarkt
• Verhandeln und Abschließen von Handelstransaktionen
• Beratung des eigenen Vertriebes bzw. beschaffungsnaher Kunden im Hinblick auf die Marktgegebenheiten

Unsere Anforderungen

• Abgeschlossenes Bachelor-Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftsingenieurwesen, BWL o.ä.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Commodity-Handel, bevorzugt im Energiehandel (insbesondere im Kurzfristhandel)
• Mindestens einjährige Erfahrung im Umgang mit digitalen Handelssystemen wie z. B. Algotradern oder im Umgang mit Datenbankabfragen und Programmiersprachen wie Python

Mitarbeitervorteile

• Mobiles Arbeiten – weil uns Ihre Work-Life-Balance am Herzen liegt. Bis zu 100% mobiles Arbeiten, wenn es zur Stelle und zum Menschen passt (funktionsabhängig).
• Flexible Arbeitszeitmodelle – weil uns Ihre Zeit wichtig ist. Flexible Einteilung der Arbeitszeit und des Arbeitsortes möglich (funktionsabhängig).
• Lebensphasenorientiertes Arbeiten – weil Sie und Ihre Lieben gut umsorgt sein sollen im Fall der Fälle fangen wir Sie auf. Unterstützung bei familiären Herausforderungen.
• Weiterbildung & Entwicklung – weil Sie bei uns karrieremäßig richtig durchstarten können. Entwicklungsgespräche und individuelle Fortbildungen.
• Gemeinsam Energie erzeugen – weil auch der Spaß nicht zu kurz kommen darf. Arbeitsgruppen, Mitarbeiterevents, Betriebssportgruppen.
• Sonderzahlungen – weil Sie mehr verdienen. Wie Erfolgsbeteiligung, Leistungsprämien, vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld (funktionsabhängig).
• Mobilität – weil wir Sie vorwärtsbringen wollen. Jobticket, Jobrad, Dienstwagenanspruch oder BahnCard 100 (funktionsabhängig).
• Team-Mittag – weil es zusammen einfach besser schmeckt. Eigene Kantinen mit subventionierten Mahlzeiten.
• Betriebliche Altersvorsorge – weil Sie gut umsorgt sein sollen. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
• Mitgestaltung – weil wir Ihre Meinung wertschätzen. Bei uns können Sie aktiv an Projekten mitwirken und Ihre Ideen einbringen. Egal ob in Mitgestaltungsgruppen, bei den KI Pionieren, oder einfach bei einem Espresso mit dem Vorstand. Gestalten Sie die Zukunft der Energieversorgung!
• Region – weil die Pfalz mehr als nur ein Standort ist. Hier vereinen sich Natur, Kultur und Wirtschaft zu einer lebenswerten Region. Kurze Wege, hohe Lebensqualität und eine starke Gemeinschaft machen die Pfalz zu einem idealen Ort zum Arbeiten und Leben.

Und was für uns ganz wichtig ist: ein persönlicher wertschätzender Umgang, der die Zusammenarbeit in unserer Unternehmensgruppe prägt. Möchtest Du uns bei dieser anspruchsvollen Aufgabe in einem herausfordernden Umfeld unterstützen? Dann begeistere uns und senden uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format mit Angabe Deines Gehaltswunsches und Deinem frühestmöglichen Eintrittstermins.

Hinweis: Es können sich auch Mitarbeitende bewerben, die noch nicht vorhandene Zusatzvoraussetzungen innerhalb von bis zu 6 Monaten durch z.B. eine Weiterqualifizierung erlangen können. Mitarbeiter*innen, die an dieser Stelle interessiert sind und die erforderlichen Qualifikationen besitzen, werden gebeten, ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben/Lebenslauf/Zeugnisse) online einzureichen. Andernfalls können wir Ihre Bewerbung leider nicht berücksichtigen. Bitte sehen Sie von Bewerbungen in Papierform ab. Die Versetzung hat die in der abgebenden Abteilung erforderlich werdende Disposition zu berücksichtigen. Ihre Führungskraft wird von Ihrer Bewerbung erst dann informiert, wenn Sie es wünschen.

Noch Fragen? Melden Sie sich bei mir, wenn Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle, dem Bewerbungsprozess oder uns als Unternehmen haben. Ich freue mich auf den Austausch mit Ihnen.